保險是否可以個人購買由單位報銷

❶ 個人購買的社會保險能否讓公司報銷

公司應該給報銷單位就付部分。我公司也有位員工有這樣的情況，公司在廣州，他在興寧買社保。公司每半年給他報一次。不過，從文件上我就沒看到有關規定，主要還是和公司協商。或者可以考慮有位同學提議的，在公司所在地辦理居外醫療手續。至於轉移問題，今後能夠解決的。

❷ 個人購買的醫療保險，單位是否能再報銷

商業的醫療保險,大部份是補償原則的,也就是你說的只報社會保險報銷完後的再給於報銷!如果沒有社保,直接報銷商業保險!

當然商業醫療保險也有一些是補貼型的,如住院日額之類的,就是按住院天數計算補貼多少的,不受社保影響,那就是不受限制了!

❸ 勞動合同規定員工自己買保險,公司給予一定報銷.是否違法

按照國家及地方社會保險繳納的有關規定，一般情況下，社會保險應該通過企業繳納，即企業統一向社會保險機構繳納企業應繳納部分與代扣職工個人應繳部分。職工個人不能直接向社會保險機構繳納社會保險。
但是，由於我國勞動力市場剛剛建立，職工的各種就業形態較多，存在許多職工沒有一個比較固定的工作，即在一個單位的工作時間都比較短的現象，如果都嚴格要求必須由所在企業為其繳納社會保險，那麼由於社會保險的繳納要求有一定的周期，辦理其手續也需要一定時間，這樣，可能按照常規企業在辦理社會保險過程中，手續還未辦理完畢，職工就已經離開企業了，對於企業而言是一種浪費，對於社會保險經辦機構也是一種浪費，對於職工個人也未必有多大意義。同時，由於這些職工在企業就業不太穩定，其人事檔案往往存在人才服務中心或者勞動局職業介紹中心等社會中介機構，因此，如果一概要求必須企業繳納，無論是企業還是社會保險經辦機構都比較困難。為此，北京市為了滿足這部分人員的要求，同時也是為了保護這部分職工獲得的社會保險權利，允許職工個人繳納社會保險，然後由企業報銷應該由企業繳納部分。
同時，職工個人繳納社會保險也為部分短期性失去工作，但又不願意辦理登記失業的人員繼續繳納社會保險提供了渠道，使這部分職工可以在其短期失去工作的時間內自己繳納社會保險，不使社會保險出現中斷（雖然這么做實際沒有多大意義）。
因此，可以看到，這種情況主要是為了滿足工作更換比較頻繁人員或者短期失去工作人員要求，而不是一個正常的繳納形態，嚴格來講，是不符合法律規定的。對於正常形態的勞動關系，即職工與企業簽訂了勞動合同，而且工作比較穩定，那麼如果仍然採取這種繳納形式應該是不符合有關規定的，也是沒有法律依據的。
不過，從社會保險繳納的實質而言，雖然形式有區別，但是企業為你報銷了企業應該繳納部分，企業已經支出了其應該負擔部分，你的該權益並未損失。

❹ 員工個人繳納保險單位給報銷，稅務上有什麼弊端

員工個人繳納保險單位給報銷弊端就是個人繳納保險單金額作為當月工資，需要繳納個人所得稅。
根據《財政部 國家稅務總局關於個人所得稅有關問題的批復》（財稅〔2005〕94號）第一條規定，單位為職工個人購買商業性補充養老保險等，在辦理投保手續時應作為個人所得稅的「工資、薪金所得」項目，按稅法規定繳納個人所得稅；因各種原因退保，個人未取得實際收入的，已繳納的個人所得稅應予以退回。因此，企業在為職工辦理商業保險投保手續時，應將保費計入職工當月的工資、薪金所得中計征個人所得稅。

❺ 自己個人買的意外險和公司的意外險能同時去報銷嗎

分情況處理，如果是涉及到死亡或意外殘疾，是可以兩處都報銷的。如果只是涉及到意外傷害所產生的醫療費用，可以兩處報銷，但最終的費用報銷總額應不超過實際產生的費用為限。
現在的意外保險一般包含了三層內容，即意外死亡，意外殘疾和意外醫療費用報銷。在人壽保險里，由於人的身體無法進行估價或替代，所以都會採用按保額給付的原則，即通常說的買多少，賠多少。死亡和殘疾都是沒法估值和替換的，所以不管買了多少，在哪裡買的，只要是符合保險責任，保險公司都會給與賠付。但意外醫療費用不一樣，在保險實務中以補償客戶損失為原則，不管一方還是多方報銷，最終的報銷總額以客戶實際支出為限。
例如一起意外事故，導致客戶身亡，但身故前醫院搶救發生了15000的醫療費用。客戶投保兩家公司的意外保險，每家10萬保額，1萬的意外醫療費用。理賠時。意外保險會賠付20萬，意外醫療一家賠付賠付1萬，另一家不足剩下的5000。

❻ 單位的醫療保險在報銷時與單獨個人買的重大疾病保險等沖突嗎

~~如果是死亡的,都賠主險的保額:100%~~如果殘疾,按程度賠主險保額的10%~100%~~如果有到醫院治療,這個治療費呢:~~看你買什麼公司的保險~~如果是國產的,一般有100元以上的自付資金,扣除後再按80%左右報銷,最高不超過該附加險的最高限額~~如果是外資的,一般在附加險的限額內100%報銷

❼ 個人繳納養老保險,怎麼在用人單位報銷

單位說的有一定道理，養老保險是有單位和個人按比例承擔的，其中的個人繳費部分確實要員工自理的。

❽ 個人繳納的養老保險到單位如何報銷

單位說的正確。

養老保險分為二部分：單位統籌部分和個人繳納部分。如果個人繳納社保，單位統籌和個人承擔全部由個人繳費。

因此，單位如果可以報銷，就報銷單位統籌部分的費用。而且發票上寫得很清楚，單位統籌12%；個人承擔8%。

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基本作用：

養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

3、有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

❾ 個人買保險發票能不能去單位報銷

這就要看貴公司有沒有這個保險福利了，就目前來看報銷個人保險的公司鳳毛麟角，主要是個人行為

❿ 員工自己繳納社保，單位可以報銷嗎

個人繳納社保，按道理來講企業是應該報銷的，這個前提是公司不為員工繳納，需要員工自己去繳納。法律上規定，只要員工在公司上班，企業有義務為員工繳納社保。所以，如果公司不報銷，你就直接讓公司給繳納就好了。