個人領取傷殘保險續

Ⅰ 個人如何領一次性傷殘補助金

按傷殘鑒定的結論到社保局領取一次性傷殘補助金，有工傷保險基金支付。
根據工傷保險條例規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

Ⅱ 什麼是個人傷殘保險

買什麼形式的保險都可能是一場噩夢。首先，你可能會遇到急性子的保險代理人。跟建議你買合適的保險相比，他們可能對賺你的保險費更感興趣。如果你發現自己處在這種情況中，最好有禮貌地躲開他們，然後再找一位更加專業的代理人咨詢建議。你千萬不要覺得你有義務買你不了解的險種。

其次，保險合同里盡是含糊不清的期限、性質、條款和規定，這些東西可能會轉移你的注意力，忽略了自己需要的東西。以下幾個重要方面，如果你正在考慮買一種傷殘保險，你應該認真注意：

殘疾的限定

大多數保險都包括因意外而導致的完全殘疾。你應該問清楚這份保險是否包括因嚴重疾病而導致的完全殘疾。因為因重病導致殘疾的可能性比偶然，事故要大，要確保保險包括這兩種風險。

記住，買傷殘保險的目的是，如果你殘疾了，它能補償你在正常情況下獲得的收入。假設你是一個大學教授，你要買一份保險，以補償你作為大學教授的收入，如果你因為失音而不能講課的話。在這種情況中，你要買這樣一種保險，它對殘疾的限定是你不能從事你原來的職業。一些保險提供了更狹窄的限定：不能從事任何職業。如果你買這種保險，你就可能不被認為是殘疾，因為你還可以當一名馬路清潔工或做別的什麼工作。在這些工作中，聲音並不重要。

還有其他一些保險，對「原來職業」的限定只適用於殘疾的最初幾年，這幾年一過，對殘疾的限定就變成了「任何職業」。買這種保險的後果是，最初幾年過後，你可能失去保險受益的大部分或者個部。一般來說，你不應該買嚴格限定受益的保險，即使這種保險費用比較低。

部分殘疾

除非你有很多錢，否則，你應該尋找一種包括部分殘疾的保險。這種保險將保證：即使你現在因殘疾而得到賠償，你仍可繼續享受分攤受益。打個比方，假設你在一次交通事故中受了傷，6個月中不能上報。如果你有一份傷殘保險，在這期間，你就會得到全部受益。又假設你在這6個月中部分復原了。每天能夠工作半個工作日。如果你的保險包括部分殘疾，你將得到一半受益；如果不包括部分殘疾，你就得不到任何收益。

受益前時間

所有傷殘保險都包括這樣一項條款：限定一段受益前時間。這段時間過後，保險公司開始支付賠償金。這意味著，如果你在受益前時間內殘疾了，你就得不到任何賠償。大多數保險提供了可以選擇的受益前時間，從60天到180天不等。受益前時間越長，保險就越便宜。萬一你殘疾了，便沒有足夠的儲蓄來維持你和家人的生活，你就應該選擇較短的受益前時間。

受益期限

既然很難預測你在什麼時候康復（如果能康復的話），所以你應該選擇一種能夠提供盡可能長的受益期限的保險。

受益金額

大多數殘疾保險的最高月賠償是你殘疾時收入的80%。由於這是一個固定的數額，隨著時間的推移，通貨膨脹會使它貶值。一種防止通貨膨脹的方法是，買那種受益隨著生活費用指數而增加的保險。

保險費的免除

如果你殘疾了，你要做的最後一件事情是繼續為你的傷殘保險交納保險費。因此，你應該選擇帶有「保險費的免除」條款的保險，只要你殘疾了，它可以使你不用繼續交納保險費。

不可取消的和可延續的保險

你應該選擇這樣一種保險，它是不可取消的和保證可延續的，即使保險費比不帶這種條款的保險稍高一些。簡單來說，不可取消條款是指，一旦你買了這種保險，即使你不久就得了一種可能導致失去工作能力的重病，或者保險公司決定停止傷殘保險業務，保險公司也不能取消這種保險。有了保證可延續條款，保險公司在保期到後，有責任將你的保險延續到一個可保的年齡，而無須可保證明（比如，你不必經過煩瑣的醫療檢查）。

傷殘保險的一個重要的局限是，如果你殘疾了，它不能提供一大筆錢，也不能為你支付住院治療的賬單。如果你得了一種需要長期住院治療而且治療費用很高的重病，你得到的賠償遠遠不夠支付醫療費用。另外，在住院期間甚至以後，你還將失去你的收入。因此，你應該為自己制訂一個比較綜合的保險計劃，它不僅僅包括傷殘保險，還包括健康和人壽保險。

了解醫療保險

近些年來，不斷攀升的醫療保健費似乎是每個國家都關心的一個問題。除了殘疾以外，健康狀況差是人們不能繼續正常工作和生活的第二重要原因。如果你的僱主會向你提供全額醫療保險的話，你就不需要用你的儲蓄，或買昂貴的健康保險以支付高額的醫療費用了。然而，大多數與工作有關的醫療保險計劃都不能100%地支付醫療賬單。此外，如果因為長期生病，你的僱用期到期了，那就得依靠醫療賠償。如果你是自僱工或是為不提供醫療保險的公司工作，你就別無選擇，只能為醫療保險尋找別的地方。這就是私人健康保險浮出水面的地方。但你不要忙著買醫療保險，至少在你考慮過兩項由政府資助的幫助你解決醫療費用的計劃之前不要買。

保健儲蓄計劃（Medisave）

中央儲蓄基金是一個強制性的儲蓄計劃，它是為所有在新加坡的員工設立的。中央儲蓄基金由僱主和雇員分擔，並為雇員分設三種賬戶。其中之一就是中央儲蓄基金保健儲蓄賬戶。這個賬戶中的儲蓄是幫助中央儲蓄基金的成員支付他們本人或家人的住院治療費用的。中央儲蓄基金保健儲蓄賬戶的分擔比例是：35歲以下的員工為工資的6%；35～44歲的員工為7%；45歲以上的為8%。如果你是自僱工，年收入超過2400元，你就需要根據你的年齡分擔你凈收入的6%～7%。如果你在保健儲蓄賬戶中有24000元以上的存款，超出部分將轉到你的中央儲蓄基金普通賬戶中，在這個賬戶中的錢可以用來購房、投資和教育。在你55歲時，你留下19000元用於支付退休後的住院治療費用之後，就可以退出保健儲蓄了。

雖然你在退休前可以用你的保健儲蓄來支付住院治療費用，但建議是盡量限制使用保健儲蓄，以便把你的儲蓄用於老年。請記住：根據你的收入選擇醫院和護理等級。

健保雙全計劃（MediShietd）

這是另一項由政府資助的計劃。與保健儲蓄不同，健保雙全計劃是為所有75歲或75歲以下的中央儲蓄基金成員提供的一種健康保險。目前這種保險計劃有兩種：健保雙全和健保雙全附加。健保雙全將負擔C級或B2級護理的日常住院治療的一大部分費用；健保雙全附加的目的是支健保雙全和健保雙全附加都比私人保險公司賣的同樣的保險要便宜。對30歲或30歲以下的人來說，在開始的時候，健保雙全的年保險費只有12元。健保雙全附加的年保險費為36元。你可以用你的醫療儲蓄來支付保險費（每人一年最高為660元）。

Ⅲ 領取工傷保險需要什麼手續

所需材料：
身份證、工傷認定書、報工傷的有關材料復印件（其中，診斷證明為原件）、病歷及發票（原件）。
辦理程序：
1、職工傷殘鑒定結論或工亡批復下達後，用人單

務工人員參加工傷保險
位應及時指派專人與工傷保險經辦機構聯系辦理待遇申報撥付手續。
2、申報時，用人單位應填寫《職工工傷（亡）保險待遇申報審批表》和《工傷醫療費核銷驗收單》連同醫療費原始發票、《工傷認可證》或《職業病診斷證明書》、《因工殘廢證》、勞動行政部門對工傷職工因工死亡批復、工傷（亡）之前12個月的工資發放表、供養直系親屬證明、職工本人身份證和繳費證明等一並上報。
3、屬交通事故的，須上報交警部門對事故的責任分析和處理意見。
屬因公外出期間失蹤的須上報當地公安部門出具的失蹤證明和人民法院宣告死亡的宣判書。
工傷(亡）兼有民事賠償的應積極尋求民事賠償，在民事賠償完後，填寫《職工工傷（亡）民事賠償情況表》連同民事賠償調解書等有關文書復。

Ⅳ 2019年新的工傷保險法,什麼時候領取一次性傷殘補助金，職工本人可以直接領取嗎不用經過單位

工傷保險。是要由公司申報。並通過取證鑒定之後。傷殘補助金發放到單位，由單位轉交給個人。

Ⅳ 領取工傷傷殘補助金需要什麼手續

一、辦理機構
1、用人單位至參保所在地區（縣）社保分中心；
2、個人至各街道、鎮（鄉）社區事務受理服務中心或各區（縣）社保分中心
二、申辦條件
1、職工經區、縣人力資源社會保障局認定為工傷（確認為老工傷）人員；
2、用人單位按規定繳納工傷保險費；
3、工傷職工事故發生月已參加本市社會保險，並按規定繳納了社會保險費。
三、申請材料
1、《認定工傷決定書》或《確認意見書》復印件；
2、《鑒定結論書》復印件；
3、待遇享受人有效身份證正、反面復印件（下同），及本人在本市指定金融機構范圍內開立的實名制結算賬戶卡（折）復印件；
4、勞動能力鑒定費用原始票據；
5、根據工傷職工的不同情況，還需分別攜帶下列材料：
（1）配置輔助器具的，需攜帶《配置輔助器具確認書》復印件和配置輔助器具費用原始票據；
（2）非全日制從業人員（小時工）、協保人員，需攜帶與承擔工傷責任用人單位簽訂的有效勞動合同（勞務協議）或用工登記名冊復印件以及工傷職工負傷前12個月的工資性收入憑證；
（3）申領工傷保險待遇時用人單位已發生變化的，企業單位的需攜帶承繼單位願意承擔工傷責任的書面證明及上級主管部門的批文或分立、合並及轉讓的相關證明材料；機關單位的需攜帶《幹部介紹信》或《商調函》；事業單位的需攜帶組織調動的相關證明材料；
（4）因第三人的侵權行為被認定為工傷的，需攜帶《道路交通事故認定書》、《人民法院民事判決書》復印件或其他有效證明材料；
（5）申領一次性工傷醫療補助金的5-10級工傷職工，需攜帶下列材料：
①用人單位需攜帶註明雙方解除或者終止勞動合同原因的書面情況說明（加蓋用人單位公章）；
②若屬於工傷職工本人提出與用人單位解除勞動合同的，需攜帶有關證明材料（如辭職報告等）原件及復印件；
③若屬於45周歲以上女性工傷職工的，用人單位需攜帶該工傷職工是否從事管理或技術崗位的書面情況說明（加蓋用人單位公章）。
6、用人單位若提出已墊付部分工傷保險待遇的，需攜帶由工傷職工簽收的已墊付的相關憑證；
7、委託他人辦理的，需攜帶委託書和被委託人的有效身份證原件及復印件（用人單位申領的無需攜帶）。
用人單位辦理的，材料復印件由用人單位加蓋公章；個人辦理的，材料復印件由本人簽名。
註：為確保及時辦理社保業務，參保人員應提供具有結算功能的個人實名制銀行賬戶，具體情況可咨詢您賬戶所屬的銀行。
四、辦事程序
1、符合辦理規定，辦理機構列印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認後，與辦理機構各執一份。
2、材料不全且表示可補全材料，辦理機構列印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認後，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料退還。
3、不符合辦理規定，辦理機構列印《辦理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認後，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料復印後退還。
辦理期限：30日
收費標准：不收費
申辦表格：《工傷保險待遇申請表》，承擔工傷責任的用人單位需加蓋公章。

Ⅵ 領取工傷傷殘補助金需要什麼手續

符合辦理規定，辦理機構列印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認後，與辦理機構各執一份。

Ⅶ 到保險公司領取傷殘補助金要什麼手續

首先要拿合同，且合同中要有這個保障的險種，二是繳費單據，三是傷殘鑒定結論，四是身份證復印件，五是銀行帳戶，六是證明你意外的相關證明

Ⅷ 離職後社保中心的傷殘保險怎麼取

離職後，當事人所得到的傷殘補償和保險待遇，分別由單位和社保承擔。
        當事人發生工傷，按照相關規定，應該得到醫療、補償和賠償。
        根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
根據《工傷保險條例》規定
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

Ⅸ 5-6級工傷職工在領取傷殘津貼後社會保險如何繳納

一、由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費；
二、法律依據《工傷保險條例》第三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

Ⅹ 工傷本人可以自己領取一次性傷殘補助金嗎

盡管各地結算辦法有所差異，但大致相同，一般會要求用人單位在工傷職工醫療終結或收到勞動能力鑒定結論後30日內，到參保地社保機構申領職工工傷保險待遇。

隨帶工傷認定決定書，工傷保險待遇申請表，勞動能力鑒定結論，工傷醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料。

因社保機構不作現金結算，一般都是打入參保單位的賬戶，個人不能去結算，除非單位委託你去，並將單位帳號給你。

工傷員工完成傷殘等級鑒定以後，鑒定機構一般會在15個工作日完成審核，拿出鑒定結果，員工在拿到傷殘等級報告以後，就可以向社保所在地的工傷醫療保險機構申報領取一次性傷殘補償金，工傷醫療保險機構在收到完整齊全的資料以後，

會在7個工作日完成一次性傷殘補償金的製表，上報，審批手續，然後將支付報告遞交到社保中心的財務部門進行支付。這筆錢將支付到單位帳戶上，不過是有指定名字（公司工傷員工）和支付憑證。然後由企業再支付給員工本人。員工應該是一個月以內就可以拿到這筆錢的。

(10)個人領取傷殘保險續擴展閱讀：

《工傷保險條例》對工傷賠償做了如下規定：

第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、葯品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。

第三十條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金支付。

第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。