個人負擔的保險是否計入費用

Ⅰ 個體戶個人交的養老金保險可以計入成本費用嗎

個體戶個人交的養老金應該能計入成本費用，因這都是企業發生的費用。

Ⅱ 保險費都是計入管理費用嗎

可以根據具體情況計入其他資產成本項目。比如生產型企業生產線工人的保險費用就是計入了生產成本，車間管理人員的保險費用應該計入製造費用，只有行政管理部門的人員保險費用計入管理費用。保險費用其實是跟著工資薪金走的，工資薪金計入了哪個成本項目，保險費也同樣計入該成本項目。

Ⅲ 計算研發人員保險費時 ，個人承擔的部分算研發費用嗎

計算研發人員保險費時 ，個人承擔的部分，不能直接算到研發費用裡面。

研發人員的工資，是研發費用。

個人承擔的保險費，應該從研發人員的工資裡面扣除，不可以重復計入研發費用。

即使研發人員保險費個人承擔的部分算入研發費用，在計算企業所得稅時，也不能稅前扣除。

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Ⅳ 個體戶個人交的養老金保險可以計入成成本費用嗎

這個是可以進入到成本里邊的，扣除之後再交稅。

Ⅳ 個人承擔的保險費應該列入工資總額里嗎

個人承擔的保險費應該列入工資總額里, 其實他是工資的一部分, 包括工資表中代扣稅款\水電等等, 都購成工資(成本的一部分). 但在計算個稅時是應當將五險扣出後計算, 即你所例第一種情況(1、工資3000+保險費455.82=工資總額3455.82元，計算個人所得稅：3455.82-455.82-2000=1000*10%-25=75元，應繳個稅75元； ) . 但你所例第2種情況, 其實是個誤解,你應當知道這時你說的工資總額3000已經不包括五險費了. 當然你就不能再給它減一次. 這就造成重復扣減.
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Ⅵ 個人承擔的個稅，社會保險，住房公積金屬於公司費用嗎

比如：計提工資時候
還是B 借：管理費用-應付職工薪酬 2000
貨：應付職工薪酬 2000
假設不代扣，管理費用與應付職工薪酬 還是2000
既然代扣代繳，不應影響2000費用發生，故 也不存在由企業承擔！

Ⅶ 個人負擔的保險計入什麼科目

個人負擔的保險，是由單位代繳。現在都是當月交當月的社保，而工資是在下個月發，就是說單位先交了再在下月發工資時扣回來，所以我都是計入其他應收款先扣在交應計入其他應付款

Ⅷ 個人承擔的社保費應該計入什麼科目

發放工資的時候代扣時：
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款-社保個人承擔部分
實際繳納保險，取得保險收據時：
借：費用 公司承擔部分
其他應收款-社保個人承擔部分
貸：銀行存款

Ⅸ 請問 應付職工薪酬中個人承擔的社保和個人所得稅是不能進費用 但是為什麼計提工資時都計入了

個人承擔部分和企業承擔部分區別就在於：個人承擔的部分是從應得的工資中扣除的，而企業承擔部門要計入管理費用的。

（1）工資分配時

借：管理費用-工資

銷售費用-工資

……

貸：應付職工薪酬-工資

（2） 工資發放時

借：應付職工薪酬-工資

貸：其他應付款-社保-醫療（個人負擔部分）

其他應付款-社保-失業（個人負擔部分）

其他應付款-社保-養老（個人負擔部分）

……

其他應付款-公積金（個人負擔部分）

應交稅費-個人所得稅

銀行存款（實際發放部分）（3） 繳納社保和公積金時：

A：先提企業負擔部分到應付職工薪酬

借：管理費用-社保-各社保明細

銷售費用-社保-各社保明細

……

貸：應付職工薪酬-社保-養老（企業負擔部分）

應付職工薪酬-社保-失業（企業負擔部分）

應付職工薪酬-社保-醫療（企業負擔部分）

應付職工薪酬-社保-工傷（企業負擔部分）

……

應付職工薪酬-公積金（企業負擔部分）

B：繳納社保、公積金和個人所得稅

借：其他應付款-社保-醫療（個人負擔部分）

其他應付款-社保-失業（個人負擔部分）

其他應付款-社保-養老（個人負擔部分）

……

其他應付款-公積金（個人負擔部分）

應交稅費-個人所得稅

應付職工薪酬-社保-養老（企業負擔部分）

應付職工薪酬-社保-失業（企業負擔部分）

應付職工薪酬-社保-醫療（企業負擔部分）

應付職工薪酬-社保-工傷（企業負擔部分）

……

應付職工薪酬-公積金（企業負擔部分）

貸：銀行存款

(9)個人負擔的保險是否計入費用擴展閱讀：

（三）企業應當根據職工提供服務的受益對象，對發生的職工薪酬分別以下情況進行處理

生產部門人員的職工薪酬，借記「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」科目，貸記本科目。

管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記本科目。

銷售人員的職工薪酬，借記「銷售費用」科目，貸記本科目。

應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記「在建工程」、「研發支出」科目，貸記本科目。

因解除與職工的勞動關系給予的補償，借記「管理費用」科目，貸記本科目。

外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目，貸記本科目。

非貨幣性福利按產品或商品的市場公允價值,計入相關資產成本或當期損益。