保險個人單位百分比

① 事業單位保險自己承擔百分之多少

以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

舉個例子，以工資為6000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*20%=1200元；
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：2130元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

② 買社保單位和個人各應承擔多少比例

1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%. 對職工很實惠啊,即:交一得二,便於自己今後住房方便!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
2.私營企業一樣也應當參加社會保險,<<社會保險費征繳暫行條例>>說的很清楚了.他說是單位承擔30%，個人承擔70%不是正規的劃分比例,不符合規定;
3.社會保險可以隨工作辦理轉移手續,如果你不在這個公司幹了那麼這個社保是可以轉移的,沒問題;
4.自己買社會保險也可以,繳費根據當地的工資水平確定.

③ 養老保險個人與公司繳納的百分比各是多少

養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；
這是北京的水平，各地略有差異

④ 社保個人交多少公司交百分之多少

以深圳養老保險為例，深戶職工參加基本養老保險和地方補充養老保險，繳費比例為22%，其中個人繳費比例為8%，單位繳費比例為14%（含地方補充養老保險費）；非深戶職工參加基本養老保險，繳費比例為21%，其中個人繳費比例為8%，單位繳費比例為13%。

繳費基數均為職工上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數，繳費基數最低為深圳市最低月工資標准。截止2018年，養老保險繳費基數「上線」為22440元，「下線」為2130元。

以醫療保險為例，根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔和三檔。如果職工是深圳戶籍，單位應為其參加醫保一檔；非深圳戶籍職工可在一、二、三檔中任選一種參加。

醫保一檔繳費比例為8.2%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納6.2%，個人繳納2%，繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為上年度在崗職工月平均工資60%。目前，醫保一檔繳費基數「上線」為22440元，「下線」為4488元。

醫保二檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為7480元，繳費比例為0.8%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納0.6%，個人繳納0.2%。

醫保三檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為7480元，繳費比例為0.55%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納0.45%，個人繳納0.1%。

尤其是生育和工傷保險個人不需繳費。

(4)保險個人單位百分比擴展閱讀：

非深戶職工的養老保險繳費比例單位13%，個人8%，合計21%。深戶職工的養老保險繳費比例單位13%+1%，個人8%，合計22%。據了解，為了最大限度減輕企業負擔，現階段深圳市養老保險的繳費基數都是按國家和省的最低標准在執行。

非深戶職工的養老保險繳費比例單位13%，個人8%，合計21%。

深戶職工的養老保險繳費比例單位13%+1%，個人8%，合計22%。

參考資料來源：人民網-深圳最新社保繳費比例及繳費基數表發布

⑤ 單位給個人上五險一金，個人和單位承擔的百分比具體是多少啊

社保分單位繳納部分和個人繳納部分，具體社保費繳費比例分別為：

1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%。

2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%。

3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%。

4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳。

5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

(5)保險個人單位百分比擴展閱讀

社保卡的作用有以下：

1、個人社會保障相關信息記錄、電子憑證和信息查詢等。

2.、記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息。

3、查詢本人養老、失業、醫療、工傷和生育保險繳納情況、

4、可持卡到醫院就醫，進行醫療保險個人賬戶結算，到葯店買葯。

5、辦理醫療、失業、養老、工傷和生育等社保事務。

6、查詢養老保險、醫療保險累計總額等信息。

7、辦理領取養老金等社保事務，進行求職、失業登記，申領失業保險金，申請參加職業培訓等。

8、用於身份證明。

⑥ 五險個人、企業承擔百分比是多少

五險個人、企業承擔百分比：

養老保險：

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

醫療保險：

以北京市為例，醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;

失業保險：

單位1%，個人0.2%;

工傷保險：

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

生育保險：

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

⑦ 單位和個人繳保險比例怎麼算

養老保險繳費比例：單位20%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%；

失業保險繳費比例是單位1%，個人0.2%;工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金：單位和個人都是工資的12%。

1000元的低於最低基數，無法計算。以每月2000的工資為例。

拓展資料

依據是《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》（勞辦發[1997]116號）。該辦法規定，本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。