單位承擔個人應承擔的誰會保險

A. 單位可以要求個人承擔全部社保嗎

不可以。

社會保險法

第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

社會保險費征繳暫行條例

第十二條繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。

繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

社會保險費不得減免。

第十三條繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金並入社會保險基金。

B. 個人社保由單位承擔,分錄怎麼做

可以由公司來負擔，由於你的工資不是很高，可以把公司幫個人負擔的部分計入「管理費用——福利費」具體做賬如下：
1.計提員工福利費：
借：管理費用——福利費
貸：應付職工薪酬——應付福利費
2.銀行扣款時：
借：應付職工薪酬——應付福利費
貸：銀行存款
看看對嗎？希望能幫到你。

C. 社保單位和個人承擔比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

你要是工作的話，簽勞動合同，公司給你上社保。繳納社保比例：個人承擔部分：養老保險8%、失業保險1%、醫療保險2%；單位承擔部分：養老保險20%、工傷保險0.6%、生育保險0.8%、失業保險2%、醫療保險8%。
沒有公司，可以以個人名義辦理社保。個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。

D. 買社保單位和個人各應承擔多少比例

1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%. 對職工很實惠啊,即:交一得二,便於自己今後住房方便!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
2.私營企業一樣也應當參加社會保險,<<社會保險費征繳暫行條例>>說的很清楚了.他說是單位承擔30%，個人承擔70%不是正規的劃分比例,不符合規定;
3.社會保險可以隨工作辦理轉移手續,如果你不在這個公司幹了那麼這個社保是可以轉移的,沒問題;
4.自己買社會保險也可以,繳費根據當地的工資水平確定.

E. 公司承擔個人的社保

您好！社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，具體包括「五險」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社保的公司和個人各承擔的比例，因各地的工資水平不一致，各地的公司和個人各承擔的比例，在總體上也是不一致的，建議您可以向本地的社保局咨詢。

社保中的公司和個人各承擔的比例一般如下：養老保險：個人為8%，單位承擔20%；醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

另外，提醒您注意的是，對於個人而言，光有社保是不足的，我們還有必要選擇適當的商業保險作為社保的補充，給自身構建全面的保障體系。
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F. 單位可以承擔全部社保費用嗎就是也承擔社保個人部分這樣的話，分錄應該怎麼做，個稅應該怎麼扣除

這個相當於個人與單位確定的是稅後工資待遇，單位為員工承擔的稅費應屬於個人工資薪金的一部分，按規定進行個人所得稅申報。

提醒，在企業所得稅扣除方面

根據《國家稅務總局關於僱主為雇員承擔全年一次性獎金部分稅款有關個人所得稅計算方法問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第28號）相關規定：

僱主為雇員負擔的個人所得稅款，應屬於個人工資薪金的一部分。凡單獨作為企業管理費列支的，在計算企業所得稅時不得稅前扣除。

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