社保包含:養老保險\醫療保險\失業保險\生育保險\工傷保險
養老保險繳費比例:單位22%(20%),個人8%,各地比例不同
醫療保險繳費比例:單位10%,個人2%
失業保險繳費比例:單位1.5%,個人0.5%
工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率
生育保險繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。
公積金繳費比例: 根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例
基數為職工上一年的月平均工資,最低申報不得低於當地社會月平均工資的60%,最高不得高過當地社會月平均工資的300%
12333是全國統一的社保咨詢電話.
如企業不按規定為職工繳納社保,可向企業所在區的勞動局仲栽科投訴!
❷ 個人交保險每月交多少錢
五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險; 「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的,而「一金」不是法定的。一、五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資,或以新參加工作職工的第一個月工資。二、五險一金的計算: 1.養老:單位按基數的20%繳納(2000*20%=400元),個人按基數的8%扣繳(2000*8%=160元); 2.失業:單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農民工個人不繳費; 3.工傷:根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納(2000*1%=20元),個人不繳; 4.生育:外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個人不繳費; 5.醫療:單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200),個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元); 6.住房公積金:單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請提高到10%。以上是如果按工資2000元來計算的話繳納的金額,工資越高,相對應的所繳納的五險一金也就高。
❸ 社保一般個人交多少比例
養老保險:繳納比例是24%,16%是由用人單位承擔,8%是由個人承擔的;
醫療保險:繳納比例是12%,10%是由用人單位承擔,2%是由個人承擔的;
失業保險:繳納比例是1%,0.8%是由用人單位承擔的,0.2%是由個人承擔的;
工傷保險:繳費比例是0.2%,這項費用是由用人單位全部承擔的,員工享受待遇,無法繳納;
生育保險:繳費比例是0.8%,費用由用人單位全部承擔,滿足相關規定員工即可享受,自己無法繳納;
住房公積金:繳費比例是10%-13%,根據企業自身情況來考慮,沒有硬性或者強制性規定。
❹ 個人養老保險繳費比例是多少
在整個社會保障體系當中,養老保險地位是其它制度所無法撼動的。這主要是因為養老保險基金在整個社保基金中占據較大份額。而養老保險基金又是由企業和個人養老保險繳費比例的費用構成的。對於醫保報銷的攻略,我剛好整理了相關內容,希望對你有幫助:社保醫保怎麼用?一文教你申辦報銷流程!
55-75歲專享的中老年人壽險方案,無需體檢,保證承保個人養老保險繳費比例對於買保險體檢的問題,我剛好整理了相關內容,希望對你有幫助:買保險前,到底要不要體檢?
養老保險的基金主要來源於企業與個人分別按企業和個人養老保險繳費比例繳納的養老保險費用。企業以全部職工繳費工資基數之和作為企業繳費工資基數,以20%的比例繳納基本養老保險費,並且全部劃入統籌基金。
而職工個人則以其上一年度月平均工資作為繳費工資基數。個人養老保險繳費比例為8%,並且全額計入個人賬戶。另外,個人繳費工資基數設置了上限與下限,若低於本市上一年度職工月平均工資的60%,以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數;超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分,則不計入繳費工資基數。
養老保險金的構成
參保人按規定的企業和個人養老保險繳費比例繳費年限滿15年後,才能夠享受基本養老保險待遇,每月領取基本養老金。基本養老金主要由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。其中,基礎養老金標准以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費滿15年發給基數的15%,多繳費1年多發1%。
養老保險的個人賬戶養老金月標准與個人養老保險繳費比例、繳費基數、繳費年數由很大關系,為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。因此,養老基本金可以利用下面公式計算得出:
基本養老金=(退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%+個人賬戶儲存余額/計發月數。
此外,由於我國在建國初期實行的是國家保險制度,完全企業包攬,即個人養老保險繳費比例為0。但是改革開放以後,伴隨著市場經濟的發展,原來的養老保險體制越來越難以適應新的社會形勢。
為此,上個世紀80年代以後,我國開始對養老保險制度進行了大刀闊斧的改革,於是便出現老人、中人、新人之說,個人養老保險繳費比例也由此產生。另外,需注意老人、中人、新人在養老金的計算上並不完全相同。父母年紀大,怎麼買保險?我剛好整理了相關內容,希望對你有幫助:給父母老人買保險,一定要避開這些坑!
致癌因素不可避免,"周全保"防癌險讓您從容應對未知風險❺ 社會保險個人交多少
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你在試用期,公司需為你交720元,個人需要交220元;試用期後,公司為你交900元,個人交275元。具體計算方法如下:
❻ 個人保險繳費比例為多少
據了解,我國五項社會保險法定繳費之和相當於工資水平的40%,有的地區甚至達到50%,這一比例超過了世界上絕大多數國家。但是很多參保者對於個人保險繳費比例並不了解。下面來為大家說明。對於人保保險怎麼樣,我剛好整理了相關內容,希望對你有幫助:中國人保好不好?有什麼保險值得推薦?
個人保險繳費比例為多少?
單位和個人的繳費數額所佔社保基金總額的百分比稱為社保繳納比例,一般來說,社保繳納比例由個人繳納社保比例和單位繳納社保比例組成。但是,對於不同的參保者,個人保險繳費比例會有所不同。以某一線城市的社保為例。
一、機關、事業單位、企業、社會團體等單位,繳費比例是由用人單位和個人共同承擔。
1、養老保險:用人單位繳納比例21%,個人繳納比例8%;
2、醫療保險:用人單位繳納比例11%,個人繳納比例2%;
3、失業保險:單位繳納比例1.5%,個人繳納比例0.5%;
4、生育保險:用人單位繳納比例1%,個人不承擔繳費;
5、工傷保險:用人單位繳納比例0.5%,個人不承擔繳費。
二、靈活就業人員,繳費比例由個人承擔。
1、養老保險繳納比例為29%;
2、醫療保險繳納比例為13%。
三、有僱工的個體工商戶,繳費比例是由個人業主和個人共同承擔。
1、養老保險:個體業主繳付21%,個人(包括業主自己)繳付8%;
2、醫療保險:個體業主繳11%,個人(包括業主自己)繳2%;
3、失業保險:個體業主繳付1.5%,個人(包括業主自己)繳付0.5%;
4、生育保險:單位繳納比例1%,個人不承擔繳費;
5、工傷保險:單位繳納比例0.5%,個人不承擔繳費。
最後提醒大家,不同的城市由於經濟水平不同,社保繳費比例是不一樣的。如果參保者想查詢當地的個人保險繳費比例相關的數據,可以登陸當地的人力資源和社會保障局網站,或者撥打社保電話12333,也可以前往當地的社保局進行咨詢。
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❼ 公司為個人交保險交多少
1.無論你的戶口在哪,公司應該繳納國家規定的五項保險:養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。(一般公司只會繳納前3項)
2.養老保險單位承擔20%,個人8%; 醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%; 生育保險1%和工傷保險0.8%全由單位承擔;保險比例全國統一,但是繳費基數因個人收入不同而不同,如果職工收入低於社會平均工資60%的,應按社會平均工資的60%繳納,各地社平工資標准不同 。
3.應該不能從我工資里扣保險錢。
4.各項保險是根據公司算的,養老保險單位承擔20%,個人8%; 醫療保險單位承擔6%,個人2%;
失業保險單位承擔2%,個人1%; 生育保險1%和工傷保險0.8%全由單位承擔 。
5.公司一般在員工過了試用期都會給員工辦理保險。
企業如何為員工辦理社保
(1)社保開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數,以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。
(4)社保繳費
如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。
❽ 個人繳繳費保險比例是多少急用
以單位買全社保為准,計算如下所示:
醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;
養老保險:個人為8%,單位承擔20%;
失業保險:個人為1%,單位承擔2%;
工傷保險:個人無,單位1%; (按行業有所不同)
生育保險:個人無,單位1%; (按行業有所不同)
公積金:個人7%,單位7%。 (有8%12%的,目前已同一調整12%)
除此外,保險不是按你所發工資為基數,而是按單位給你定的繳費基數來算,醫療保險至少按社平工資為基數。