沒有購買保險工傷

⑴ 公司沒有買保險，發生工傷怎麼辦

企業給辦理工傷保險辦理程序：
根據《工傷保險條例》的規用人單位批准成立後就應到社會保險經辦機構為職工辦理工傷保險參保手續。
初次參加工傷保險的單位需准備：
1、該單位的營業執照原件、復印件
2、單位的組織機構代碼證書原件、復印件
3、單位法人的身份證原件、復印件
4、該單位所有員工的勞務合同，身份證復印件。
資料備齊後到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，並繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費後有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經辦機構，單位初次參保交費的次月新發生工傷的職工按《工傷保險條例》的規定開始享受工傷保險待遇。
參考：
辦理工傷險有三個途徑：
一、到社保辦理工傷保險；
二、到商業保險公司買一份僱主責任險，該險種是針對於員工在工作期間和上下班途中發生意外事故導致傷殘而推出的保險，此外還保障職業病，這種保險要由僱主購買；
三、到商業保險公司買一份團體人身意外傷害保險，該險種可以為員工提供24小時的保障，保險責任是保障員工因意外事故導致的傷殘。
最後在第二及第三保險中附加一個醫療費用保險就可以保障因意外事故導致人身傷害而產生的醫療費了。
望採納，謝謝

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⑵ 公司沒有沒有買保險輕微工傷怎麼賠償

根據《社會保險法》規定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
工傷待遇在《工傷保險條例》中進行了規定，可以自我查閱。
附：《社會保險法》
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

⑶ 單位沒有買保險發生工傷怎麼解決

我不是學法律的，只是了解一點。如果單位沒有給你買保險，是單位的責任，會被罰款；如果符合工傷的條件，單位必須為你承擔責任。
構成工傷，有幾個條件（我不確定是否准確）：雙方有勞動合同，或者有僱用單位發放工資的證明，確定雙方的勞動關系。如果這些都沒有，有兩個無親屬關系的目擊證人，證明你是在工作崗位受傷即可。
如果雙方夠能夠和解最好，如果對方不願承擔責任，符合工傷條件的話，就只能通過當地勞動局解決，法律程序非常麻煩，有的甚至拖了將近兩年。如果是工傷，建議全權委託律師處理，找一個好律師。----我們有遇到工傷，拖了兩年才解決。
工傷流程：工傷認定----送認定書到單位----工傷級別鑒定----送鑒定書到單位
單位在收到級別鑒定書二十日（好像是）內，如沒有提起重新鑒定，即可申請仲裁；
如果單位提起重新鑒定，則進行工傷級別的重新鑒定。鑒定結果出來後，即可申請仲裁。
勞動局仲裁後，如果單位不提起訴訟，即仲裁生效，單位需執行仲裁結果。
如果單位不服仲裁，即在規定時間內，到法院提起訴訟。後面就是法院流程了。

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⑷ 沒買保險能報工傷嗎

一、沒買社保可以申請工傷嗎
沒有購買社保也可以申請工傷的，如果用人單位沒為勞動者購買社保，勞動者認定工傷後賠付由用人單位承擔，勞動者也可以要求用人單位補交社保。

⑸ 工作時受了工傷，但是企業沒有購買保險，此時應該如何處理

引言：如果是在工地工作的話，可能就需要考慮該企業是否能夠有那些工傷保險，因為這樣才能夠保證員工如果受到工傷的話能夠有更好的保障。因為本身在工地幹活就是一個非常危險的事情，像那些搬運貨物或者是考驗自己力氣的，都是可能會由於身體承受能力下降然後導致意外事故的發生。如果企業沒有繳納工傷保險，職工工傷就需要及時的向那些勞動部門申請。這樣才能夠保證自己的合法利益，而且讓自己的人生能夠得到保障。那麼工作時受了工傷，但是企業沒有購買保險，此時應該如何處理呢？在這里小編有以下建議，希望能夠幫助大家解決問題。