漢能要求員工購買理財產品

A. 漢能強制融資事件始末 漢能為什麼強迫員工認

有這事？如果是真的話，那就說這家企業的現金流出現了問題，流動性不足，所以才強迫員工認購。

B. 公司強制員工買公司的巨額理財產品如何應對

你好，不要買，不管什麼性質的公司都不行，可以考慮換工作了，如果是那種理財性質的公司，肯定將來要出事

C. 公司可以將員工年終獎強制買理財產品么

這個肯定是不合理的，也不合法吧。只能自願購買

D. 漢能為何強制向員工「融資」建移動能源產業園

從消息人士處獲悉，近期漢能集團要求員工購買非公開定向發行的理財產品，最低認購起步20萬元；崗位級別越高，需要認購的額度越多，年化回報率預期10%。該產品資金擬投向遼寧省營口市與漢能集團合作建設的移動能源產業園項目。

在整個光伏行業進入急凍期的階段，漢能大規模擴張招人本就讓人非常不解，整個集團的業務開展或許根本不需要那麼多人。如此情況下，直接裁人就可以了，就像困境中的特斯拉一樣。
那麼，為什麼還要向員工發行債卷？首先，可能是漢能由於融資成本太高不想從銀行貸款了，向員工借錢利率應該要遠低於融資成本。其次，依靠此手段，可以使員工自行離職，減少離職支出。最後，凡是購買的員工，在未來一段時間內的穩定性必然高於不購買的員工，如果能渡過行業寒冬，也許，這批人中能選出未來的基石。
在2017年，漢能與多個移動能源產業園項目訂立大額設備及服務銷售訂單。截至2017年12月31日，已經有四川綿陽、山西大同及山東淄博產業園項目向漢能購買薄膜生產線，銷售合同總金額約人民幣113億元。漢能表示，預期此等創新業務之拓展，將讓公司收入更加多樣化，並減少本集團與漢能聯屬公司之關連交易，讓證監會進一步釋除疑慮。
曾經的李河君，從默默無聞到一舉成為中國首富。
無論其個人經歷、發家路徑，還是財富結構都透著暗黑的神秘。 在2015年5月20前，漢能薄膜被資本市場的熱捧，股價兩年內大漲1800%，港股市值一度超過3000億港元，48歲的李河君以財富1600億元成為新一屆中國首富，王健林在萬達商業地產和萬達院線成功上市後回到第二，馬雲因阿里巴巴股價下跌排至第三。
這是傳統行業最後一次力壓互聯網企業。漢能未來將何去何從，我們拭目以待。

來源：澎湃新聞網

E. 漢能強制員工購買理財產品合法嗎

肯定不合法，理財產品是一種有風險的收益型產品，購買理財之前，都有告客戶風險提示單，是一種自願行為，並且銷售理財必須要去人民銀行和銀保監局備案，才有權銷售，要不然會被重罰，如果是私募型理財，那麼還要看這個單位的效益問題，再說好東西也輪不到一般普通員工，如果實在不願意買，可以向銀保監局舉報。

F. 中國郵政儲蓄強制員工買自己的理財產品合法嗎

不合法！理財產品的購買首先要進行風險測評，根據風險承受能力自願選擇合適的理財產品，理財產品的銷售完全依照個人意願，不能強制員工購買！話又說回來，你在那裡上班，你不買，你覺得以後的路該怎麼走呢？

G. 公司要做一個關於基金的策劃案，要求員工買公司的基金，公司用這筆資金買銀行的理財產品

基金的募集方式，管理人員，資金託管方式，存續期，退出條件，風險控制等等大多數基金要詳細說明的東西。
投資標的的詳細介紹，風險，收益。
集體投資比個人投資的優勢。

理論上，個人投資和集體投資銀行理財，收益並沒有較大的差別，而且造成了資金使用的不便，
應該是公司變相集資的方法，員工不傻的話是不會參與的。

H. 某大公司強制所有員工自己拿錢購買理財產品，我才實習期，工資兩千多，才工作三個多月，一共也沒有多少錢

且不說你們公司的經營是否違法或者不規范。強制員工買產品的我覺得有可能有兩個原因：1. 產品實在賣不出去，所以只能靠公司員工或者親朋好友來買， 2. 公司剛上線，急需大量的資金流轉，來提高公司的知名度。3. 公司經營出了問題，資金鏈斷裂，不得已只能找熟人填洞；
建議辭職也不要買，這樣的公司一沒考慮員工的自主性，二有可能公司內部已經出現資金問題。
理財公司萬一倒閉你的錢估計也要不回來。

I. 如何看待漢能強迫員工融資在媒體面前又不承認的嘴臉

這種就屬於既想做婊子又要立牌坊的，就是記錄下他的證據，然後給他公開。