A. 企業通過工會經費為職工買互助保險交不交個稅
企業通過工會經費為職工買互助保險可不交個稅。因保險費職工並未直接收入而是稅前已支出。
B. 工會可否為職工購買意外傷害保險
工會經費可以為職工上繳互助保險。
工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。
職工互助保險：中國職工保險互助會是由中華全國總工會創辦。所開展的職工互助保險，是結合工會工作的實際，從關心職工生活，維護職工切身利益為出發點，把做好職工互助保險工作作為「送溫暖工程」的一個重要載體，旨在努力提高職工抵禦風險的能力，現已成為國家社會保障體系的重要組成部分。目前在我校開辦的職工互助保險有2個險種，可自由選擇參保。
一、安康儲金式保險：
1、保險期限為1年。
2、保險期內發生意外傷害可獲得保險儲金5倍的最高為5萬元的賠付。
3、到期返本、分紅。分紅比率隨國家金融政策變化而調整，目前年分紅比率為2%。
二、女工特殊疾病保險（保費式保險）
1、保險期為3年。
2、保險金30元，保險賠付1萬元。
3、保險責任為四種原發性疾病，即：乳腺癌、卵巢癌、宮頸癌、宮體癌。
參加職工保險有以下好處：
1、安全無風險。由於工會組織做保障，確保職工利益不受損害，是其它保險業所不能比擬的。
2、賠付及時、信譽度高。職工遭受意外傷害，由工會代為索賠，使投保職工可及時得到經濟補償。
3、一舉兩得，收益顯著。儲金式保險到期返本，並能得到高於銀行一年定期存款利率的分紅，還附帶意外傷害保險責任。保費式保險屬於低投入，高保障。
職工安康互助合作保險計劃
第一條凡中國職工保險互助會（以下簡稱「本會」）會員，年滿18周歲，60周歲以下，身體健康能正常工作的在職職工，均可通過校工會向本會的辦事處（以下簡稱「辦事處」）申請集體投保《職工安康互助合作保險計劃》（以下簡稱「本計劃」）。
第二條本計劃的保險期限為1年。期滿後可辦理續轉手續。
第三條投保本計劃的被保險人，每交納保險儲金1000元，最高可以獲得保險儲金五倍的經濟保障。繳納保險儲金最低限為一千元。最高限為一萬元。每名被保險人投保本計劃的最高保險金額為5萬元。
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C. 工會經費能夠為員工購買商業保險么
按照工會章程規定，並且經過工會議事規則同意，工會經費可以購買職工崗位防護的意外與健康保險，但是不可以購買養老金、分紅險等資金投資性保險。
D. 繳納社會保險及工會經費
社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
E. 交的工會經費里包括個人交的社保和公積金嗎
不包括的，公會經費是公會經費，社保和公積金是社保和公積金不牽扯的
F. 職工意外險工會購買
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
為員工購買意外保險應入:應付職工薪酬科目。購買保險的會計分錄：借：管理費用-保險費貸：應付職工薪酬-保險費;借：應付職工薪酬貸：銀行存款。
應付職工薪酬，是企業會計科目中負債類科目之一。企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"
等應付職工薪酬項目進行明細核算。
本科目應當按照「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"
等應付職工薪酬項目進行明細核算。
G. 工會經費能為會員買保險嗎
應該不可以吧
H. 工會經費能夠為員工購買商業保險么
經過工會內部的議事規則程序後,在不違反國家法律法規情況下,可以買健康職業保護方面的商業保險
I. 繳納社會保險費和工會經費
繳納社保的會計分錄是：
借：管理費用-社保
其他應收款-社保
貸：銀行存款
繳納工會經費：
借：管理費用-工會經費
貸：銀行存款
以前的社保費用是直接進管理費用的，新准則把應付工資，應付福利費，社保，住房公積金，工會經費，教育經費，辭退福利等都納入為應付職工薪酬的二級科目，所以你單位要是執行新准則了，就要往應付職工薪酬過一下，要是沒有執行就直接進管理費用。
進應付職工薪酬以後再分配進費用啊，不用計提的，你全部分配進管理費用也可以啊
J. 員工繳納的工會費是否可以在個人所得稅稅前扣除
《個人所得稅法實施條例》（國務院令第600號）第二十五條的規定，按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。 因此，員工向企業內設工會繳納的工會費不屬於上述文件列舉的扣除范圍，不得在計算工資、薪金所得的個人所得稅前扣除。