單位給員工購買意外傷害保險

『壹』 單位給員工買意外保險的費用是計入什麼科目求告知

單位給員工買意外保險的費用計入應付職工薪酬-職工福利。

借：應付職工薪酬-職工福利

貸：銀行存款

企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

(1)單位給員工購買意外傷害保險擴展閱讀：

企業應當在職工為其提供服務的會計期間，根據職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。

生產部門人員的職工薪酬，記入「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」等科目，管理部門人員的職工薪酬，記入「管理費用」科目，銷售人員的職工薪酬，記入「銷售費用」科目。

應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，記入「在建工程」、「研發支出」等科目，外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，記入「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目。

計量應付職工薪酬時，國家規定了計提基礎和計提比例的，應按照國家規定的標准計提。國家沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況。

合理預計當期應付職工薪酬。當期實際發生金額大於預計金額的，應當補提應付職工薪酬，當期實際發生金額小於預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。

企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益。

同時確認應付職工薪酬，借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。

將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益。

並且同時借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「累計折舊」科目。租賃住房等資產供職工無償使用的，應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益。

並確認應付職工薪酬，借記「管理費用」、「生產成本」、 「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。

『貳』 公司為員工購買人身意外傷害保險，如何理賠

在員工發生意外傷害的時候，單位會向保險公司申請賠償，法律上是允許的，因為投保人是單位本身，但必須保險公司配合出具證明，否則，這筆賠償金將全額打入意外傷害者的帳戶。
發生事故後，請盡快與保險公司取得聯系，最好在3日內通知保險公司。否則，有關權利人應承擔由於通知遲延致使公司增加的勘查、檢驗等項費用。若因未能及時報案而導致相關證據滅失，事故性質無法認定的，將有可能無法獲得賠償。
如果發生住院醫療申請時，需要准備好理賠申請書，有被保險人填寫並簽名;本公司指定醫院出具的詳細診斷書(包括診斷全稱、簡單病史和治療過程)、住院費用結算明細表;住院費用原始收據(葯費原始收據應附處方)；入院門診、急診診斷書、出院小結;被保險身份證明;保險單原件;委託授權書。
發生意外醫療時，要准備這些材料：理賠申請書，由被保險人填寫並簽名;意外事故證明文件;衛生部門縣級(含)以上醫院出具的診斷證明書詳細診斷書(包括診斷全稱、簡單病史和治療過程);治療費用明細表;治療費用原始收據(葯費原始收據應處方);門診、急診診斷書被保險人身份證明;保險單原件;委託授權書。

『叄』 公司為員工買意外傷害保險，可以稅前扣除嗎

根據《企業所得稅法實施條例》第三十六條規定，企業為投資者或者職工支付的商業保險費不能稅前扣除，但以下兩種商業保險可以扣除：
1）企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費；
2）國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外。
對於上述可稅前扣除的商業保險的范圍，稅法沒有明確的規定。以下根據相關的規定及企業常見的問題進行分析。
一、稅法規定可以扣除的商業保險
（一）為特殊工種職工支付的人身安全保險費
按照《企業所得稅法實施條例》釋義的解釋，這類保險費是國家其他法律法規強制規定企業應當為其職工投保的人身安全保險，而不是企業自願為職工投保的所謂人身安全保險。
例如：
《建築法》（中華人民共和國主席令第91號）第四十八條規定，建築施工企業必須為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，支付保險費。
《煤炭法》（中華人民共和國主席令第七十五號）第四十四條規定，煤礦企業必須為煤礦井下作業職工辦理意外傷害保險，支付保險費。
《保安服務管理條例》（中華人民共和國國務院令第564號）第二十條規定，保安從業單位應當根據保安服務崗位的風險程度為保安員投保意外傷害保險。
《高危行業企業安全生產費用財政管理暫行辦法》第十八條規定，企業應當為從事高空、高壓、易燃易爆、劇毒放射性、礦井等高危作業的人員辦理團體人身意外保險或個人意外傷害保險。
企業按國家規定必須或應當為職工辦理的人身保險，可以稅前扣除。
對於哪些屬於「特殊工種職工」，部分地方稅務機關認為應參考《中華人民共和國特殊工種名錄》。如北京市平谷區國家稅務局2008年度企業所得稅匯算清繳政策問題解答。
（二）其他商業保險
對於國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費，目前也沒有明確的規定，參照企便函[2009]33號文第一條第八項的規定，企業為因公出差的職工按次投保的航空意外險可以稅前扣除。
企業按照相關行業的規定購買的保險，參照企便函[2009]33號文的解釋，屬於按國家規定購買的保險，應可以稅前扣除。例如員工出差乘坐長途客車購買的道路旅客運輸承運人責任險等：
2004年7月1日施行的《道路運輸條例》第三十六條規定，客運經營者、危險貨物運輸經營者應當分別為旅客或者危險貨物投保承運人責任險。
很重要的一點，購買這些意外險，是公司經營的需要，而不是單純員工個人受益。
二、常見問題分析
（一）企業購買的僱主責任險等各種意外保險、財產保險能否稅前扣除？
企業為降低經營風險購買的各種意外保險和財產保險，是為減輕企業的負擔而購買的支出，與生產經營活動相關的，可以在稅前扣除。
僱主責任保險承保僱主對所雇員工在受雇期間，因發生意外事故或職業病而造成人身傷殘或死亡時依法應承擔的經濟賠償責任，企業購買該險種是為了降低經營風險，減輕在員工發生意外時企業的財務壓力，實際是國家規定工傷險的一種補充，不屬於員工的福利，不同於一般的商業保險，可以在企業所得稅前扣除。
可參考江蘇省蘇州市地方稅務局2008年度企業所得稅匯算清繳業務問題解答：
企業參加財產保險，按照規定繳納的保險費，准予扣除。「財產」包括與生產經營活動有關的各類財產。與生產經營活動無關的財產保險支出，不得在稅前扣除。
（二）商業保險能否計入福利費、工資稅前扣除？
除了上述可以稅前扣除的商業保險以外，為全體員工購買的其他商業保險，不能在企業所得稅前扣除，即使計入福利費、工資並為員工代扣代繳了個人所得稅，也不能稅前扣除。
企業可考慮向員工發放補貼，員工自己購買或者由公司統一代為辦理手續。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『肆』 公司為員工購買人身意外傷害保險，保險如何理賠

意外傷害險理賠流程

一、發生意外傷害或住院後應及時撥打保險公司的客戶服務電話，了解需要准備的單證，以便保險公司快速理賠，需在3日內向保險公司報案

二、被保險人因意外傷害辦理理賠時所須手續（住院醫療保險需在保險公司規定的認可的二級以上醫院住院就診）

①醫學診斷證明

②有關部門出具的意外傷害事故證明

③醫療費原始收據及處方

④本人身份證或戶籍證明復印件

三、保險公司在所有單證齊全的情況下，在7日內會作出結案通知，被保險人或受益人接到通知後憑本人身份證和戶籍證明到保險公司領取賠款

擴展資料：

一、意外傷害險分類

1、按投保動因分類

個人意外傷害保險可分為自願意外傷害保險和強制意外傷害保險

2、按保險危險分類

個人意外傷害保險可分為普通意外傷害保險和特定意外傷害保險

3、按保險期限分類

個人意外傷害保險可分為一年期意外傷害保險、極短期意外傷害保險和多年期意外傷害保險

4、按險種結構分類

個人意外傷害保險可分為單純意外傷害保險和附加意外傷害保險

二、意外傷害險賠付額度

1、意外身故、燒傷及殘疾保險金（主險）

如果意外身故，獲得全額10萬元賠償，如果燒傷及殘疾，根據嚴重程度按比例賠償

2、特定意外雙倍給付（附險）

若在某些特定的環境下意外身故死亡或者殘疾，在主險給付的基礎上賠付相同的數額10萬元

3、意外傷害醫葯補償（附險）

對意外傷害導致的醫葯費予以報銷，報銷額度不得超過該附加險的保險金額

4、每日住院給付、每日重病監護給付（附險）

住院期間可以給予的經濟補償每日50元

5、住院費用補償（附險）

對住院費用予以報銷，報銷額度不得超過該附加險的保險金額

6、手術費補償（附險）

對手術費用予以報銷，報銷額度不得超過該附加險的保險金額

『伍』 公司准備給員工買意外傷害保險，請問哪種

准備以下資料找保險公司投保：人員清單（工作性質）組織機構代碼證團體意外險投保書填寫及蓋章團體意外險都有固定的費率，客戶可以選擇每人保多少，然後乘以費率 ，再乘以被保險人數量 。達到或超過團體中符合參保條件成員總數的75%(少於8人，100%)。最低要求5~7人，高風險20人以上。員工的團體意外險繳費比率跟員工的職業類別，投保人數和保額有關，一般來講，1至3類職業的，交費費率都不高，（100元左右，就有十萬左右的意外，一萬的醫療）當然公司投保的員工越多保險公司給的優惠就越多。 團體意外險對被保險人的年齡有要求，費率也因職業類別而不同。從事越危險的職業，保費就越高。期限一般是一年或更短期。保障范圍一般是意外傷殘再附加意外醫療

『陸』 單位給員工買了意外傷害險，不在工作時間出了意外能理賠嗎

員工意外險的被保險人是員工，是以被保險人的身體作為保險標的，以被保險人因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫療費用支出或暫時喪失勞動能力為給付保險金條件的保險。根據這個定義，意外傷害保險保障項目包括死亡給付、殘疾給付、醫療給付和停工給付。那麼員工非上班期間受傷能報意外險嗎?專注於研究相關職業保險小知識的佰佰安全網來為大家介紹一下，一起來看看哪些職業最易出現意外傷害。

關於這個問題，在這里，小編可以明確的告訴大家，只要大家購買了意外險，非上班期間受傷是可以報銷的。

意外傷害保險是以意外傷害而致身故或殘疾為給付保險金條件的人身保險。

意外險報銷分門診、住院醫療、手術費用三種。在需要被保險人身份證(或戶籍證明)和投保單原件之外，還要根據報銷種類的不同提供如下資料。

意外醫療(門診)：門診手冊原件、醫療費用收據原件、醫療費用明細清單、意外事故證明;

意外醫療(住院)：門診手冊原件、出院小結、醫療費用收據原件、醫療費用明細清單、意外事故證明;

意外醫療(手術)：門診手冊原件、出院小結、醫療費用收據原件、醫療費用明細清單、手術證明、意外事故證明。

意外傷害險理賠流程：

1、發生意外傷害或住院後應及時撥打保險公司的客戶服務電話，了解需要准備的單證，以便保險公司快速理賠，需在3日內向保險公司報案。

2、被保險人因意外傷害辦理理賠時所須手續(住院醫療保險需在保險公司規定的認可的二級(含二級)以上醫院住院就診)：

(1)醫學診斷證明;

(2)有關部門出具的意外傷害事故證明;

(3)醫療費原始收據及處方;

(4)本人身份證或戶籍證明復印件。

3、保險公司在所有單證齊全的情況下，在7日內會作出結案通知，被保險人或受益人接到通知後，可憑本人身份證和戶籍證明到保險公司領取賠款。

『柒』 如果單位想給員工買意外險，該如何買

單位想要給員工購買意外保險，大多數會選擇以團體的形式購買。
團體意外險是按職業類別來購買。一般需要提供營業執照、公司組織代碼證、公章、被保員工的姓名、身份證號碼、職業等級等基本資料。
需要注意的是，被保險員工數必須達到一定的人數才可以購買。
至於其投保方式，可以選擇直接去保險機構進行投保，也可以選擇去網上投保。
投保期限則可以選擇一年一頭或者一月一投。

『捌』 單位如何給員工買意外保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

小諾解答：

您好！

團體意外險，簡單來說就是保險公司簽發一張總的保險單，為該團體的成員提供保障的保險。一般情況下，團體意外險是按職業類別來購買。除此之外，在購買時有一點需要注意，這個團體不能是臨時組建成的，必須達到一定的人數才可以購買。

事實上，給員工買意外保險很簡單，一般需要提供營業執照、公司組織代碼證、公章、被保員工的姓名、身份證號碼、職業等級(工種)等基本資料就可以了（被保險員工一般要求在5人以上）。