他的個人部分保險費單位怎樣扣呢

⑴ 辭職後公司要把保險費從工資里扣

勞動者辭職以後，屬於勞動者繳納的那部分保險費，用人單位是可以從勞動者的工資中扣除的。

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

(1)他的個人部分保險費單位怎樣扣呢擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十一條社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定。

書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

⑵ 個人應繳部分的社保費用全部由單位繳納,請問如何做賬全部步驟

繳納時：

借：應付職工薪酬—社保 (單位部分)

職工福利費 (個人部分)

貸：銀行存款

計提時：

借：管理費用等—社保 (單位部分)

職工福利費 (個人部分)

貸：應付職工薪酬—社保 (單位部分)

職工福利費 (個人部分)

(2)他的個人部分保險費單位怎樣扣呢擴展閱讀：

企業繳納社保相關分錄：

1、企業分配工資

借：管理費用（管理/銷售等）

貸：應付職工薪酬—工資

2、計提社保（企業部分）

借：管理費用（管理/銷售等）

貸：應付職工薪酬—社保

3、上交杜保

借：應付職工薪酬—社保（企業部分+個人部分）

貸：庫存現金/銀行存款

註：個人應繳部分的社保費用全部由單位繳納，應由個人承擔部分要與當月工資薪金一起合並計算繳納個人所得稅。因為單位繳的部分和個人繳的部分是分在不同的賬戶中體現的，把這部分公司承擔的應該由個人承擔的社保加到工資總額里然後再做扣回。

⑶ 工資1000，保險單位和個人負擔部分全從1000里扣可以嗎最低工資標準是800

絕對是違法的

首先，只能從你的工資里扣除個人應繳部分，最少170/月，不能讓單位部分也讓你出

其次，假設沒有簽合同、沒有約定工資是多少，那麼就算要讓你承擔單位交費部分，每個月至少給你800，這個是最低工資，最少都要給這么多的

協商不成，准備證據，勞動合同、工資條、工作證等，去單位所屬區的勞動局投訴或者申請勞動仲裁解決

⑷ 我們單位從我個人的工資里扣除了公司應該負擔的保險費用。

可以向勞動監察大隊投訴；也可以直接申請勞動仲裁。

⑸ 一級工傷職工沒有工資,他的個人部分保險費單位怎樣扣呢

當然是有工資的，你需要去當地的勞動局工傷保險窗口提供你當時的材料，需要在24小時內進行報工傷才可以

⑹ 五險是如何扣費的

養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費。（一般都是企業直接在工資扣除）。

工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。「

五險」方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

(6)他的個人部分保險費單位怎樣扣呢擴展閱讀：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

⑺ 關於單位給自己上繳保險費用和扣除個人所得稅問題：

有很多單位交保險的時候都是按最低標准上交的，這樣單位也可以少交一點，如果沒有人揭發的話就沒有問題，如果你向相關單位投訴是會有人稽查的！
計算個人所得稅的時候繳納的保險費是可以扣除在外不用計算個稅的！這個你一定要給你們財務反映，不然就白白多交了很多冤枉稅，這個稅法上是有明確規定的！

⑻ 養老保險個人部分扣649.單位繳費多少

這個需要知道你們單位的養老保險個人和企業的繳納比例，社保局只是規定了最高和最低比例，而且沒個地區的最高和最低繳納金額也不一樣。可以問下你們單位的繳費比例。