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員工風險救助基金
發布時間：2021-08-06 13:24:55⑴ 五險一金中的醫療保險，裡面有個叫大病醫療救助基金的東西是什麼意思
五險一金中的醫療保險，裡面有個叫大病醫療救助基金屬於大病醫療救助，是根據病種及產生的費用來確定的。
大病醫療救助是指依託城鎮居民（職工）基本醫療保險和新型農村合作醫療結算平台，資金投入穩定、服務平台共用、信息資源共享、結算支付同步、管理運行規范、救助效果明顯、能夠為困難群眾提供快捷服務、覆蓋城鄉科學規范的一種新型醫療救助制度。
(1)員工風險救助基金擴展閱讀：
五類人員可申請醫療救助，即最低生活保障家庭成員；特困供養人員；低收入家庭成員；因高額醫療費用超過家庭承受能力，家庭收入、支出、財產符合本市有關規定的重大疾病患者；市、區政府規定的其他特殊困難人員。
救助方式包括對救助對象參加城鄉居民基本醫療保險的個人繳費部分，給予補貼；對救助對象經基本醫療保險、生育保險、大病保險和商業保險等支付後，符合本市規定的由個人負擔的醫療費用，按照門診、住院、生育、重大疾病等不同情形，給予救助。
⑵ 公司已為職員購買社會保險的情況下再由員工成立互助基金，用於職員住院費/意外自然災害等。合法嗎
1,違法.是侵權行為.因為勞動者的工資屬於個人支配的財產,其他個人和組織無權支配.
2,成立非營利的互助基金並不違反法律.因為法不禁止即自由.但是繳納這樣的基金的前提是自願和非營利的.
3,如果你不是自願,有權要求公司返還財產,或對公司提起侵權之訴.但我的個人意見還是不要起訴,畢竟你還是員工,你可以反映問題,匿名向勞動監察大隊投訴,讓介入他們調查,訴因是公司剋扣你們的工資和非法支配你們的工資.只要一個114查詢電話,查到你們公司所在地的勞動監察大隊的電話,再打過去投訴,可以匿名的投訴.不久就會有勞動監察大隊的工作人員介入調查了.
⑶ 公司要成立一個基金，專門針對公司內部員工意外救助和補助，有無類似的章程呢
我經歷過的一個公司的做法是：
1、給每個考核通過的員工簽訂勞動合同。
2、每年買商業保險。（針對公司的經營買合適的）
僅供參考。
⑷ 我們公司年低有個員工幫扶救助基金，申請理由怎樣寫
和助學基金差不錯，要把自己寫的窮一點，越窮越好！
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