南通保險基數個人交納多少

㈠ 南通五險一金個人繳納比例～具體點，比如工資3000，扣多少

1、養老個人交納8%
2、醫療個人交納2%
3、失業個人交納0.5%
工傷和生育部分個人不用交納。
3000的工資：養老240元，醫療60元，醫療15元，合計：240+60+15=315元
一金的比例一般是10%，3000工資就是300元

3000工資扣費：315+300=615元。
以上供你參考。謝謝

㈡ 請問江蘇省南通市崇川區個人交納保險的基數是多少各項的交費比例分別是多少

請問"妖之記憶"是否南通市區戶口？非本地戶籍，異地轉移接續手續不太好辦哦，
具體掛靠繳納費用明細：（市勞動局勞動事務所地址：青年西路109號勞動和社會保障局 二號樓三樓 勞動事務所）
養老=1711×20%=342.2元\月
工傷=1711×0.5%=8.6元\月
醫療=1711×10%=171.1元\月
掛靠費=12元\月
生育=1711×0.3%=5.1元\月
失業保險是不好自己掛靠繳費的.因為你本來就在失業狀態啊.
均為半年或者一年 繳納

㈢ 江蘇南通五險一金扣多少錢

江蘇南通五險一金扣除的費用：

南通五險一金：個人繳納：407.75 單位繳納：968.95 。 五險繳納基數最低：2550 最高：15446

公積金最低繳納：1630 最高繳納：15345。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

(3)南通保險基數個人交納多少擴展閱讀：

五險一金的相關要求規定：

1、達到國家法定的退休年齡，即男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上。凡符合上述條件的人員，經所在地社會保險經辦機構審核，勞動保障行政部門批准辦理退休手續，按月領取養老金。

2、基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。

3、按照規定，從1996年1月1日起，社保機構按照身份證號碼為每個參保職工建立一個養老保險個人賬戶，按照本人繳費基數11%的金額記入個人賬戶，逐年累記並計算利息。個人賬戶清楚記錄職工的繳費情況，並作為退休時計算待遇的依據。

㈣ 南通的社保繳納基數是多少，，個人個公司各自繳納的比例是多少

2013年7月1日至2014年6月30日期間，市區企業職工基本養老保險參保人員繳費工資確定為：
（一）參保人員月繳費工資的下限為2025元，上限按2012年市區城鎮非私營單位在崗職工月平均工資4381元的300%確定，為13143元。
（二）個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險月繳費工資確定低、中、高三個標准，由其自主選擇繳納。低標准為2100元；中標准為2299元；高標准為4273元。
四、市區基本醫療、失業、工傷和生育保險繳費工資基數參照上述規定執行，基本醫療保險補繳工資基數為3375元∕月。
五、全市工傷保險繳費基數與市區繳費標准一致。

㈤ 無單位 南通 社會保險個人怎麼繳納 一共要繳多少

參加社會養老保險的自由職業者繳納兩個險種：養老保險、醫療保險就可以了。養老是28%，醫療是10%（加一年一次性繳納的大額求助120元），如是掛靠人保局的職業介紹所，可以有一定的優惠享受。

㈥ 南通社保個人部分應該交多少

這個與你的參保種類有關，目前社保包含了職工社保、靈活就業人員社保、城鄉居民社保，每一種繳費金額的計算過程都不一樣，因此你需要明確你的參保種類、繳費基數之後才能計算出個人繳費金額。

㈦ 南通養老保險個人交多少

這個不是一個固定、統一的金額，個人參保是靈活就業人員養老保險，此時個人繳費金額是當事人在當地社保當年度限定范圍自由選擇，而社保又是依據當地上一年度的社平工資確定本年度各個繳費等級對應的繳費基數、繳費金額。

由於各地、每年的社平工資都不一樣，因此每一年各個等級對應的繳費基數、繳費金額也是有差異的。因此不能一概而論。可以向當地社保咨詢本年度繳費范圍。

南通社保繳納比例：養老保險單位繳納20%個人8%醫療單位繳納8%個人2%失業單位繳納2%個人1%生育單位繳納0.8%個人無須繳納工傷單位繳納0.8%個人無須繳納此外住房公積金對半單位繳納8%-12%個人8%-12%。

養老保險，其實主要就是指第一個基本養老保險，也被稱之為國家基本養老保險。該養老保險的費用是由用人單位和勞動者共同承擔，但如果是個體戶或者自由業者，需要參加基本養老保險的話，那此時的費用就是由個體來承擔的。

(7)南通保險基數個人交納多少擴展閱讀：

根據省人社廳相關通知要求，結合南通市實際，市人社局昨天正式公布2018年度南通市社會保險有關基數。

其中，2018年7月1日至2019年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2018年1月1日至2018年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為6645元，計算實際繳費工資指數的基數為79741元。

2018年7月1日至2019年6月30日，全市企業職工基本養老保險月繳費工資上限為19935元、下限為3125元，期間參保人員的繳費工資大於等於3125元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算；

個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險月繳費工資確定低、中、高三個標准，由其自主選擇繳納，低標准為3125元、中標准為4652元、高標准為6645元。2018年1月1日至2018年12月31日，全市機關事業單位基本養老保險月繳費工資上限為19935元，下限為3360元。

全市職工基本醫療、失業、工傷和生育保險繳費工資上、下限和計發待遇基數參照養老保險規定執行。市區（含通州區、通州灣示範區）企業職工基本醫療保險補繳工資基數為5149元∕月，其他縣（市）根據實際情況自主確定。

人社部門提醒，各地不得突破本通知規定的繳費工資上、下限的規定。

養老保險保險是五險中的一種，商業養老保險要交多少年，最低繳納年限為180個月折算為年限大致為15年。養老保險交的年限較多的在領取退休金時則可以多領取費用。

養老保險的繳納是允許間斷性繳納的，達到退休年齡的人員可以申請享受養老金待遇。單獨辦理養老保險需帶上身份證、戶口簿。

㈧ 南通的社保自己全額繳是多少，

社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的 比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

(8)南通保險基數個人交納多少擴展閱讀：

個人交社保和單位交社保的區別

（1）繳費險種不同

以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

（2）繳費比例不同

養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2016年的社保繳費比例為：

1. 養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2. 失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3. 醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

㈨ 2019南通職工保險交多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2011年7月1日至2012年6月30日期間，市區參加企業職工基本養老保險的參保人員和用人單位繳費工資基數為：
（一）參保人員個人月繳費基數的下限，按2009年全市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的60％（1761元）確定，上限按2010年市區城鎮非私營單位在崗職工月平均工資3625元的300％（10875元）確定。
（二）用人單位以本單位全部職工工資總額為基數繳費。用人單位實際人均月工資水平低於1761元的，按人均不低於1761元確定繳費工資總額基數。
（三）個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險月繳費基數仍維持2010年度水平不變，即為1979元。
市區失業、醫療、生育保險的繳費工資基數參照上述規定執行,醫療保險補繳工資基數按原標准不變。
統一全市工傷保險繳費基數，具體標准與市區企業職工養老保險繳費標准一致。
公積金：1、繳存的月工資基數按職工本人2010年度月平均工資收入（工資總額）核定。根據國家統計局統制字（1990）1號文件規定，職工工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資，計六部分構成。
2、各繳存單位的職工月工資基數最低不低於南通市勞動和社會保障局公布的最低月工資標准；最高不超過南通市統計局公布的市區2010年度職工月平均工資的3倍。
3、住房公積金繳存比例，單位（含按企業化管理的自收自支的事業單位）仍為單位和職工各8-12%，繳存比例未達到各8%的應調至8%，在8-12%幅度內未達到上限的，可繼續上調至12%。
4、對於1998年12月1日以後參加工作的新職工，其由單位逐月發放的住房補貼參照住房公積金繳存基數，繳存比例可在12％－14％幅度內確定，住房補貼參照住房公積金進行管理和使用。
5、單位和職工調整後的住房公積金和住房補貼月繳存額應分別四捨五入精確到元。
6、對仍未為部分在職職工繳納住房公積金和住房補貼的單位，單位在辦理調整時，可一並為這部分職工辦理匯補繳手續。

㈩ 南通社保個人繳費每年要繳多少

2016年7月1日至2017年6月30日，全市企業職工基本養老保險參保人員繳費工資確定為：
（一）企業參保人員月繳費工資的上限按16800元執行，下限不作調整仍按2550元執行。
（二）個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險月繳費工資低、中兩個標准不作調整，仍為2650元和3089元，高標准調整為5600元。
全市企業職工基本醫療、失業、工傷和生育保險繳費工資的上下限和計發待遇基數參照上述規定執行。
市區（含通州區、通州灣示範區）企業職工基本醫療保險補繳工資基數不作調整，仍為4273元/月，其他縣（市）根據實際情況自主確定。