怎麼幫這種員工購買保險

1. 該怎麼給工人買保險

團體意外和團體醫療、團體壽險都可以，打電話給保險公司客服，派業務員上門了解公司的情況，包括人數 ，年齡，職業的風險系數等等，根據你的購買金額要求，綜合評估一個價錢，但是這種保險很便宜，一個個人一年一兩百塊。
各大公司都有。

2. 公司如何給員工交保險

社保，養老保險，基本醫療保險等，各比率不一樣。
1.
單位應當給員工繳納社保，這是法律強制性規定。
2.
養老保險：個人承擔部分=月工資×8%
，用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數，按照20％的繳費比例繳納。
3.
基本醫療保險：單位按本單位職工上年度工資總額的7%、職工個人按本人上年度工資收入的2%繳納。
4.
失業保險：城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納。
5.
工傷保險：用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工上年度月平均工資總額乘以單位繳費費率之積，職工個人不繳納工傷保險費。
6.
生育保險：用人單位按照本單位職工工資總額0.5％的比例繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。

3. 如何給公司員工買保險

保險看看是什麼類型的了；
一、社保購買的話，是勞動法強制要求購買，如果公司不給購買，那麼員工如果要求公司購買，那麼社保局會幫助勞動者要求企業履行；並且我在廣州，這邊很多企業已經已經被地稅局查處社保購買情況，如果被調查出不夠買會要求強制補辦，如果不履行，還會有罰款；（下面是我所在地區購買社保的基本流程）

二、如果公司沒有能力購買社保，那要建議為工傷頻發的崗位購買商業險，否則發生工傷，企業要承擔所有責任，這樣做可以減少損失；這樣的商業險各個保險公司都有，你可以看看有什麼適合你這邊的；
廣東購買社保流程

1、簽合同
2、到街道辦領招工登記表和社會保險申報表（或者帶著公章直接到街道辦填）
3、在街道辦辦理單位社保登記。（如果以前公司有登記則不必）
4、憑街道辦開出的流動人員工資申報表交外來人口調配費（9元一個人每個月）這部分應該是由公司出的
5、憑銀行的收據到街道辦領回蓋了章的招工登記表和社保申報表到社保局辦理
6、如果公司以前有申報過，你就直接把表給社保局就行了，如果公司是第一次辦，就
要領張表回來辦社保登記，由法人簽字，還要蓋公章，然後你再拿這張表去社保局登記，社
保局會發本社保登記證給你，然後才會給你辦。

4. 怎麼給員工買人身意外險

人在漫長的一生中可能遭遇各種意外。因此，給自己購買一份人身意外保險，盡可能為自己和家庭制定全面的保障計劃是十分有必要的。一旦意外來臨，也會減少我們在經濟上的損失。
那麼人身意外保險該如何買呢？
方法/步驟
最好搭配意外醫療保險
人們對於意外險最大的誤解在於，將意外險及意外醫療險混淆，認為只要發生意外，保險公司應承擔起包括醫療在內的所有責任。其實，兩者的理賠責任是分離的，意外險保障是針對意外身故、致殘、下落不明情況的一次性賠付，而意外醫療險則通常作為附加險種，對意外引發的疾病醫療費用單獨給付。所以，在購買意外險時，可附加意外傷害住院醫療補貼，它與人身意外保險並不沖突。
不是越便宜就越好
不少人以為意外險的價格越低越好，這種看法並不可取。因為意外險只對保單上責任范圍內的意外事故負責，而不是對所有的意外負責。所以，有些意外險產品就採取縮小保障范圍的方式來降低價格，實際的效果卻沒有提升。
買意外險要因人而異
普通人一般只需要投保一份額度適中的意外險就足夠;交通意外險更適合經常出差的人;經常外出旅遊的人士可以選擇專門的旅遊意外險。還有一些特定人群，比如兒童，對於意外傷害方面的保障需求較大。
4
多份意外險不沖突
同時購買數家公司的意外傷害保險，是互不沖突的。而意外傷害醫療保險則不同，一般最高限額是以本次花費為限或合同約定的限額。
變更流程
作為投保人，在被保險人的職業發生了變化時，可通過保險公司的客服部門或代理人進行咨詢。若明確自己的工作變動並沒有影響到保單的職業等級(如從人事工作轉為內部培訓師工作，都還是一類職業等級)，則可以安心繼續享受原有保單的庇護，而不用進行變更申請。若查詢到自己的工作調動影響到了保單對應的職業等級，則應該在獲知情況後向保險公司作出書面告知，在變更申請單上填寫具體內容。
如需變更，投保人應帶上相應的保險單、相關的身份證、工作證明和變更申請書到保險公司的客戶服務或保全部門去辦理一個職業變更手續。為了慎重起見，記得一定要採用書面告知。
此外，工作變動後，投保者還要留心原有的保單額度是否需要調整。因為，若調換工作後，薪水增加幅度較大，那麼投保者應該考慮是否需要提高自己原有的保額，使得保障水準與自己的收入、能力以及家庭責任相匹配。反之，若調換工作後收入銳減，則要從自己的經濟承受能力出發，考慮是否要下調部分保單的額度。
人身意外傷害保險是指在約定的保險期內，因發生意外事故而導致被保險人死亡或殘疾，支出醫療費用或暫時喪失勞動能力，保險公司按照雙方的約定，向被保險人或受益人支付一定量的保險金的一種保險。
所謂意外傷害是指非本意的、外來的、不可預料的原因造成被保險人的身體遭到嚴重創傷的客觀事件的。如人們在游泳時，不幸溺水身亡應屬於意外事故；而在水裡突發心臟病導致死亡，就不屬於意外傷害，因為它是身體內部本已存在的疾病引起的。其特點一般是交費少，保障高。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

5. 單位如何給員工買意外保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

小諾解答：

您好！

團體意外險，簡單來說就是保險公司簽發一張總的保險單，為該團體的成員提供保障的保險。一般情況下，團體意外險是按職業類別來購買。除此之外，在購買時有一點需要注意，這個團體不能是臨時組建成的，必須達到一定的人數才可以購買。

事實上，給員工買意外保險很簡單，一般需要提供營業執照、公司組織代碼證、公章、被保員工的姓名、身份證號碼、職業等級(工種)等基本資料就可以了（被保險員工一般要求在5人以上）。

6. 單位怎麼給員工買保險

一、參保范圍
本市行政區域內的城鎮國有、集體、股份制企業，外商投資、私營企業和機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工和退休人員、與用人單位建立勞動關系的進城務工的農民工。
二、參保繳費
用人單位應於每月規定時間內到所屬經辦機構辦理申報核定手續。用人單位及其職工個人應當繳納的基本醫療保險費，按月繳納，經醫療保險經辦機構核定後，由市地方稅務機關徵收。
三、業務經辦時間及經辦流程
用人單位應首先為員工辦理養老保險，然後為其辦理職工基本醫療保險。
(一)經辦時間
從2011年3月起，企、事業單位醫療保險的參保申報日期調整為每月1-15日，業務期內辦理當月人員增減變動等業務，節假日順延並與地稅部門申報日期一致。
(二)經辦流程
1.參保單位當月無人員變動繳費核定
經辦時間調整後，參保單位確認當月無人員變動的，需於上月最後兩個工作日至當月13日，登錄沈陽市社會醫療保險管理局網站「單位辦事大廳」提出申請，申請提交成功2個工作日後，在網上列印《繳費核定單》。
2.參保單位當月有人員變動繳費核定
經辦時間調整後，參保單位可選擇以下兩種方式辦理繳費核定：
(1)窗口核定：參保單位於每月1-15日到所屬醫保局辦理人員變動，確認當月再無人員變動後，提出核定申請，由工作人員為其列印當月《繳費核定單》。
(2)網上核定：參保單位於每月1-13日在所屬醫保局辦理人員變動，確認當月再無人員變動後，在當月1-13日登錄市醫保局網站「單位辦事大廳」提出申請，申請提交成功2個工作日後，在網上列印《繳費核定單》。
四、繳費基數及繳費比例
基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納。用人單位按在職職工上年工資總額的8.6%(含生育保險6‰)、在職職工按本人上年工資收入的2%比例繳納基本醫療保險費。在職職工個人繳納的基本醫療保險費由用人單位從其工資中代扣代繳。
五、繳費年限
參保職工繳納基本醫療保險費的最低年限為滿25年，且在我市實際繳費年限不得低於5年。2002年12月31日前符合國家規定的連續工齡視同繳費年限。繳足最低年限仍未達到法定退休年齡的職工應當繼續繳納基本醫療保險費。達到法定退休年齡未繳足最低繳費年限的，可選擇以上年度市職工平均工資為基數，按照8%比例一次性繳足所需保費，其費用全部納入統籌基金，自次月起享受退休人員醫療保險待遇;也可以繼續按月繳費，享受在職人員醫療保險待遇，待繳足基本醫療保險最低繳費年限和實際繳費年限後，自次月起享受退休人員醫療保險待遇。
已參保單位破產、關閉或者注銷時，其退休人員未達到基本醫療保險最低繳費年限25年和實際繳費年限5年的，需要一次性繳足。
六、待遇起止時間
用人單位及其職工自繳費的次月起享受基本醫療保險待遇。
用人單位未按照規定繳納基本醫療保險費，醫療保險經辦機構從次月起停止該單位參保人員的基本醫療保險待遇。欠費期間發生的醫療費由單位自行解決。
七、個人賬戶構成及劃賬比例
用人單位及其職工繳納的基本醫療保險費構成基本醫療保險基金，基本醫療保險基金設立統籌基金和個人賬戶。
個人賬戶的構成為：
1.在職職工個人繳納的基本醫療保險費;
2.用人單位為職工繳納的基本醫療保險費的劃賬部分;
3.個人賬戶中的利息。
用人單位為職工繳納的基本醫療保險費，以在職職工本人上年月平均工資為劃賬基數，45周歲以下(含45周歲)按0.8%的比例計入，45周歲以上按1.5%的比例計入。
退休人員以本人實際退休費作為劃賬基數，低於社會平均退休費的，以上年社會平均退休費作為劃賬基數。按照退休人員的實際年齡段制定劃賬比例，50周歲以下(含50周歲)為4.6%，51周歲至60周歲(含60周歲)為5.2%、61周歲至70周歲(含70周歲)為5.8%、71周歲以上為6.4%。
八、個人賬戶資金使用
個人賬戶資金可用於支付參保人員在定點醫療機構門診的醫療費用、定點葯店購葯的費用和住院、家庭病床等醫療費用中需個人支付的部分。個人賬戶資金歸個人所有，可以跨年度結轉使用和依法繼承。
九、大額醫療保險費
參加基本醫療保險的用人單位及其職工(含退休職工)必須同時參加大額醫療費用補助保險。目前，繳費標准為每人每年96元，其中單位與個人各承擔48元。大額醫療保險費在首次參保和每年1月份一次性繳納。從2011年起，退休人員大額保險個人繳費部分從其醫療保險個人賬戶中扣繳，1月份個人賬戶余額不足，次月補扣差額部分。在此期間，退休人員享有正常的醫療保險待遇。
2012年1月起，參保人員年累計由統籌基金支出的醫療費超過年最高支付限額10萬元時，大額醫療費用補助保險方可給予補助，年度最高補助限額為35萬元。
十、企事業單位補充醫療保險
用人單位在參加基本醫療保險和大額醫療費用補助保險的同時，可以建立補充醫療保險。補充醫療保險費在工資總額4%以內的部分，在成本或者費用中列支。
十一、關於補繳
2009年6月底前未按規定參加職工基本醫療保險的用人單位，從2009年7月起補繳醫療保險費;用人單位新錄用人員、2009年7月後新成立的用人單位，未按規定參保的，從應參保之月起補繳醫療保險費;用人單位參保時瞞報或漏報的人員，從本人應參加醫療保險之月起，由單位、個人補繳醫療保險費。
十二、未按規定辦理醫療保險登記問題
用人單位未按規定辦理醫療保險登記的，由市醫療保險經辦機構核定其應當繳納的醫療保險費。2011年6月30日之前，以2009年度全市職工平均工資為繳費基數進行補繳;2011年7月1日後，補繳最低繳費基數為欠費當期執行的全市職工平均工資。已參保但欠費的用人單位按原核定基數進行補繳。
十三、未按時足額繳納醫療保險費問題
用人單位未按時足額繳納醫療保險費的，由醫療保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
十四、未按規定申報應當繳納醫療保險費基數問題
用人單位未按規定申報應當繳納的醫療保險費數額的，按照該單位上月繳費額的110%確定應當繳納數額;繳費單位補辦申報手續後，由醫療保險費徵收機構按照規定結算。
十五、個體工商戶參加醫療保險問題
有僱工的個體工商戶按照用人單位方式參加職工醫療保險。

7. 用人單位怎麼給員工上保險

(1)社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

(7)怎麼幫這種員工購買保險擴展閱讀：

內容（一）

社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度的主要內容

1984年中國開始對原有的退休金制度進行改革的探索，1997年構建了社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度（以下簡稱統賬養老保險制度）框架。

該制度的目標只是為被保險人提供基本的生活保障，退休金的工資替代率將逐步調低，從改革前的近100%下降到60%左右。

該制度在所有制方面實行社會統籌與個人賬戶相結合，以體現公平與效率的結合。

該制度由企業和雇員共同負擔費用。

該制度實行隨收即付與積累相結合的財務制度。

基本養老保險金的給付由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，給付條件是個人繳費年限累計滿15年。

內容（二）

統賬結合的醫療社會保險的主要內容

國務院於1998年12月下發了《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》。

城鎮職工基本醫療保險制度的原則是：基本醫療保險的水平要與社會主義初級階段生產力發展水平相適應；城鎮所有用人單位及其職工都要參加基本醫療保險，實行屬地管理；基本醫療保險費由用人單位和職工雙方共同負擔；基本醫療保險基金實行社會統籌和個人賬戶相結合。

基本醫療保險基金由統籌基金和個人賬戶構成。

基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。

統籌基金和個人賬戶要劃定各自的支付范圍，分別核算，不得互相擠占。

內容（三）

失業保險制度的主要內容

1988年12月26日，國務院第11次常務會議通過《失業保險條例》，1999年1月22日發布並實施。

失業保險的目的是為了保障失業人員失業期間的基本生活，促使其再就業。城鎮企業事業單位職工都是失業保險的對象。

失業保險基金的來源包括：城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納的保險費和職工按照本人工資的1%繳納的失業保險費，失業保險基金的利息，財政補貼，依法納入失業保險基金的其他資金。

給付種類包括：失業保險金，領取失業保險金期間的醫療補助金，領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金，領取失業保險金期間接受職業培訓、職業介紹的補貼。

給付的條件為：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年；非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，並有求職要求的。

失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月。

累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。