保險個人榮獲客戶服務獎分享

⑴ 天安人壽保險的獲獎感言的發言稿

尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!今天，我作為人壽保險2014年度獲獎代表在這里發言，和大家一起分享工作的喜悅和體會，感到十分的激動。（求稿請搜索文案中國，專業代寫各類原創稿件）在2011年，我在工作中取得了一定的成績，這得益於在座的各位領導我的關心和培養;得益於各位同仁的支持與幫助，更得益於人壽優秀的團隊氛圍和企業文化。作為個體，我只是大海中的一滴水，我能揚波起浪，完全是因為有大海的深邃和廣闊;離開了大海，這一滴水很快就會蒸發;所以凝聚才能產生力量，團結才能誕生興旺。作為一名來自人壽營銷一線的員工，承蒙領導的器重和厚愛，評選我為全市的營銷能手和標兵，我心中充滿了自豪與感激。
獲獎感言分享
作為重慶第一家完全商業化運作的專業擔保公司，瀚華擔保XX年7月成立以來，就積極支援重慶的經濟建設。截至XX年8月，已累計為我市近千家中小企業提供了擔保貸款，累計擔保金額近50億元，極大的緩解了重慶中小企業融資難的問題。XX年9月，瀚華小額貸款有限責任公司成立，這讓瀚華支持重慶經濟建設又搭建起了一個平台。
獲獎感言分享
中國平安一直秉承著「服務於民、回饋社會」的企業公民職責。憑借19年矢志不渝的艱苦奮斗與不懈努力，中國平安已成為中國民族保險行業的翹楚，贏得了廣泛贊譽。
而平安產險重慶分公司作為服務重慶經濟建設十五年、見證重慶直轄十年飛速發展的金融標兵，不僅擁有一隻久經考驗的（文案中國，專業原創代寫各類稿件）、忠誠的、智慧的、執行力強的員工隊伍，更有強大的造血機能與卓越的企業文化作為有力支撐，在保障地區經濟建設的良性發展、人民生命財產的安全與社會的長治久安方面作出了積極成效，收獲了堅定的信任與支持。銳意進取的重慶平安產險人，將乘著重慶迎來新的歷史性發展機遇的東風，繼往開來，改革創新，不斷服務重慶，服務3200萬重慶市民，不斷為重慶的經濟建設的騰飛保駕護航，不斷為西部地區的建設添磚加瓦，重慶平安產險也必將在歷史的巨變中鍛造出新的輝煌!
獲獎感言分享
中國人保財險以「人民保險、服務人民」為使命，積極履行優秀企業公民責任，熱心支持國家教育、體育和文化公益事業發展，促進和諧社會建設。在XX年雨雪冰凍、汶川特大地震以及南方部分地區洪澇災害發生後（文案中國，專業代寫各類稿件），公司勇擔責任，全力以赴，第一時間開展抗災救災理賠工作，為幫助災區恢復生產，重建家園做出了積極貢獻。憑借綜合實力，公司相繼成為北京XX年奧運會、XX年上海世博會保險合作夥伴，為北京奧運會和上海世博會提供全面的保險保障服務。人保財險重慶市分公司將堅持優質服務的理念，努力為客戶提供更加專業化、差異化、人性化的保險產品及服務。公司在此感謝廣大市民以及人保客戶的信賴，我們將繼續推出故障救援、免費安全檢測、法律援助、代步車等增值服務和特色服務，讓客戶體驗到我市保險業第一品牌的「優質服務」。（文案中國）

⑵ 繼續服務獎是什麼

近日，「2009中國最佳呼叫中心系列獎項」隆重揭曉，中國人壽95519電話服務中心再次榮獲「2009中國最佳呼叫中心獎」；中國人壽保險股份有限公司副總裁劉英齊女士榮獲「2009中國客戶服務領袖獎」。

「2009中國最佳呼叫中心系列獎項」由ICMI國際客戶管理學院主辦、中國信息化推進聯盟客戶關系管理專業委員會協辦。中國人壽95519電話服務中心以其優質專業的服務、規范精細的管理、統一標準的流程以及品質優良的設備保證，再次被評選為「2009中國最佳呼叫中心獎」；劉英齊榮獲「2009中國客戶服務領袖獎」；中國人壽保險股份有限公司客戶服務部總經理楊紅榮獲「2009中國客戶服務傑出貢獻獎」……

至此，中國人壽95519電話服務中心，已經連續六次獲得中國信息化推進聯盟客戶關系管理專業委員會組織的中國最佳呼叫中心系列獎項的殊榮。

據悉，中國人壽一直高度重視電話錄音呼叫中心的建設工作，公司總裁萬峰特別強調「我們的核心業務就是我們的服務，服務是我們的生命線」。正確的企業價值觀以及高品質的設備基礎，為最終實現國際一流呼叫中心的遠景目標奠定了堅實基礎。

聽到這條新聞，在為中國人壽擊掌相慶的同時，紐頓蘭也感到由衷的自豪。因為，中國人壽的電話錄音及呼叫中心系統設備，很大部分正是由紐頓蘭公司供應並提供技術支持，憑借自身令人信服的產品及優質售後服務，能夠與中國人壽進行盟友合作並成為其事業助推器，這份榮譽及心底產生的自信力，對紐頓蘭團隊來說，也許是最最重要的事情，因此，這份獎勵，也反哺成為紐頓蘭的強大動力。

⑶ 百年人壽保險股份有限公司的獲得獎項

百年人壽榮獲「2010白金理財機構」大獎
2010年11月26日，第六屆大連理財市場調查暨「2010白金理財機構」評選結果揭曉，百年人壽以向市場提供了多款優秀保險理財產品而得到市民和專家的一致認可，榮獲「2010白金理財機構」大獎。
百年人壽獲「年度最佳客戶服務金融機構」獎
「2010年中國金融理財產品服務口碑榜」由國內最權威的理財互動門戶網站口碑理財網，攜手著名數字一百市場調查機構共同頒布。評選通過網路的互動平台，匯總了百萬用戶在金融服務領域中的消費體驗，集中反映了用戶對於銀行、保險、基金等金融機構產品服務最直接的評價，把廣大直接用戶對於金融服務產品的評價進行系統地統計和科學的計算，更加真實地反映了用戶的體驗，對於公眾認識、選擇金融服務，對於金融機構研究改進服務質量都將起到重要的促進作用。百年人壽獲「年度最佳客戶服務金融機構」實至名歸。
百年人壽榮獲保險創新獎
本報訊 近日，在第五屆中國保險創新大獎頒獎盛典上，百年人壽保險股份有限公司榮獲「2010年度最具成長性保險品牌」大獎，百年富富有餘年金保險（分紅型）獲得最佳養老保險產品獎，「關愛2010-百年低碳行動」獲得營銷企劃獎。
百年人壽榮獲「2011年度最具成長性保險品牌」大獎
2011年11月26日，第六屆中國保險創新大獎評選結果在深圳揭曉，百年人壽保險股份有限公司憑借快速的機構拓展和令人矚目的業績增長得到專家和市場的一致認可，榮獲「2011年度最具成長性保險品牌」大獎。同時，百年富富有餘年金保險（分紅型）還在產品綜合獎評比中獲得「最具市場影響力保險產品」獎。
2011年8月，在中央財經大學中國精算研究院「保險公司競爭力評價研究」課題組所發布的有關中外資壽險公司競爭力的報告中，百年人壽以287.21分於業務增長潛力單項評價中，在46家公司中排名第一。
百年人壽目前已經發展成為國內市場上最具成長性和發展潛力的新生代壽險公司之一。本次百年人壽獲得「2011年度最具成長性保險品牌」是業內專家和市場對百年人壽快速發展和發展潛力的再一次認可。
百年人壽董事長何勇生榮膺2012年「蒙代爾世界經理人成就獎」
2012年9月27日，以諾貝爾經濟學獎得主羅伯特.蒙代爾(Robert Mundell)命名的第九屆「蒙代爾世界經理人成就獎」在香港揭曉，百年人壽董事長何勇生以卓越的領導管理才能和在2011年間率領百年人壽在中國經濟金融領域所取得的突出成績獲此殊榮。「歐元之父」羅伯特·蒙代爾教授親自將世界經理人成就獎頒發給何勇生先生。
「蒙代爾世界經理人成就獎」 旨在深度挖掘中國各專業領域中具有前瞻性和創造力，引領行業發展趨勢、並對社會有顯著貢獻的經濟界、管理界和企業界的精英,是目前國內經濟、管理、企業界的最高獎項。2012年（第九屆）「蒙代爾世界經理人成就獎」由《蒙代爾》雜志中文版、世界經理人網站發起主辦，中國50家主流財經媒體和管理媒體支持。評選期間，主辦方邀請國家級經濟研究機構、知名高校經濟研究機構的專家、教授以及產業界的權威人士擔任推薦人。同時邀請國內知名商學院院長、國際著名咨詢公司總裁、國內主流媒體總編擔任評委，共同組成評審委員會專家組，對整個評選進行全程支持和監督，保證了評選的公正、公平和科學性。
百年人壽山東分公司獲行業最佳僱主獎
由山東商報等媒體主辦的2012山東最佳僱主評選活動成功落幕。經過投票和專家團的認真評選，百年人壽山東分公司最終獲得2012山東行業最佳僱主的榮譽稱號。
百年人壽獲「金紐帶」等多項大獎
2011年11月1日，「第六屆中國企業內部報刊（通訊）大會」在張家界舉行，隆重表彰全國企業(含跨國公司)在企業報刊工作方面取得突出成就的優秀集體及個人，創刊僅一年多的百年人壽內刊《百年》榮獲包括「中國企業報刊金紐帶獎」、 「中國優秀企業文化建設傳播獎」、「中國企業報刊最佳策劃獎」、「中國企業報刊傑出主編(總編)獎」等在內的多項重量級大獎。
百年人壽榮獲「2012年度最受客戶關注保險品牌」和「2012年度服務創新獎」
2012年10月26日，第七屆中國保險創新大獎評選結果在麗江揭曉，百年人壽保險股份有限公司憑借穩健的業務拓展和全面的客戶服務得到專家和市場的一致認可，榮獲「2012年度最受客戶關注保險品牌」及「2012年度服務創新獎」。同時，百年人壽銀保產品「百年紅六福兩全保險（分紅型）」獲得「最具創新力保險產品」及「最佳理財保險產品」獎，百年人壽個險營銷「小海豚協會」主顧開拓方案榮獲「主顧開拓類營銷企劃獎」。
百年人壽榮獲「2012卓越競爭力成長型保險公司 」大獎
2012年11月10日，由《中國經營報》、中國社科院工業經濟研究所主辦的「2012卓越競爭力金融機構評選」頒獎典禮在北京中國大飯店盛大開幕。百年人壽保險股份有限公司憑借令人矚目的業績增長和對經濟發展與社會進步作出巨大貢獻,得到專家和市場的一致認可，榮獲「2012卓越競爭力成長型保險公司 」大獎。
已經成功舉辦四屆的「2012卓越競爭力金融機構評選」獨立評選活動，今年主辦方《中國經營報》將經濟學研究數據及模型引入到對銀行業、保險業、基金業三大金融機構競爭力評測之中，同時聯合行業協會與高校經濟學院，最大限度實現評審的專業性及嚴謹性。2012卓越競爭力金融機構評選」特別推出評選關鍵詞為「金融創新、服務實體經濟社會責任、風險控制、投資回報」，旨在樹立以「金融創新和風險控制」為主要行業驅動力的新標桿，表彰為推動金融業改革進步做出卓越貢獻的企業，也希望能夠提升全社會對於進行「金融創新和風險控制」卓著企業的關注。
百年人壽榮獲2012年度中國財經風雲榜「年度保險業最具成長力保險公司」殊榮
2012年11月21日， 「2012年度中國財經風雲榜」保險業榜單在北京揭曉，百年人壽以無可爭議的成長業績獲得「年度保險業最具成長力保險公司」殊榮！
主辦方一位保險業資深專家介紹說，今年在國內壽險市場整體增速放緩的情況下，部分新生代險企所表現出來的發展態勢讓人印象深刻，比如頗具代表性的百年人壽，作為一個成立僅僅三年多的壽險公司，在行業整體低迷及缺乏渠道優勢的情況下，其持續發揮的「正能量」非常可貴。百年人壽逆市崛起的表現不僅受到市場、民眾的關注，更成為行業內一抹亮色。在本次評選中，不僅以高得票率獲得投資者的青睞，也博得了專家和媒體評審團的一致認可。
「2012年度中國財經風雲榜」 由和訊網發起，中國證券市場研究設計中心(SEEC)等聯合主辦。「年度保險業最具成長力保險公司」的評選結合了各家公司的產品、服務、創新、影響力等方面，採用線下測評與線上投票結合的方式，通過綜合專業真實的測評數據、投資者投票評選、行業機構及專家深度解析等因素得出最終評選結果。正因為這種嚴格、負責、公正的評選，讓已經連續舉辦九屆的中國財經風雲榜成為行業內最權威、最有影響力的年度評選之一。
百年人壽榮獲金融界「2012年度領航中國卓越榜保險行業最具成長性獎」
2013年1月11日，由金融界網站主辦的2012金融行業創新發展高峰論壇暨「領航中國卓越榜」金融業年度評選頒獎盛典在北京世紀財富中心舉行，百年人壽保險股份有限公司憑借令人矚目的業績增長和對經濟發展與社會進步做出的巨大貢獻得到專家和市場的一致認可，榮獲「2012年度領航中國卓越榜保險行業最具成長性獎」。
2012金融界「領航中國金融行業卓越榜」評選活動，是針對金融行業及各業務線舉行的大規模評選活動。評選活動通過網上金博會對企業進行全方位展示，由用戶投票、專家打分等方式，對參評企業及業務線進行評審，最終選出「領航中國金融行業卓越榜」的各獎項。2012年，壽險業依然延續疲軟態勢，增長瓶頸仍存。成立於2009年6月的百年人壽保險股份有限公司以「黑馬」態勢沖出重圍，以持續穩定的高增長領跑市場。

⑷ 平安保險獲得什麼獎

中國平安新人卓越獎只是一個鼓勵做業績的活動名稱。
舉例：
1.新人進入公司開單叫開單獎。
2.開單的件數業績到一定標准叫鑽石獎。
3.超過了鑽石那就是卓越獎。
......
包括的內容沒有標准。各個時間段有各自的標准。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑸ 太平人壽保險獲得過哪些榮譽

太平人壽作為保險業的知名品牌，近年來不斷推出優質產品，為客戶提供了多樣化服務，在市場上獲得一系列榮譽。例如在2019年第十四屆中國保險創新大獎上，太平人壽保險有限公司榮獲文化與品牌獎。

⑹ 賣保險獲得成功獎的獲獎感言（中國平安）

隨便說說就好，先是給大家問個好。
接著主要感謝一下公司這么一個大平台，感謝你在公司的老師，也就是你的推薦人，感謝客戶的信任和支持。
然後表示謙虛，說自己這么點成就不算什麼，其實台下的那些沒得獎的人也沒不比自己差，可能入司的時間比較短，或是運氣方面還不到。
最後表態，說自己要獲得更大的成就，希望大家一起努力，也獲得更大的成功。
最後鼓掌…………
鞠躬下台……
全世界的獲獎都是這么說的……

⑺ 2019中國年度十大保險經理人

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招商銀行信諾保險就是吧，從網上查詢是招商銀行和美國信諾合資成立的人壽保險公司，公司的主要產品是健康險壽險產品，公司實力強大，應該很不錯
2014年12月寰球至尊高端醫療險榮獲和訊網「年度最具競爭力產品獎」。
2014年11月品牌微電影《爸爸的味道》獲得中保協文化建設微視頻大賽二等獎。
2014年11月榮獲「金網獎」最佳網路廣告主和社會化傳播營銷獎銀獎。
2014年11月榮獲「2014年度卓越合資人壽保險公司」。
2013年12月"寰球至尊個人高端醫療保險"榮獲"2013年度最佳互聯網保險產品"大獎。
2013年11月榮獲"2013年中國最佳合資人壽保險公司"獎，"寰球至尊個人高端醫療保險"當選"2013年中國十大保險產品"。
2013年10月人壽在中國保監會的2013年第2季度保險公司分類監管評價中獲評"A類。
2013年7月"愛心行動月"活動榮獲深圳保險業第二屆公益明星項目獎。
2011年11月在深圳保險同業公會組織的深圳保險業首屆公益明星項目評選中，希望小學項目榮獲"公益明星項目獎"。
2011年3月在由美國加利福尼亞州立大學和《21世紀經濟報道》聯合完成的《2010亞洲保險公司競爭力排名研究報告》中，榮膺中國合資壽險公司綜合競爭力排名第一。
2010年3月在由《保險經理人》雜志主辦的2009中國保險業年度風雲榜評選活動中榮獲"年度渠道創新獎"。
2009年12月在由世界金融實驗室主辦的"中國金融年度大獎"頒獎盛典上榮獲"中國最值得信賴的十大壽險公司"大獎。
2009年12月在由金融時報社與中國社會科學院金融研究所聯合舉辦的2009中國金融機構金牌榜暨首屆金龍獎頒獎盛典上榮獲"年度最佳外資人身保險公司"大獎。
2009年8月在由成都市人民政府與南方報業傳媒集團共同主辦的首屆中國企業社會責任年會中榮獲企業社會責任"責任建言"獎。
2009年3月在由《大眾理財顧問》雜志舉辦的2008中國最受信賴的保險公司評選中榮獲最佳團隊獎。
2008年12月在由《金融時報》社、中國社會科學院金融研究所共同主辦的"2008中國最佳金融機構排行榜"評選活動中榮獲"年度最佳外資人身保險公司"的稱號。
2008年10月榮獲由中國電子商會呼叫中心與客戶關系管理專業委員會頒發的2008年中國最佳呼叫中心金耳嘜大獎。
2007年9月在上海召開的第四屆中國國際金融論壇金融投資榜評選活動中喜獲2007中國金融機構優秀僱主獎。
2007年7月在2006-2007年度中國最佳客戶服務評選活動中榮獲中國最佳特色服務獎。
2006年1月信諾集團董事長兼首席執行官愛德華·漢威榮獲"馬可·波羅獎"。
2005年11月入選《財富》雜志2005年度卓越僱主-中國最適宜工作的公司。
2004年12月被中央電視台網站和《世界經理人》雜志評為2004年度中國100最佳僱主。

⑻ 走進保險公司的分享

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記錄是最好的一種督促自己成長的方式，記錄也是最好的見證自己成長的方式。莎總說：沒有記錄就沒有發生。從今天起，堅持寫工作日誌，試問你自己就不寫工作日誌，你怎麼能要求外勤夥伴寫呢？你有什麼資格？一天不重要，十天不重要，一個月，一個季度，一年呢？學會養成自己的工作包括生活的習慣。每天堅持將自己的工作，分為新人檔案，績優檔案，主管檔案進行記錄。我今天要做什麼？我今天做了些什麼？他們今天要做什麼？他們今天做了些什麼？有沒有達到預期值？有哪些東西需要馬上更正或者是補充的建立自己的工作模式，工作線條，刻不容緩！
記錄，是一筆財富。計劃性的記錄與總結性的記錄更是一筆財富。
除了上述的這些，當然還有很多很多的感悟，以及感悟後後期要做，比如客戶經營，客戶經營不僅僅是計劃100的經營，作為一名組訓，更多更重要的是將客戶經營的概念植入到我們自己，植入到業務員的骨髓深處，為什麼產說會沒有人，其實就是客戶經營出了問題。除了每天檢查工作日誌外，還要檢查客戶檔案並輔導建立和完善客戶檔案，還包括客戶的緊急聯絡卡，方便拓展客戶。
當然也還有學到實戰性的課程壽險與家庭財務規劃。我們的客戶到底在煩惱什麼：是買車或者是還房貸重要還是買保險重要？以客戶的心理分析問題，因為客戶往往只關注自己面對的問題；家庭的風險並不僅僅是生老病死問題，是的，您買房需要錢，您孩子的教育需要錢，您的養老需要錢，其實您的一生哪都需要錢，那你就必須需要有一個專業的金融工具提供幫助。老祖宗說：要留足過冬的糧食，可是儲存的地方不好，會留存到冬天嗎？第一次深刻懂得：保險的目的不是改變生活，而是防止現有的生活被改變。很多人都追求有錢有權，李雙江有錢嗎？有，有權嗎？有，可是他快樂嗎？不快樂！重點看錢怎麼用。確實，聽鄭老師的家庭財務規劃，讓你覺得你就是在與客戶心與心之間的對話。如果我們的績優能做到這一點，如果我自己能讓我們的外勤夥伴做到這一點，保險市場將是何其之大，何其之廣！
要說感悟和啟發，還有很多很多，那就把這還有很多很多的感悟和啟發學以致用，落實到工作行動當中吧。一路走來風雨人生，曾經的困苦和挫折化為前行的力量，感受了生命蛻變的痛楚和成長的喜悅，讓我不斷的成長進步充實．
為期四天的培訓，總公司給本次培訓傾注了大量心血，配備了強大的講師陣容，生話上的無微不至，學習上的傾囊相授．足見對我們的重視和關愛！通過對行業前景展望的學習，知道了蓬勃發展的黃金十年；感受了生命力量中的生命速度生命現象生命奇跡；明白了家庭財務規劃一定要站在利他行善的立場上，才能更好地為客戶保駕護航；懂得了專業化銷售流程輔導，對新人專業系統實戰的意義所在，更好地喚醒客戶的潛在需求；理解了只有用心經營好客戶管理，分清ABCD類客戶有的放矢，培育好影響力中心，才能唯有源頭活水來；領悟了一切成交來自於服務的內涵。
在這個沒有硝煙的壽險戰場上，群雄逐鹿諸候爭霸。通過對績優建設的學習，才知善抓新人者長、善抓主管者久、善抓績優者強的含義所在。讓理念、架構、節奏、模式植入腦海並身躬力行；用好公司的榮譽體系和節點方案，實現季度、月平台的維持和增長。應該說團結就是力量，共識才能共為，營業區的保費和穩步發展一定來自高效會議經營。因為只有統一思想才有戰鬥力。在這個無利不起早的浮躁時代，用好基本法幫外勤精打細算，激發內心慾望啟動意願而更好更快地陞官發財，實現可持續發展。牢記一個人不願意承受工作壓力，就永遠地承受生活壓力的警鍾；用空杯心態同時放大空杯容納萬物，且行且思且感且悟！
應該說本次培訓非常實戰實用實際，我們來這里不但是學習，更重要的是做到學有所知學有所行學有所悟，求新求變求發展。把知識轉化為生產力，讓外勤隊伍獲得能量更好地展業增員，才是自己存在的價值。這就要求我不能只做語言上的巨人，行動上的矮人。只有勇敢地承擔責任，才能承擔更大的責任地。內勤松一尺外勤就會松一丈，就更需要我們意志堅定充滿激情以終為始，做個有心人。同業務員抱成一團打成一片然後舉一反三，做好四訓一會，季經營月經營周經營日經營的細化和量化，協助營服經理做好份內份外的工作。
萬丈紅塵三杯酒，千秋大業一壺茶，大道無疆大方無域，在人生的舞台上，人生因夢想而偉大，因務實而成真。如何叫長河為酥酪變大地為黃金？珍惜身邊的人眼前的人，只要你敢想敢做，敢超越敢創新，則一切皆有可能！
但一切從一名組訓做起，一名站著能講、坐著能寫、躺著能想的合格、優秀的組訓。
保險公司員工心得體會二：保險公司員工工作心得體會（1106字）
尊敬的各位領導，各位同仁，親愛的夥伴們：
大家早上好！
首先感謝區部領導和各位經理給了我今天這個機會，讓我代表各位經理，和大家分享我們的心裡話。
我從1997年4月加入保險業，至今也9個年頭了，取得了優異的成績，獲得了無數的獎勵。99年就走出國門到韓國旅遊，從一個農村婦女，到今天的樓房、汽車和代表著身價的多張保單，證明了我當初的選擇是正確的，這個行業是一個機會無窮的行業，xx人壽是一家培育成功者的公司，xx區部是一個能給人帶來財富，增長能力的大課堂！所以我代表各位經理，真誠地感謝保險行業，感謝中國人壽，感謝xx區部，感謝所有的夥伴們！
世間自由公道，付出就有回報，所有獲得榮譽的夥伴，都能夠深深的體會這句話的含義。我們正面臨一個充滿機遇與挑戰的新時代，誰能抓住時機，勤於動腦，努力工作，誰就能立於不敗之地。我作為一名主管，親眼看到很多夥伴靠自己的智慧和汗水實現了自己的夢想，我為他們感到由衷的高興；同時我也見到，很多夥伴沒有經受住市場的考驗，無法突破自己而選擇了放棄，我為他們感到惋惜。親愛的夥伴們，珍惜現在所擁有的一切吧，請你堅信，只要我們有一顆執著上進的心，有永不服輸的精神，再加上我們的智慧和汗水，命運之神就不會虧待我們，成功就一定屬於我們，夥伴們，你們說是嗎？
再說說咱們xx區部，有這么一位和藹可親、能文能武的好經理，帶領大家一起學習、成長、旅遊、長見識、如何掙更多的錢！大家也許不知道，x總的愛人去年和今年都生病住院，可她一天工也不歇！堅持每天工作，這種精神難道不值得我們學習和敬佩嗎？有這么好的總經理，咱們應該感到自豪和驕傲！讓我們把最熱烈的掌聲送給我們敬愛的胡總！
我代表各位經理，向x總和各位夥伴表個態：我們一定緊跟公司的步伐，服從區部指揮，勇往直前，胡總走到哪，我們就沖到哪，用優良的業績和人力回報公司給予的支持和厚愛，同時也為我們自己的發展添柴加火！我們部經理要以身作則，每月帶頭舉績增員，做區部的展業高手和增員高手！我們一定要加入2007年精英俱樂部會員的行列！請夥伴們把鼓勵和祝福的掌聲送給我們，為我們加油助威吧！只要心中有目標！不怕路途有多遠；你的夢想有多大，你的保險生涯有多長，都在於你今天所下的決心！希望更多的夥伴努力增員和展業，爭當主管，使我們xx區部大家庭人氣越來越旺，業績越來越高，收入越來越火！心若在，夢就在，讓我們堅定信心，奮勇向前，在新的一年裡掙更多鈔票，讓父母有更多條件享受天倫之樂，兒女有更多機會接受良好教育，讓全家過上更加幸福美滿的生活，夥伴們願意不願意？
最後，我代表全體經理，給各位領導和夥伴們拜個早年！祝大家身體健康、全家幸福、事事順利、狗年旺旺發大財！
謝謝大家！
保險公司員工心得體會三：保險公司員工成長心得（672字）
我今天能站在台上分享成長心得和規劃首先感謝我的引路人xxx經理！感謝他一直以來對我耐心的教導，使我慢慢地成長起來！還有感謝像慈母般的羅壽花高級經理和我們部門的每一位兄弟姐妹！感謝他們一直的支持和鼓勵！
我們的團隊是一個相互幫助，相互學習，相互關心的團隊！真的很榮幸進了太平這家偉大的公司，我喜歡我們公司的文化，培訓流程好，有正氣是很積極向上的團隊！也喜歡我們公司的每一位夥伴，人與人之間是多麼的和諧和親切！我更喜歡我們這個偉大的愛心事業，是給千家萬戶送去祥和與安寧的偉大天使！我們的公司有著許多深受客戶喜歡和信任的好產品，特別是福壽連連和福祿雙至，是福壽連連幫我轉正的！在加入太平的這些時間是我感受最深觸動最大的，這些既讓我承受失敗又讓我品嘗喜悅的一幕又一幕，最成功的推銷員是聽說不最多的人，我們每打一通電話每見一個客戶不可能每次都成功，其實我們從拒絕的客戶身上學到得更多，成長得更快！我是專業的代理人，我學了很多親朋好友不懂的知識，我的責任是把我所學到好的東西分享給我的親朋好友，讓更多的人擁有保障和理財知識！保險猶如預防針，人們知道打針會痛但為了健康也忍痛挨打，預備防針是為了預防疾病發生，而保險是預防當疾病或意外襲來的一道利器！
接下來我的目標是沖Top2000,燈箱廣告，晉升經理一級！沖Top2000是為了學習更多的專業知識，體驗一下我們公司的清華大學，為以後的路打下更扎實的基礎！一個人只要有目標加上堅韌不撥的決心和持之以恆的毅力，相信他一定能達到他想要的目標！我們現在站在哪裡並不重要，重要的是朝著什麼方向走！只要找到了路就不怕路遠…
保險公司員工心得體會四：保險公司員工崗前培訓心得體會（836字）
心得體會就是一種讀書、實踐後所寫的感受文字。讀書心得同學習禮記相近;實踐體會同經驗總結相類。學習的方法每個人都有，並且每個人都需要認真地去考慮和研究它。心得體會這種學習方法對於一個人來說也許是優秀的，但沒有被推廣普及的必要。因為學習的方法因人而異，方法的奏效是它與這個人相適應的結果。方法，也是個性化的。借鑒他人的學習方法並不是不可以，但找尋適用於自己的學習方法才是最重要的。以下是由查字典範文大全為大家整理的保險公司員工崗前培訓心得體會材料，希望對你有所幫助。
人生的一個轉折點都是一個新的起跑線，無論處在哪一個起跑線上，我們都要相信自己，努力奔跑，勇往直前。我走出校園，踏入社會，走進了國壽這個大家庭，是我人生的一個新的起跑線，在這個起跑線上我將怎樣去做呢，我猶豫、徘徊、不斷的思考著。
xxxx度新員工崗前培訓班是針對我們剛畢業的大學生在踏入工作崗位前的一次重要的崗前培訓，正是這次培訓喚醒了沉睡中的我，面對自己的人生如何選擇，如何定位，如何更快的融入國壽這個大家庭等等，我開始感覺到有了方向，心裡也有了想法，對人生充滿了自信和喜悅。總之，崗前培訓給了我一次人生定位的機會，賦予了我很深的意義，對於我的未來、我開始相信自己。
如果說崗前培訓是對我思想理念的提升的話，那麼實習的過程則是對我實踐經驗的積累。進入個險部實習對於我來說，是一個由陌生變成熟悉，由悲觀變成樂觀，由懷疑自己變成相信自己的過程，在這個過程中，公司的企業文化、使命都時刻在影響著我。人生不如意之事常有八九，同樣，我輪崗實習的過程中也不例外，有時會碰到不如意的事，也有困難打擊的時候，而每當在這個時候，我都會想起「相信自己」這首歌，這樣我都會讓每一次挫折成為我成長的機會。實習的這段時間里，我聽到每個人談論的幾乎都是些積極的事，我看到了幾乎每個人都把自己的事情當作事業在經營，同時我也悟到了些做人做事的道理!
最後，我想說，有成就時不要驕傲，遇到困難挫折時，要對自己說，相信自己，當這一切過去，我們將是第一!
保險公司員工心得體會五：保險公司員工崗前培訓心得體會（1923字）
我非常榮幸參加了公司組織的2011年後備管理幹部培訓班，首先要感謝公司給了我這次培訓的機會，作為人保公司的一員，我十分珍惜這次培訓的機會，因為它不僅是我職業生涯的加油站，更是人生道路上實現服務公司、自我價值的重要一課。
公司對這次培訓非常重視，體現了「重視人才、培養人才」的戰略方針，我們都很珍惜這次機會，大家都為培訓做了充足的准備。每個學員都積極參與和投入到培訓中，時而聚精會神、時而點頭微笑、時而眉頭緊縮、時而振筆疾書、時而陷入沉思……在市公司人事處和綜合部的周到安排下，培訓組織工作嚴謹有序，兩天同吃同住的生活給了大夥兒碰撞和討論的氛圍和機會，給了我們每位兄弟姐妹增進情義的空間，真正實現了此次培訓「增進團結、增長才幹」的目的。
參加此次培訓的同志都是人保xx分公司的精英、人才，都是在各自崗位上的佼佼者，回顧這兩天的課程，培訓的目標和思路非常明確：一是如何帶領好一支團隊?二是如何提高自身領導的藝術、才能、管理的方法?三是作為職業人如何性格修煉、角色轉換。這也是我們在日常的管理工作中和未來的崗位上最需要學習最需要掌握最需要提高的知識，是我們日後在工作道路上的助跑器、啟發器或者說是催化劑，而在跑到終點前，更重要的是我們腳下的每一步，更需要的是我們每一天的努力、學習和積累。
在過去一年的工作中，金融風暴施虐，經濟環境不景氣、保險市場政策管制越來越嚴格、承保條件逐步收緊這都給業務發展帶來了很大的阻力，也給公司員工帶來了很大的壓力，在這樣的環境和壓力下，我們基層管理者如何帶領班組營造激情而穩定團隊，實現利潤指標、降低費用水平，如何為公司保持發展勢頭而貢獻力量?課程里，老師通過啟發了我們對幾個問題的深思，從而讓我對上述的現狀有了不同的認識和理解：
第一、在管理崗位上，「責任」第一位的、其次才是「權力」，在越高的崗位上，壓力越大，我們應該學會換位思考，就會更好地理解上司和公司的政策;中層幹部對公司而言是承上啟下的中流砥柱，我們需要對下級負責更需要對上級領導負責，這樣才能提高經營績效和降低經營風險。
第二、做正確的事情，然後正確地做事情。工作中我們做我們必須做的，而不是有選擇性地挑喜歡做的，一個成熟心態職業經理人，必須具有較高的情商，具有較高的處理工作中的矛盾和沖突的能力，這樣班組的管理才不會偏離方向，才能與公司的策略保持一致。
第三、前途是光明的，滿懷信心、堅持不懈就必定會迎來美好的明天。從xx進出口的數據顯示，我們的經濟正逐步走出低迷走向復甦，我相信2011年將是豐收的一年，也是整個保險行業競爭激烈的一年，信心、決心將是我們到達成功彼岸的雙槳。
在日常的工作中，我不斷總結班組經驗和教訓、不斷自我學習和提高，這兩天的培訓我一直在思考和領悟一個問題：公司對於中層幹部的核心能力的定義是什麼?我們又如何才能做一名稱職的職業經理人?我相信兩點是我們作為職業經理人需要不斷提高的必備素質：
一是學習能力。學習能力形成了團隊和個人的核心競爭力，在工作和學習中我們需要保持空杯心態、謙虛不自滿，這樣才能容納更多的知識和思想，開闊更高更遠的視野和心胸，我的團隊和班組也將會越來越強大。
二是要有責任心、服務心、感恩之心。我們是一家服務型的企業，對客戶、對員工、對上司，對身邊的人和事都需要責任心、服務心、感恩之心，甚至對於我們的競爭對手，我們都需要懷有感恩之心，行業競爭和競爭對手是企業動力之一，我可以取精華去糟粕，不斷提升我們的團隊和自我，感恩對手為我們追求卓越提供了壓力也營造了動力。三是追求卓越不斷修煉。有人說江山易改本性難移，然而對於管理者而言，高情商是必備的素質，需要我們不斷提高自己的心胸，包容豁達，因此性格修煉是成為一名稱職的職業人所不能缺少的特質。
雖然是短短的兩天課程，但是老師所教導的知識讓我受益匪淺，心裡豁然開朗，終身受用。特別是關於修「德」的一個小故事：一個牧師爸爸把世界地圖給撕碎了，讓他的小孩重新拼好，爸爸一開始以為小朋友需要很長的時間才能拼好，但是他的小孩卻用了很短的時間就完成了，當爸爸問原因的時候，小朋友說，地圖後面是一個人，只要把人拼對，世界就對了。這個故事給我很大的啟發，德高才能望眾，我們在追尋自己的夢想和目標的同時，一定要謹記修煉自己的品德，我始終相信德有多高能走多遠，我個人認為修「德」比一切的夢想和目標來的更重要，正如那個小故事背後的寓意，人正了，世界就對了。
通過這次培訓學習，使我更加進一步認識到作為一名管理者責任的重大，任務的艱巨。感謝公司給予我們基層管理者的關心重視和培養，通過學習我也堅定了信念，鈴聲雖停，莫怠修行。在以後的工作中，我會不斷加強學習，學以致用，與各位兄弟姐妹攜手把picc做的更大更強!