Ⅰ 大學生醫保范圍包括醫美嗎
正常醫保都不包括醫美報銷，何況大實生醫保。
因為社會保障默認是最低層次，保障大多數人的基本生存需求，醫美顯然不是。
Ⅱ 急需一份關於大學生家庭購買保險情況的調查報告，麻煩大家了，5000字啊..
1、用你的調查報告在學校做一定數量的調查報告。
2、然後從幾個方面進行統計分析：（1）目前大學生投保狀況
——投保比例、參保渠道、險種等等
（2）目前保險市場狀況
（3）目前大學生保險存在的問題
（4）改進大學生保險的建議
Ⅲ 給大學生設計一份保險建議書
大學生在校，大多是有學校統一購買的學平險的基本保障。
在此基礎上，還可以進行住院醫療、重疾保障和意外險的保障內容。
考慮到還沒有參加工作，不能自己繳費每年的保險費用，建議都採用消費型的險種。
曾經服務過在校的大學生客戶，可以給些實際經驗給到你參考。
Ⅳ 大學生如何寫申請報銷醫療保險的申請書
就把事情說清楚就行了 寫明時間哪個醫院 住院多長時間 花費金額如果報銷過了寫明報銷了多少。
Ⅳ 關於保險的意向書
你去的是平安的產品說明會。你簽的其實就像是一份訂單，欲問他們購買這份保單，是不具有法律效率的。很多保險銷售人員為了讓你簽下意向書，一般都會告知你這份意向書是不具有法律效率的，這樣你才會放心地簽。
每個保險公司都是這么操作的。你預簽就會送你禮品，標榜價值多少，如果你真的購買這份保單，禮品就真的歸你，如果你又不想買了，禮品他們會要回去的，也不會讓你負什麼法律責任。既然你現在沒拿到禮品剛好也省得麻煩。
Ⅵ 大學生醫療保險要申請書怎麼寫
沒有固定的格式，就是讓你詳細的說明一下發病過程，如實闡述就好了。
Ⅶ 關於一個20多歲的大學生的保險計劃書
人生需要七張保單：1、意外保單；2、大病醫療保單；3、養老保險；4、人壽保單；5-6、子女教育及意外保單；7、財富傳承保單。看你有什麼需求，有姓名、證件號可做計劃書。我是平安資深代理人，希望可以幫到你
Ⅷ 《在校大學生對醫療保險的購買意願及影響因素研究》的問題
背景無非就是現在保險普遍統籌，大學生也有可能納入統籌范圍，特別是醫保和意外傷害。
研究方法就需要你自己去摸索了，預期結果，我估計如果本人需要交納的數額合適，應該不少大學生願意購買，如果數額較大的話，他們寧願拿著錢去玩。
Ⅸ 請問大學生醫療保險怎麼購買，一般的保險公司都可以去買嗎
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
您好！大學生作為社會的驕子，家庭的希望，其背負著種種責任，一旦發生任何意外，不僅對於個人家庭而言，傷害巨大，對於社會而言，也損失重大。因此，投保一份合適的大學生醫療保險就非常必要了。您女兒剛上大學，一個人獨自去了一個陌生的城市，父母總是不放心的，為了提供您女兒的保障水平，為她投保一份合適的大學生醫療保險是必要的。至於如何投保，建議您可以根據您女兒的實際投保需求，到我們上進行對比選擇。
一般的保險公司都可以去買嗎？大學生醫療保險怎麼買通常情況下，大學生醫療保險一般保險公司都有提供，您可以根據您的實際投保需求進行購買。至於怎麼買，建議您去一些保險類的電子商務平台上進行綜合對比選擇，如果選擇我們的話，您登陸到我們網站以後，找到適合您女兒投保的大學生醫療保險產品，然後點擊即可完成購買，同時，注冊成為我們的會員，您還可以享受我們的各項會員優惠政策。
總之，為剛上大學的女兒投保大學生醫療保險，建議您除了要做好健康醫療險外還要做好意外保險，根據您提供的信息，給您推薦：
人保健康「健康保險卡」（含重疾）
「太平福壽」意外傷害保險
Ⅹ 《關於大學生醫療保險現狀的調查問卷》的數據分析
針對我國醫療保險存在的問題，勞動保障部社會保險研究所開展了「醫療保險熱點難點問題」問卷調查，調查對象是全國除西藏外30個省份主管醫療保險行政和經辦工作的負責人。本次調查共發放問卷60份，回收有效問卷60份，回收率為100％。
一、醫療保險十大熱點難點問題
1 社會弱勢群體的醫療保障問題 6 醫療保險費用控制難問題
2 困難企業參保難問題 7 加快醫療保險立法問題
3 退休人員比例增加對醫療保險基金的壓力問題 8 靈活就業人員參保問題
4 定點醫療機構、定點葯店監管問題 9 醫療保險計算機信息系統建設問題
5 個人負擔重問題 10 制定科學、合理的醫療費用結算辦法問題
1、突出科學性、權威性和實用性，直面熱點難點。本次調查嚴格按照社會學研究方法進行設計和實施，匯總了各地最突出的熱點難點問題，按選擇頻率篩選出十個熱點難點問題。
本次調查的調查對象為30個省份主管醫保行政和經辦工作的負責人，他們的回答增加了十大熱點難點問題的權威性。
醫療保險改革風雨數年，積累了豐富的經驗。省級醫療保險負責人對問題的選擇，是對下一步醫療保險改革重點的揭示。全國醫療保險十大熱點難點問題的提出對於總結歷史經驗，深化醫療保險改革具有很強的實用性。
2、感受發展的沖擊，真誠面對現實，呼喚深化改革。十大熱點難點問題集中反映了中國社會經濟發展過程中所涉及的醫療保障問題。問題的內容以完善醫療保險制度建設和醫療保險管理為主，同時，涉及醫療保障體系建設。醫保負責人鮮明地提出各類人群參保問題，特別提出弱勢人群醫療保障問題。從問題的選擇反映出省級醫療保險負責人思路開闊，沒有本位主義，回答問題是從逐漸完善醫療保障體制，促進社會經濟健康發展的大局出發，感受社會經濟發展帶來的激烈沖擊，反映現實生活，把握社會需求。
公平、效率、可及、質量和可持續性是社會保障改革的核心指導原則。十大熱點難點問題的確定，為完善保障體制，確定戰略重點提供了依據，醫療保險深化改革的方略呼之欲出。
3、態度客觀理性、積極務實，立足可持續發展。改革帶來的挑戰是廣泛的，發展產生的沖擊是多樣的。弱勢人群、困難企業、靈活就業人員是與發展和改革伴生的社會現象，是全社會必須面對的沖擊和挑戰。退休人員對基金的壓力、個人負擔重和費用控制是保險制度轉換中，不能迴避的問題。加快立法、信息系統建設和制定科學、合理的費用結算辦法等問題的提出，體現了醫療保險負責人依法實現管理科學化、現代化的意願。能夠在紛雜的問題中，篩選出十大熱點難點問題，表明醫療保險負責人能夠保持客觀理性，積極務實的態度，具有選擇長遠、可持續發展立場的能力。
二、對醫療保險改革現狀的判斷
為了解各地醫療保險改革的現狀，本次問卷中設計了11個問題，其中，2個問題涉及制度建設，4個問題涉及醫保機構管理的成效，4個問題是醫改難題，1個問題是關於醫療保險改革的外部環境——醫葯衛生體制改革。醫保負責人的回答表明：
1、對現行制度普遍認同。籌資水平和統帳劃撥比例是基本醫療保險制度的核心內容，對核心內容的評判，反映醫療保險負責人基本醫療保險制度的基本態度。本次調查，63．3％的人認為目前籌資水平適中； 83．3％的人認為統帳劃分比例合理。表明醫保負責人對現行制度模式是贊同的。
2、對管理成效高度肯定。對管理成效評判，反映醫保負責人對現行的管理政策和措施的基本態度。本次調查，70％的人認為現在的費用結算辦法可以滿足醫療保險管理的基本需要；83．3％的人認為對醫療費用的控制辦法是有效的。醫保負責人對醫療保險管理成效的評價是肯定的。
3、對改革的難點認識比較集中。對改革的難點的判斷，決定下一步工作的重心。本次調查，認為困難企業參保難問題「存在，且比較嚴重」的佔66．7％，「存在，但不太嚴重」的佔23．3％，兩者合計高達 90％；認為退休人員比例增加對醫療保險基金的壓力「比較大」、「很大」的合計佔83．3％。醫保負責人對難點問題的鎖定，揭示了深化改革的目標。
4、呼籲醫葯衛生體制改革成為共識。「三改」配套進行，是解決醫、患、保矛盾的必由之路。本次調查，認為醫葯衛生體制改革「有所滯後」的佔45％，認為「比較滯後」的佔50％，兩者合計95％。廣大醫保負責人強烈呼籲加快醫葯衛生體制改革。
三、對熱點問題的社會關注程度
調查中，我們給出6個社會熱點問題，請醫保負責人判斷公眾對這些問題的關注程度。結果表明，公眾對個人負擔問題、社會弱勢群體醫療保障和退休人員醫療保障問題的關注程度非常高，而對放寬個人賬戶使用范圍問題的關注程度相對較低。
序號熱點問題 序號熱點問題
1 社會弱勢群體醫療保障問題 4 個人負擔問題
2 靈活就業人員參保問題 5 參保、就醫是否方便問題
3 退休人員醫療保障問題 6 放寬個人賬戶使用范圍問題
四、對解決十大熱點難點問題的前景預測
調查中，我們用「把最重要的熱點難點問題作為主要問題來抓所需的時間長短」來反映醫保負責人對解決這些問題前景的看法。主抓1年——2年，表明問題可以很快解決；3年曙5年表明可以在一屆政府任期內解決；6年以上則表明解決這一問題需長期的努力。結果顯示，醫保負責人對解決十大熱點難點問題態度非常樂觀，解決問題的信心十足。
解決醫療保險熱點難點問題的前景
主抓這一問題所需的時間
1年--2年
3年--5年
6年以上
靈活就業人員參保問題
83．3％
11．1％
5．6％
個人負擔重問題
78．9％
21．1％
0％
困難企業參保難問題
70％
26．6％
3．4％
定點醫療機構定點葯店監管問題
60％
30％
10％
社會弱勢群體醫療保障問題
54．8％
45．2％
0％
制定科學合理的醫療費用結算辦法問題
53．3％
40％
6．7％
加快醫療保險立法問題
26．3％
68．4％
5．3％
醫療保險費用控制難問題
26．3％
52．7％
21％
退休人員比例增加對醫保基金的壓力問題
38％
42．8％
19．2％
醫療保險計算機信息系統建設問題
26．7％
46．6％
26．7％
五、本次調查的發現與局限
1．醫保行政和經辦負責人對熱點難點問題的選擇有一定差異。除兩類負責人都最關注社會弱勢群體醫保問題和困難企業參保難問題外，行政負責人特別關注退休人員帶來的基金壓力和費用控制難的這種相對比較宏觀和長遠的問題，而經辦負責人特別關注結算辦法和個人負擔重的這種具體事務管理中碰到的問題。這種差異可能與行政管理機構和經辦機構的職能差異有關：行政機構的職能是制定政策、宏觀管理，經辦機構則是具體事務的管理。當然，全面解釋這種差異還有待進一步的深入分析。
選擇頻率(％) 行政、經辦負責人問題選擇的差異
問題
序號
1 社會弱勢群體醫療保障問題 2 困難企業參保難問題
3 退休人員比例增加對醫療保險基金的壓力問題 4 醫療保險費用控制難問題
5 靈活就業人員參保問題 6 加快醫療保險立法問題
7 定點醫療機構、定點葯店的監管問題 8 個人負擔重的問題
9 醫療保險計算機信息系統建設問題 10
制定科學、合理的醫療費用結算辦法問題
2．三類地區醫保負責人對熱點難點問題的選擇也有差異。東部地區社會弱勢群體醫保問題最突出，中部地區困難企業參保難問題最突出，西部地區的選擇相對分散，沒有特別突出的熱點難點問題。造成這種差異的一種可能原因是經濟發展的地區差異：東部地區經濟比較發達，困難企業較少，大多數企業、單位都有能力參保，從而使得社會弱勢群體的醫保問題突顯出來；中部地區經濟欠發達，困難企業較多，困難企業參保難問題就顯得十分突出；西部地區由於經濟落後，各方面問題都存在、都不易解決，導致熱點難點問題的選擇顯得比較分散。 當然，對這種地區差異的准確解釋還需要全面、深入的調查研究。
問題 序號
1 社會弱勢群體醫療保障問題
2 困難企業參保難問題
3 退休人員比例增加對醫療保險基金的壓力問題
4 醫療保險費用控制難問題
5 靈活就業人員參保問題
6 加快醫療保險立法問題
7 定點醫療機構、定點葯店的監管問題
8 個人負擔重的問題
9 醫療保險計算機信息系統建設問題
10 制定科學、合理的醫療費用結算辦法問題
3．醫保負責人和公眾對個人負擔問題的認識存在反差。醫保負責人自己認為個人負擔不是一個嚴重問題，但又都認為公眾最關注的是個人負擔問題。這種認識反差提醒我們不能過於簡單地看待個人負擔問題。個人負擔問題值得進一步深入探討。
4．醫保負責人對基金征繳難問題的回答與國內外學者的判斷差距很大。醫保負責人認為問題不存在的佔5．0％、基本不存在的占 16．7％、存在，但不嚴重的佔65．0％。而國內外的專家認為基金征繳非常困難。這種認識上的反差需要進一步探討。
5．對醫療保險管理成效的肯定，只是醫保負責人的「自我評價」，很可能帶有片面性。 目前，有63．3％的地方沒有統一的信息系統建設標准，表明我們的醫療保險管理的現代化水平還很低。因此，關於醫保管理的全面評價還需要進一步了解參保者、醫療機構和醫生的判斷和認識。
六、進一步研究的初步計劃
1．我們將對本次調查得出的全國十大熱點難點問題進行深入訪談和實地調查。針對每個問題，我們將前往這一問題最為突出或者解決得比較好的地區，對當地醫保負責人進行訪談，並結合實地考察，深入分析這些問題產生的背景、解決問題的困難所在，總結解決問題的經驗、教訓，探討有效解決問題的思路和辦法。
2．本次調查只是醫保管理者的「一家之言」。盡管醫保負責人的判斷比較權威，但並不能代表其他社會群體的判斷。我們希望能夠進一步對參保者和醫務工作者進行調查，了解這兩類群體對醫保熱點難點問題的認識和判斷，從而形成對醫保的全面、客觀的評價。