新華保險風險管理師考答題

Ⅰ 新華保險入司考試都考什麼啊說網上有題，說只有選擇和判斷~可是我不清楚從哪裡找，請幫我找找~謝謝

您的提問不清楚啊。沒聽說購買人壽保險還要考試的。
您說的是應聘做新華的員工把。
如果是外勤業務人員，入職考試一般就是性向測試，主要是看你適合不適合做保險，基本上所有的人都能通過。HOHO
代理人考試是加入公司之後才考的，是監管部門要求必須參加的。一般就是法律法規，管理規定等等。
如果是內勤人員，就是管理方面和一些行業的基本知識了。

回答完畢，希望可以幫助到你

Ⅱ 什麼是風險管理師

風險管理師：企業在經營管理過程中，風險管理師負責收集、整理、分析市場風險，政策風險、法律風險、金融風險、技術風險以及管理風險等風險信息，以求明確這些風險對企業的經營管理的影響程度以及為如何建立有效的風險防範機制提供必要的參考依據。
隨著企業風險管理的研究由某些單一、局部層面上的傳統風險管理研究階段到如今的全球化經濟趨勢下的企業全面的風險管理，為了應對日益復雜的風險管理，風險管理師的職責也越發重要。在早期的風險管理，企業實際負責人往往因為掌握了較為全面的企業經營狀況，集企業風險管理和決策者一身，在現代超大型企業集團中，組織規模龐大，組織復雜，業務多元化，這些使得企業面臨的風險更加隱蔽和難以預測，風險管理師正是為應對這一挑戰出現。

關於這類的證書含金量較高的有：
FRM是風險管理的認證證書，CFA是金融行業的一個比較權威的認證。
有能力幫助企業在戰略、操作、財務、危害性等層面進行風險管理，客觀上能夠幫助企業進行綜合、系統、與整體化風險管理的專業技術管理人員。

Ⅲ 新華保險的風險管控

2013年，新華保險不斷深化全面風險管理體系建設，風險管理水平進一步提升。
◎「強化內控合規管理，服務公司戰略轉型」：公司大力開展全面風險排查及內控評估工作，持續改善內控狀況；加強合規監測和考核，進一步健全問責管理體系，嚴防增量風險，為「以客戶為中心」的公司戰略提供保障。
◎「完善審計體系建設，加強非現場監督管理」：公司將審計職能上收至總公司，建立起垂直獨立的審計體系，提升審計資源管理效率，釐清前、中、後台管理職責，同時完成非現場審計分析系統上線，推動公司審計監督水平進一步提升。
◎「優化風險管理工具，提升風險管理專業化」：公司開發建設風險管理信息系統，持續優化風險計量模型，加強風險監測，完善風險評估手段，不斷提升風險管理專業化水平。

Ⅳ 新華保險公司裡面的風險控制師的工資高嗎

代公司招投簡歷求職者都放哪自找門請自非要道理自誰舉世聞名雙值慕名非要找請自電拉做保險代理處推銷保險自卻1沒底薪（責任底薪要賣少業績才能拿底薪）2沒勞合同（簽訂代理合同勞管）3沒福利（底薪都沒談福利）4沒社保（勞關系沒社保）5保險公司式員工（營業部主任或者經理都能打著旗號招）每交通費、電費、拉客戶搞費用都要自賣保險給高額提賣錢發給

Ⅳ 關於保險類的考試

保險從業資格分保險經紀從業人員、保險公估從業人員、以及保險代理從業人員資格。
中國人身保險從業人員資格考試項目(CICE)現有中國壽險管理師、中國壽險理財規劃師及中國員工福利規劃師三類職業資格認證。
從事保險經紀業務的人員應當通過中國保監會組織的保險經紀從業人員資格考試，取得《保險經紀從業人員資格證書》。
保險公估機構從事保險公估業務的人員應當通過中國保監會組織的保險公估從業人員資格考試，取得《保險公估從業人員資格證書》。
《保險代理資格證書》是中國保監會對保險代理從業人員基本資格的認定，須通過參加中國保監會統一組織的保險代理從業人員基本資格考試方可取得，它並不具有展業證明的效力，此證由中國保監會統一印製。
中國壽險管理師資格分為中國壽險管理師中級資格和高級資格兩個級別，主要針對保險公司內勤管理人員，同時由於該資格的中級認證課程主要涉及人身保險實務的風險管理、從業道德、產品、合同及監管規定等基礎知識，所以也是銀行理財人員等金融從業者進行保險專業知識系統學習的上佳讀本。
中國壽險理財規劃師根據銷售產品的類別分成三類，資格名稱分別為「中國壽險規劃師」帶上所分的類別，即中國壽險規劃師-新型壽險產品方向、中國壽險規劃師-健康保險產品方向、中國壽險規劃師-養老保險產品方向。本資格的高級資格名稱與中級資格有所區分，中級資格稱為「中國壽險規劃師」，高級資格為「中國壽險理財規劃師」。高級資格的獲得者需要有知識經驗的廣度和深度，因此高級資格的取得是三個中級資格的疊加而成。
中國員工福利規劃師是中國人身保險從業人員資格考試項目「三師」資格中的其中一個資格，主要適用於團體保險銷售人員，分為中級資格和高級資格。中級資格需通過《人身保險從業人員職業道德》、《團體保險》、《員工福利計劃原理、設計及管理》、《員工福利計劃政策及外部環境》，高級資格需在通過中級資格外再加上中國壽險規劃師健康保險、養老保險兩個方向的資格並參加完高級進修課程後獲得。

Ⅵ 哪位大神能跟我說下關於FRM的就業問題 金融風險管理師考過了 都做什麼樣的工作的 什麼樣的工作性質.

很多的考生去考FRM金融風險管理師的目的都是希望有高薪，有好的職業前程，所以一般人選擇證書之前都會到各個網站去問，去查這門證書是什麼，有些什麼好處，考試周期，詳細資料，但是卻忽略了，自己去調研的過程，其實，自己去總結，去嘗試的過程才是主要的，人雲亦雲的事情，其實說句不好聽的，隨大流是種懶惰的行為。拿來主義並不有利於你的自身挖掘和自我成長。
終於考過了FRM，究竟可以從事哪些工作?
通過FRM一級考試
對於即將畢業的大學生來說，通過FRM一級考試，就跟你考取一張專業證書一樣有用，作為證明自己金融能力的籌碼。如果是金融專業的大學生，那麼意味著你的知識並沒有至於學校的「蜻蜓點水」，而是很有心的去學習了FRM，如果不是金融專業背景，一級考試就像你輔修了金融課程一樣，一旦想尋找一份金融工作，那麼勝算更高。
對於在職人士而言，考取FRM就是為了想要提升技能，期待更好的薪水和更高的職位。一方面，工作以後屬於學習，考FRM是提升自己能力的好途徑。這種爭取上進的心態也會被公司看到，得到更多施展拳腳的機會。
通過FRM一、二級考試後，你有可能做的工作(按部門分類)
通過FRM二級考試
如果你能通過FRM二級考試，那麼恭喜你，可以申請FRM持證人了。
二級的學習內容涵蓋了金融市場前沿、信用風險管理與測量、投資風險管理、市場風險管理與測量、操作及綜合風險管理，通過二級考試後，考生的金融專業訓練相對完備，知識齊備，對工作實操上的幫助非常大。通俗的講就是，通過二級考試對在職人士的幫助非常大，尤其是那些想要轉換職業跑道的朋友。
這不僅證明了你的學習能力仍然不錯，而且意味著你更清楚自己想要在金融行業發展，並且有毅力去挑戰FRM考試。對很多金融公司而言，加班頻繁，工作強度大，通過FRM兩級更好的印證了這點，HR自然明白。
FRM兩級通過的考生可以考慮的公司有金融控股企業、證券公司、投資銀行與商業銀行、資產管理公司、期貨商、保險公司、各大型企業集團的財會與稽核部門紛紛加強了金融風險控制。這也導致這些行業對金融風險管理專業人才的需求急劇增加。幾乎涉及到金融行業的各個細分領域。
另外，除了銀行需求，企業開出的薪水會更高。比如合資券商，為了吸引人才，特意開出高薪資。同樣是金融風險管理師，職級上去了，薪資自然上去，差個5、6倍也不算什麼稀奇的事情。
當你有FRM證書的時候，你比其他人更加有晉升和加薪的優勢，可以勝任;保險、期貨、證劵、投行等工作，年薪可以高達百萬，可以進入華爾街金融中心就職。FRM持證人是一個實踐能力的證明，的缺點是同樣和你一樣擁有FRM證書人一起應聘，他是大學的情況下，(不考慮其他因素)優勢稍微大一點，沒有其他影響。

Ⅶ 一個陽光保險公司讓我去面試風險管理師還交了100塊錢說是學習是不是騙人的

現在找工作凡事收費的都是詐騙公司，正規公司招聘員工是不需要收費的，只需要體檢費

Ⅷ 新華保險內勤的面試和筆試題大概都什麼方向和難度

我先針對你在一樓的追問說幾句。

首先你說不用考代理證這肯定有問題。我原來供職的公司里大大小小的內勤十幾個，工作內容千差萬別，但都考了。你說你不用考代理資格可以直接簽勞動合同，那至少至少說明新華這家公司在管理上非常不嚴格。新華在國內壽險行業也好歹也是坐四望三的大公司，應該不至於犯這么低級的錯誤。

然後你面試的時候說你的意向是做組訓或者行政管理。行政管理先不去說，組訓你直接不用想。組訓是保險公司內部的高級培訓管理人員，向來都是新設的保險公司到老的公司去挖角聘組訓，不可能讓一個從來沒有從業經驗的人去應聘。我不知道你的學歷和專業，但就憑你一張保單都沒做過一個增員沒招過，我可以肯定不會讓你去做組訓的，要不然你教人家什麼呢？又憑什麼去教人家呢？

其實一樓的回答是很中肯的。內勤這個范疇實在太大了，你至少應該提供一個比較明確一點的崗位名稱，然後才好有的放矢。沒有哪個保險公司會以先招一幫人都是內勤，然後再具體分配到各個內勤崗位的。從來沒有過。

新華剛剛在你們城市籌建，這說明你所在的城市規模不會大，不然新華不可能等到今天才過去設點。在這種情況下，新華在你們城市籌建的網點級別也不會高，撐死就是二級半的中心支公司或者是市級分公司，搞不好甚至更低一級，就是個營銷服務部。據我所知，二級半或者更低級的保險公司分支機構都是無權錄用內勤的，至少要報到省一級的分公司去審批。市級機構最多隻有建議權沒有決定權。尤其是這樣新設的機構，審批權收得更緊。

「因為招外勤的那個經理是我叔叔部下的對象，他介紹我去的」，這句話里至少有兩個地方是值得仔細玩味的。首先這位經理是招外勤的，從事過保險行業的人都知道，招外勤的「經理」本身就是外勤，高級業務員，既然他自己都不是內勤，他何來權力招內勤？其次，組訓也好行政管理也罷，從級別上不會比這位招外勤的經理低的，他有權招聘至少和自己平級的崗位么？

保險公司招聘的水分和花頭是非常多的。呵呵，我當初去應聘時也非常肯定我應聘的是內勤，甚至於我後來做的都是內勤的工作，但我始終都是外勤的身份。

最後我想說，我和一樓的回答者和你都素昧平生，我們願意花時間和精力打這么多字給你，都是義務的，我們的出發點都是一個，那就是在中國保險行業混亂的大背景下，希望盡自己所能讓大家不要受騙上當。我不知道一樓的朋友情況如何，我是實實在在去保險公司應聘過內勤的，你可以去查一查，我應聘的公司叫「信泰人壽」，07年成立，總部設立浙江，09年初的時候到我所在的城市籌建中心支公司。我當初應聘的是講師，後來我也確實做了講師，負責的內容就是幫助新進業務員通過代理資格考試。我干這個幹了半年，我手下教過的學員上千，我們中支有2個正式的內勤（1個運營部櫃員，1個企劃）都是在我手下考過的從業資格，但直到我離開，我仍然是業務員的身份，簽的是代理合同不是勞動合同。論去保險公司應聘的經驗，我不會比你少。

你真的應聘上內勤，對我們沒有任何好處。你被忽悠了，我們也沒有任何損失。就算是我們的回答錯了，你也不該那麼惡劣的態度去噴一樓的朋友。他不是你的父母，沒有幫助你的義務。年輕人說話不要太沖，做人要懂得最起碼的禮貌。既然你是來這里提問求助的，那保持謙遜總是最起碼的。難道你來這里就是希望我們一個勁兒順著你的話說么？如果你連一點點不順你意的話都聽不進，那就算你真的做了管理崗位，你也做不長的，在現代企業中，獨裁型的管理者是管理不好的。

希望你好自為之。也祝你好運！