工資需要扣除保險包括個人部分嗎

❶ 稅後工資需要扣除個人社保嗎

個人需要繳納社保個人部分，但是這部分費用不包括在你的稅後工資中的，也就是說相當於是單位給你出的。比如稅後工資5000元，稅前工資包括社保個人繳費部分和個人所得稅後可能有5800元，相當於是約定5800元的稅前工資，就從5800裡面扣社保和個稅。

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❷ 請問個人所得稅申報表中允許扣除的社會保險費是個人部份嗎

是的。個人所得稅申報表中容許扣減的社會保險費是特指個人交納部份。公司交納部分，是公司分擔的，不算入個人的每月薪水裡。所以不必扣減。

根據《財政部、國家稅務總局關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金有關個人所得稅政策的通知》（財稅〔2006〕10號）的規定：

企事業單位按照國家或省（自治區、直轄市）人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費,免徵個人所得稅。

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個人所得稅申報表中允許扣除的還有專項附加扣除部分，具體如下：

1、子女教育

納稅人的子女接受全日制學歷教育的相關支出，按照每個子女每月1000元的標準定額扣除。

2、繼續教育

納稅人在中國境內接受學歷（學位）繼續教育的支出，在學歷（學位）教育期間按照每月400元定額扣除。同一學歷（學位）繼續教育的扣除期限不能超過48個月。納稅人接受技能人員職業資格繼續教育、專業技術人員職業資格繼續教育的支出，在取得相關證書的當年，按照3600元定額扣除。

3、大病醫療

在一個納稅年度內，納稅人發生的與基本醫保相關的醫葯費用支出，扣除醫保報銷後個人負擔（指醫保目錄范圍內的自付部分）累計超過15000元的部分，由納稅人在辦理年度匯算清繳時，在80000元限額內據實扣除。

4、住房貸款利息

納稅人本人或者配偶單獨或者共同使用商業銀行或者住房公積金個人住房貸款為本人或者其配偶購買中國境內住房，發生的首套住房貸款利息支出，在實際發生貸款利息的年度，按照每月1000元的標準定額扣除，扣除期限最長不超過240個月。納稅人只能享受一次首套住房貸款的利息扣除。

5、住房租金

納稅人在主要工作城市沒有自有住房而發生的住房租金支出，可以按照以下標準定額扣除：

（1）直轄市、省會（首府）城市、計劃單列市以及國務院確定的其他城市，扣除標准為每月1500元；

（2）除第一項所列城市以外，市轄區戶籍人口超過100萬的城市，扣除標准為每月1100元；市轄區戶籍人口不超過100萬的城市，扣除標准為每月800元。

6、贍養老人：納稅人贍養一位及以上被贍養人的贍養支出，統一按照以下標準定額扣除：

（1）納稅人為獨生子女的，按照每月2000元的標準定額扣除；

（2）納稅人為非獨生子女的，由其與兄弟姐妹分攤每月2000元的扣除額度，每人分攤的額度不能超過每月1000元。可以由贍養人均攤或者約定分攤，也可以由被贍養人指定分攤。約定或者指定分攤的須簽訂書面分攤協議，指定分攤優先於約定分攤。

❸ 最低工資中能扣除社會保險費中個人應繳部分嗎

在實際工作過程中，本人發現不少用人單位對於社會保險費和最低工資標準的關系模糊不清，甚至錯誤地認為最低工資包括了社會保險費個人應承擔部分及公積金。有很多用人單位在扣除個人應繳納的社會保險及公積金後，實際支付給勞動者的工資遠遠低於最低工資標准。這是錯誤的做法。我國《最低工資規定》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號）第十二條規定：用人單位支付給勞動者的工資在剔除「法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇」等項目後，不得低於當地最低工資標准；《關於調整北京市2011年最低工資標準的通知》第一條也明確規定：下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：（一）勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；（二）勞動者應得的加班、加點工資；（三）勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；（四）根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。因此，員工個人依法繳納的社會保險費不能作為月最低工資的組成部分，用人單位代扣代繳勞動者社會保險費個人應繳納部分款項後，應保證勞動者工資報酬不得低於最低工資標准。在特殊情況下，即因生產經營困難確需以最低工資標准支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協商確定或經職工代表大會(或職工大會)討論通過。否則，不應低於本地最低工資標准支付勞動者工資。對於最低工資的構成用人單位必須明確，勞動者本身也應當提高法律意識，防止不法企業違規操作，切實維護好自身的合法權益。

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❹ 最低工資內包含所扣的個人保險部分嗎

這個問題太專業了，並且現在還是存在兩種認識，各說各有理。
第一種認識：既然是最低工資標准，那麼發到勞動者手中的工資數額就不應當低於最低工資標准，也就是扣完個人應當承擔的保險費用後，不能低於最低工資標准。
第二種認識：勞動法律法規中明確規定：個人應當承擔的社會保險費用由單位從個人工資中代扣代繳，也就是說，個人承擔的部分要從工資中扣除，最低工資標准也是工資，個人承擔的社會保險費也是工資中的一部分，所以最低工資內包含所扣的個人保險部分。
個人比較認同第二種觀點。

❺ 在計算個人所得稅時，扣除的醫療保險和養老保險是單位部分還是個人部分

❻ 請問最低工資標准中是否包括個人部分保險

最低工資標准中不包括個人部分保險。

最低工資標准， 是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內 提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。正常勞動是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定， 在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。
最低工資不包括勞動者延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、 低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、 法規和國家規定的勞動者福利待遇。最低工資也不包括勞動者保險、各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。

❼ 我今天辭職了單位說保險金，公司部分和個人部分都要從我工資里扣除！合理嗎合法嗎求專業人士指導！

不合理，也不合法，除非你是定向培訓過的，不然你在原單位上班的時間段，養老保險21%和醫療保險8%公司部分應該公司出，可以和原單位領導協商解決，協商不成可申請當地的勞動仲裁委員會仲裁，祝你好運！

❽ 個稅要扣除的五險一金包括單位和個人負擔的所有嗎

交個人所得稅時，個人負擔的「五險一金」是可以從工資總額中扣除的，如你的工資總額是3800元，個人負擔的「五險一金」是300元，計算個人所得稅的基數就是3500元。

單位負擔的五險一金，與個人無關。五險一金和個人所得稅是分開的。根據工資的多少，先繳納五險一金，再繳納個人所得稅。

例：廣州某人月工資6000，按規定19%將繳納社保，

那麼「應納稅額」=60006000x19%-3500=1360，對應稅率和速算扣除數分別為3%和0，因而個=1360x3%-0=40.8元。

2018年最新個人所得稅計算器，自新個稅法實施，起征點從原來的2000元提高到3500元。個稅=應納稅額×稅率 - 速算扣除數，其中應納稅額=工資 - 三險一金 - 起征點，稅率和速算扣除數分別與不同的應納稅額對應。

(8)工資需要扣除保險包括個人部分嗎擴展閱讀：

《個人所得稅法》

第二條下列各項個人所得，應納個人所得稅：工資、薪金所得;

第三條個人所得稅的稅率：工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五(稅率表附後)。

(2011年6月30日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十一次會議通過，將九級超額累進稅率由9級改為7級)

第六條應納稅所得額的計算：工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元後的余額，為應納稅所得額。

《個人所得稅法實施條例》

第二十五條按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。

參考資料來源：網路-中華人民共和國個人所得稅法實施條例

參考資料來源：網路-中華人民共和國個人所得稅法

❾ 個稅要扣除的五險一金包括單位和個人負擔的所有嗎謝謝！

個人所得稅是扣除個人所承擔的五險一金部分後計算得到的，而單所位承擔的部分不算在內。

應納個人所得稅稅額=應納所得額稅額×適用稅率-速算扣除數

應納稅所得額=工資 - 三險一金 - 起征點

扣除標准：2011年9月1日起，個人所得稅費用扣除標准調整為3500元/月。

以你的應發工資為7000元為例，假設你的四金為1800元。

則你的應納稅所得額=7000-1800-3500=1700，屬於第二檔，10%稅率。

則你的應納所得稅稅額=1700 x 10% - 105=65。

所以，你的實發工資=7000-1800-65=5135。

拓展資料

1.個人所得稅

個人所得稅（personal income tax）是調整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。

凡在中國境內有住所，或者無住所而在中國境內居住滿一年的個人，從中國境內和境外取得所得的，以及在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的個人，從中國境內取得所得的，均為個人所得稅的納稅人。

2.個人所得稅的應稅項目

①工資、薪金所得；

②個體工商戶的生產、經營所得；

③對企事業單位的承包經營、承租經營所得；

④勞務報酬所得；

⑤稿酬所得；

⑥特許權使用費所得；

⑦利息、股息、紅利所得；

⑧財產租賃所得；

⑨財產轉讓所得；

⑩偶然所得；

⑪經國務院財政部門確定征稅的其他所得。