㈠ 保險公司講師的自我介紹有哪些
1、首先會自我介紹，為什麼來到保險公司。
2、介紹公司的好處、品牌、歷史。
3、 介紹主管，講以前沒來公司的生活有多差。
4、自從來到公司希望開始了，感謝黨、感謝政府、感謝公司、感謝主管，給了自己職業的春天。
5、介紹自己的愛好。
6、 自己的長處和缺點，希望大家幫助和大家交朋友 。
7、 祝願自己在保險公司茁壯成長，賺到錢、發到財，同時為千家萬戶送去保障。達到實現人生價值和社會價值雙豐收。
㈡ 在保險公司做培訓講師好不好
挺好的，而且很多培訓做的好的，有很大的機會去一些營業部當經理。不過開始可能都是縣級營業部，但是做好了很容易發展起來
㈢ 保險公司的培訓講師怎麼樣
您好!
據我所知，保險公司很少從外部招聘講師!此類招聘你從哪裡看到的？可以電話聯系一下，一般都是招聘業務員。
㈣ 急!在保險公司當培訓講師有什麼壞處
應該沒什麼壞處。就是做保險的人一味著急要周邊人參加保險，所以一定程度讓人對做保險的人有一種害怕避而遠之的心態。當培訓師也是讓人有一種感覺，就是培養做保險的人還「騙」錢。
㈤ 做保險培訓師怎麼樣
嚴格培訓
很多人對平安的印象大都有一個共同的印象：嚴厲。對銷售員的培訓更是如此，而這種感覺從培訓之初就能明顯的體會到。
據記者了解，一個新的保險銷售員從加入平安保險公司，到能從事保險業務，要經過嚴格的篩選。
首先剛加入的員工要經過一套平安從美國引進一套系統的測試，其目的是要先看這名員工適不適合從事保險這個行業。因為在平安看來，這世上每個人都有適合自己發揮的方面，如果能在自己最擅長的領域工作，那麼進步也將是最快的。因此平安從一開始就力爭找到做保險「最適合」的人選。
經過測試後便開始參加為期7天的培訓。
在這7天里的培訓大致分為「溝通、說明、促成」三大部分。其中溝通主要指與人交際的各種技能，說明是指對平安各種險種的了解程度，促成是指最後與保戶簽單的各種注意事項。
經過培訓後，受訓人員還要參加平安公司內部制訂的「26條從業手則」與國家保監委的「保監委代理從業人員展業證書」考試。
這還不算完，最後還有一個通關會。通關會是指考試時模擬一個與客戶溝通的現場，由考生自己挑選一個角色與主考官進行互動，經過這些考核後，新人才能開展各種保險業務。
由此我們可以看到，一個新人來到平安保險，不是想做保險就能做得到，必須一一通過這些嚴格的考核才有上崗的資格。一位不願透露姓名的平安員工告訴記者，若不是國家對平安保險下達了安置再就業的指標，不然進入平安保險的門檻還會更高。
誠信培訓
誠信是一個保險公司生存的根本，平安保險在整個培訓中最看重的也是品質管理，雖然在平安保險的考核指標非常嚴格，但也不容許員工為了做到業務而不擇手段，一旦發生了這樣的事情，平安向來是「殺無赦」。
在平安公司，一位姓陳的培訓講師給記者講述了這樣一個真實的故事。
有一個業務員，很年輕，本來平常在平安的表現非常不錯，業績有目共睹，公司內部本來都准備提拔他了，沒想到出了一件事，最終把這個小夥子開除了平安的隊伍。
起因是這樣的，有一次他的女朋友因為工作不順心把工作辭了，但他這個女朋友是屬於那種愛慕虛榮的女孩，沒有錢又想買些手飾項鏈。正好這時這個業務員剛剛收了三個人的續期保費，但沒有按時交到公司。按照公司規定，收到保費後要在24小時內交到公司，但這個業務員就鑽了一個空子，因為保險期有2個月的寬限期，在這2個月之內交費都視為有效。因此這個業務員為了滿足他女朋友買手飾的慾望，就私自挪用了這筆保費。
沒想到的是，在這期間其中一個客戶出了事故，然後就向公司報案理賠。但是一報案，公司就查出這個客戶沒交保費，客戶心頭一愣，自己明明交了一個多月了，怎麼說自己沒交呢?於是在保險公司一查，查出是這個業務員私自挪用所致。客戶一怒之下就起訴了這個業務員。同時平安公司把這個業務員馬上清除，並上報保監委的「黑名單」，這意味著這個業務員這一輩子再也沒有機會踏進保險這個行業了。
而要讓業務員從踏進平安的第一天就有這樣的意識，離不開嚴格的品質培訓。這位姓陳的培訓師告訴記者，品質教育是所有平安人員所有學習中最重要的一課，而要讓從業人員有這樣的意識，重中之重就是要讓每個從業人員感受到自己的責任感。
這位姓陳的培訓講師給記者打了這樣一個比方，來說明培養一個強烈的責任感對公司的重要性。
素質培訓
要想有優質的培訓質量，首先就要擁有高素質的培訓隊伍。
平安的培訓講師主要分三類，一類是從那些優秀業務員中成長起來，同時擁有很強的溝通和培訓能力的；一類是那些學習保險相關專業出來的大學生，他們主要在公司為員工講解一些理論方面的東西；還有一類就是如今平安花高薪去世界各地聘請的職業講師。
徐女士就是平安公司一名從業務員成長起來的兼職講師。據她介紹，在平安，就算是從事兼職講師也要有個嚴格的考核制度。
第一，必須具有從事保險業務一年以上的經歷；第二，至少要擁有大專學歷。擁有這兩個資格後才先在部門演講，然後選出前3名到分公司演講，演講通過後才能參加兼職講師培訓，培訓考核過關了，才是一星級、二星級層層往上升。
徐女士雖然加入平安時間不長，只有兩年，但由於業績比較好，以前在企業也從事政治思想教育方面工作，所以在這方面有一定的基礎。然後通過自身的努力，通過層層努力，才最終成為了一名兼職講師。至於為什麼想成為一名講師，用她自己的話來說是：「雖然我自己業績做得還可以，但我希望把自己的經驗和教訓與更多的人分享，我並不是在乎這點講課費。」
據記者了解，在平安內部的兼職講師，大部分都不是為了錢來獲取這個資格，大多數都是希望能通過自己的傳播，讓更多的同事業績做得更好。同時也不難看出，「一個人好不算好，大家好才算好」的思想在平安內部隨處可見。這些兼職講師都是自願的，都是為了做好一個事業才做出了這樣的努力，看到這樣的情景，我們也不難理解為什麼平安在中國保險業界為什麼享有這么高的聲望了。
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㈥ 保險公司培訓講師怎麼樣
培訓講師的工作，主要就是你要負責把公司的一些新的產品或者是公司的一些好處，通過講課的形式推廣到每個業務員身上。
高層級的，面對的人群會稍微一點不同，但是樓主你是剛畢業的，估計是主要面對業務員。
工資待遇和銀行證券的初級員工差不多，效益就要看你所在的機構了。
平安的培訓講師要求比一般的保險公司要高，但是學到的東西比一般的小保險公司多很多。不用自己去摸索走。
㈦ 保險培訓講師工作內容是什麼發展前景怎麼樣
就是組訓吧 就是給新人上課 給老人傳達指示和精神的職業 小保險公司里邊組訓還是要打雜的 什麼都做 保險公司里邊分內勤和外勤2條路 組訓就是講師屬於內勤~~混到S級別 可以做區域經理 組訓是需要激情的 只要適合保險公司里什麼工作前景都差不多 這里只看能力 換句話說就是你能創造的價值 保險公司非常實際 保險代理人也就是所謂的理財規劃師什麼的就是保險公司的客戶 只是這些「客戶」在公司里上班罷了 組訓算保險公司的基層人員了 如果不交3金的話那也只算個「客戶」了(3金指社保不是商業保險） 保險公司還是很有前途的 只是現在還在轉型中
㈧ 保險業培訓講師前景如何~
應該平安公司的講師這一職務還是不錯的。在保險公司干講師是比較簡單的，只要你口才好就行，其實每次講的內容差不多。
給你提個醒：
一、你要有心理准備，去了以後他們不以定讓你干講師。
二、講師一般晚上去講課。因為一般約來的客戶白天工作，晚上有時間。客戶數量不等，少則十幾個，多則上百人。心理素質要好。
三、如果你做講師做的好，就會有公司內部的業務員請你去講課，他們一般都要請出去消費（吃飯、唱歌、跳舞、洗浴等），小心墮落喲。（如果你是女生，可要防備）
四、講完課還要給客戶解釋，跟銷售差不多。
好了，如果有問題發HI
㈨ 平安保險的培訓講師以後的發展前途如何
我認為平安保險的培訓講師講得很不錯以後發展會很好培訓講師可以給每一個想要來到保險行業的從業人員給予很好的培訓
㈩ 保險行業的培訓講師發展前景如何
保險公司的培訓講師其實都是訓練師，要求你把一些觀念灌輸給業務員，嘴巴要能講，台風要正，如果只是一個普通的講師待遇都不怎麼樣，混到後來去賣保險的也不少，但如果你講的特別好，是有機會拿到高薪高職位的