一般的話，是交社會保險，一般公司交養老，醫療，意外，好點的公司再加上失業，生育，公積金。
Ⅱ 公司與員工簽訂購買保險合同怎麼寫
如果是社保，不需要簽訂購買合同的
勞動合同法規定 企業有代扣代繳義務，是必須的
Ⅲ 關於正式勞動合同與公司給員工購買保險方面的問題
保險是國家法律規定的，自員工當月入職就應該買保險。試用期工資不能低於轉正後工資百分之八十，這個在簽訂勞動合同時候就應該說明，你簽的是幾年勞動合同？
Ⅳ 公司為員工買意外保險，需要與員工簽訂協議，這協議該怎麼寫
這樣的協議是無效的。因為意外險的投保人為單位，但是被保險人為員工個人，只有被保險人及其指定的受益人才有索賠權和領取賠款的權利。你只能與員工簽訂協議，如果公司墊付的話，員工在得到賠償後返還公司。
Ⅳ 簽訂勞動合同後公司就應該立即給員工購買保險嗎
是的，簽訂勞動合同後公司就應該立即給員工購買保險
與公司簽訂勞動合同後 公司應該最遲在一個月以後補繳社會保險。 讓員工填寫 確定買保險的資料 之類的，在入職的時候就應該做好。
Ⅵ 單位為職工購買團體意外險，該如何簽訂協議
單位為職工購買團體意外險，每家保險公司簽訂協議方式和投保方式有差異。
一般團體意外險都是紙質投保單上蓋公司公章；
提交被保險人名單；
參保人員在投保終端上填寫相關信息；
提交公司對公賬戶用於扣繳保費；
合同核保通過即生效，並收到保險公司對應的紙質保險合同書。