個人購買社保有生育保險嗎

A. 個人交社保有生育險嗎

不含有的，生育保險由用人單位繳納，個人不繳納，具體如下：

《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

生育醫療費用和生育津貼：

《中華人民共和國社會保險法》

第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

(1)個人購買社保有生育保險嗎擴展閱讀：

五險中其他幾種保險的員工繳納情況：

《中華人民共和國社會保險法》

養老保險：

第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

醫療保險：

第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

工傷保險：

第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

生育保險：

第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

B. 個人可以自己買生育保險嗎

個人可以辦理生育保險。不管是全職太太，還是因為懷孕而離職的女士，只要符合享受生育保險待遇的條件，都可以享受到生育保險待遇。離職女士，或者已經買滿了一年生育保險的全職太太，都可以通過掛靠人力資源公司（代理公司），購買社保，享受生育保險待遇。
個人購買生育保險要辦理手續:
個人提交資料給用人單位（也就是代理公司），用人單位到社保局醫保局，辦理生育定點醫院手續，領取《就醫憑證》，轉交給參保人，個人即可以通過《就醫憑證》，在廣州選定的生育醫院產檢、分娩、手術等醫療費用，就可以直接在醫院報銷七八成。

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C. 個人交納社保，能享受生育險嗎

如果你是個人繳納社保是不能繳納生育保險的。 你要問清楚，你的生育扣款是何種產生的。按我國的社保政策，個人是不能繳生育險，生育險是企業才能為員工辦理的。

D. 自己在社保交保險，能享受生育險嗎

自己繳納社保，是不能享受生育險的。

生育險參保人群的主要一個條件就是職工與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。而個人繳納社保的，屬於個體戶或者自由業者，那麼是不允許參加生育保險。前提條件就是勞動者，而個人繳納的不屬於報銷范疇。

職工繳納項目：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，其中的生育保險在生寶寶的時候可以直接報銷。

個人繳納項目：養老保險和醫療保險。而個人繳納的保險中，沒有生育保險，所以也就不能報銷生寶寶的費用。

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生育險報銷范圍

1、生育醫療費。

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。

女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

2、生育津貼。

女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的產假期計發。生育津貼低於本人工資標準的，由用人單位補足。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數。

3、一次性分娩營養補助費。

按所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發。具體比例由統籌地區人民政府確定。

4、計劃生育手術費用。

包括職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。

5、男職工假期津貼。

已參保的男職工按規定享受的看護假假期津貼，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發。

E. 個人繳納社保不能報生育金嗎

個人繳納社保能不能報生育險，這個要看當地的社保政策。
首先，個人交社保有生育險嗎這要看當地的社保政策，一般來說，個人能辦理的社保項目只有養老保險和醫療保險，但是，有的城市也推出了靈活就業人員生育保險政策或者城鄉居民生育保險政策，因此，建議可以向當地的社保局咨詢，或是撥打社保電話咨詢。
其次，如果當地開展了個人交生育保險的業務，那麼，個人交社保時可以辦理一份生育保險，具體的個人交的生育保險標准如下：
靈活就業人員生育保險費由個人繳納，繳費基數為本市上年度在崗職工月平均工資的80%，繳納費率為0.8%，靈活就業人員生育保險費隨本人醫療保險費一同繳納。

F. 個人社保可以享受生育險嗎

個人社保可以享受生育險嗎？自己繳納社保，是不能享受生育險的。
生育險參保人群的主要一個條件就是職工與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。而個人繳納社保的，屬於個體戶或者自由業者，那麼是不允許參加生育保險。前提條件就是勞動者，而個人繳納的不屬於報銷范疇。
職工繳納項目：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，其中的生育保險在生寶寶的時候可以直接報銷。
個人繳納項目：養老保險和醫療保險。而個人繳納的保險中，沒有生育保險，所以也就不能報銷生寶寶的費用。
(6)個人購買社保有生育保險嗎擴展閱讀：
生育險報銷范圍
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的產假期計發。生育津貼低於本人工資標準的，由用人單位補足。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數。
3、一次性分娩營養補助費。
按所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發。具體比例由統籌地區人民政府確定。
4、計劃生育手術費用。
包括職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。
5、男職工假期津貼。
已參保的男職工按規定享受的看護假假期津貼，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發。