Ⅰ 公司給員工買了平安保險,平安保險所賠償的錢是員工所得,還是公司所得
這個要看公司買的什麼險種，如果是團體險的話理賠金是給員工的，但是如果公司買的是僱主責任險的話就是賠給公司！
Ⅱ 我們公司要給員工買保險，請問有沒有平安的團體意外保險可以投保呀
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
您好！為保證公司員工的安全，及時投保一份合適的團體意外保險是必要的。您所在公司是從事服裝加工的，投保前，您應該結合您公司員工的實際投保需求，進行綜合對比選擇。平安的團體意外保險對於您公司員工的投保需求而言，也是合適的。提供包括平安在內的多家保險公司的團體意外險，您可以對比選擇。
有沒有平安的團體意外保險可以投保是提供有的，如：平安的一路平安綜合意外險(網銷版）。在投保前，提醒您注意以下幾點：1、投保團體意外保險前後應採用適當方式向員工明確宣示。2、投保後員工的人數若發生變化，應於10日內書面通知保險公司，對相關事項進行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。3、要明確指定受益人，主要是身故保險金受益人。
服裝加工的公司要給員工買團體意外保險，平安的一路平安綜合意外險(網銷版）是一個不錯的選擇，除此以外，您還可以結合您公司員工的實際投保需求，到上進行綜合對比選擇。
Ⅲ 平安員工買車險優惠
買車險不光看公司品牌，這兩家都是大公司，差別不大。建議您應根據車的具體情況買合適的保險，如果是交強險和三者險，各家公司是差不多的，商業險會有一定區別，看你的具體需求。還要考慮理賠服務和效率，可以在當地了解下。
希望能幫倒你，下面是平安和人保的宣傳賣點。
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擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅳ 公司為員工購買了平安保險,員工辭職如何處理
看你買的什麼保險了，
社會保險，可以轉移到新的單位繼續繳費。
平安的都是商業險了，一般企業買的都是一年期團體險，主要是意外險和補充醫療，離職後就不能享受保障了。
如果給你買的是個人意外險，沒關系，在一年內還是有保障。
不用感覺可惜，這些都不貴，自己買個也就百來塊錢。
Ⅳ 中國平安保險公司會讓員工買保險嗎
對於公司來說 。員工就是 客戶，只要進了公司。 公司都幫員工買了 一年的。不是長期的，而且員工的業績大部分都從家人開始，等你沒有能力開發新客戶，你也就自己退出了。
Ⅵ 公司為員工購買的保險
每年上萬元的保險費全是我自掏腰包，怎麼別人成了受益人？」昨日，拿著佛山中院終審裁定書的順德區龍江鎮官田泰迪傢具廠（以下簡稱「傢具廠」）老闆康慶強覺得很「冤」。
原以為買團體意外險能減輕風險，兩場官司換來的卻是一場空，上萬元投保單還在手卻已成了「廢紙」。康老闆的前車之鑒警醒投保人：商業保險不能替代工傷賠償，團體保險誰是受益人切勿「霧里看花」。
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老闆掏腰包為員工買險
「生產傢具員工難免會出現工傷，每年員工醫療和工傷補償都是不小的開支，於是幾乎年年花上萬元買保險。」2005年4月11日，康老闆向天安保險股份有限公司順德支公司（以下簡稱「保險公司」）投保了該公司最高保額的主險團體人身意外傷害保險保額每人30萬元，附加險團體意外醫療保險保額每人1萬元。
2006年4月5日，傢具廠員工陳建在車間工作操作鑼機時，不慎被壓傷右手1~4指，被順德區勞動和社會保障局認定為工傷，佛山市勞動能力鑒定委員會評定為5級傷殘。
傢具廠負責人康慶強與陳建達成調解協議：由康慶強一次性支付陳建工傷補償費10萬元。5月22日傢具廠給陳建支付了8萬元現金，並立下欠條其餘2萬元待保險公司賠付後支付。
2
保險公司堅持賠給傷者
由於團體保險合同對受益人沒有約定，當傢具廠拿著投保資料和傷殘鑒定、醫療單據等向保險公司提出索賠申請，保險公司卻提出保險金應該賠付給傷者陳建，拒絕將保險金直接給付給傢具廠。
在一審和二審的法庭上，傢具廠和保險公司就傢具廠能否要求保險公司支付保險賠償金展開了激烈的爭論。
法院審理認為，人身保險的受益人由被保險人或者投保人指定。投保人指定受益人時須經被保險人的指定。陳建作為被保險人，要求保險公司將保險金直接向其給付，否定了傢具廠作為受益人的指定。雖然傢具廠已與陳建就工傷賠償達成調解協議並給付了部分款項，但傢具廠作為用人單位，對員工受傷有賠償責任，工傷賠償金與保險賠償金不能相互替代。
此外，保險金給付請求權是指被保險人或受益人請求保險人依約履行保險金給付義務的權利，專屬於被保險人或受益人。本案中，投保人傢具廠並非保險合同中的被保險人或受益人，故其無權向天安公司請求支付保險金。佛山市中級人民法院做出裁定：撤銷順德區法院一審判決，駁回上訴人傢具廠的起訴。
3
說法：工傷賠償不可替代
昨日下午，記者采訪了承辦此案的廣東古今來律師事務所副主任梁曉律師。「不少企業購買團體意外險時抱著僥幸的心態，以為購買了這類商業保險可以減少自己的風險，實際上為員工購買的商業保險是不能替代工傷賠償的。」梁曉指出，除非經過被保險人同意，明確約定受益人為投保企業，企業才能直接獲得賠償，而且最好有明確的書面約定。
此外，由於部分保險公司在理賠支付團體險賠償金時，將款項直接打入簽訂保險合同時約定的賬戶；而不少設置的是投保企業賬戶，這容易讓投保人誤以為自己理所應當就是受益人，保險公司對真實情況應該給予及時告知。
買團體保險忌「霧里看花」
就康老闆提出的種種團體保險賠償的疑問，記者分別咨詢了佛山不同的保險公司：
保險金額
在主險團體人身意外保險，附加險團體意外醫療保險的情況下，中國平安保險喻小姐和中意保險陳小姐表示，可以做上百萬元的保額，但這種保險額度的成本也很高，一般公司都會給員工購買低於20萬元保額的保險。
保險受益人
針對團體保險的受益人問題，上述三家保險公司均表示，如果事先沒有約定受益人，保險公司的賠償金是會給被保險的當事人，而非支付給投保企業的。
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Ⅶ 平安會給員工買保險嗎
平安的面試很嚴的，我在平安公司實習兩個星期，我把我的感受提供給你參考參考。在平安的培訓是沒話說的，可以學習到好多的東西~，不過你要注意，在平安會不知不覺的就幫你好像洗腦了，讓你感覺自己的前途是多麼的光明，還要交200元左右的代理人考試和展業證的培訓。如果你培訓考證通過了。它和你簽的是代理合同而不是勞動合同。平安的業務員不是平安的正式員工，你要保證你每個月要有單子，沒有單子是一分錢沒有的。如果你有關系，有朋友是老闆的可以考慮去做業務員。
經理的內勤助理啊什麼的，最好不要做，那是幫人家打電話拉人的。要做就做兼職的助理什麼的那還行。對了，經理的內勤助理沒有勞動合同的。是經理個人憑你的。
還多的內勤比如：講師，培訓講師的，好多的內勤是業務員做上去的，也就是說你通過上面的考試培訓加入平安公司，要連續兩個月入鑽，就可以去培訓講師什麼的了~~~``````
那是真正的內勤人員。
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Ⅷ 平安給員工買的什麼保險
平安員工從試用階段就有公司贈送的保險了，但是沒有名字，只有保障責任，分別是重疾、傷殘、身故、醫療報銷，隨著
職級
的提升，
保額
也越來越高。
而這份贈險前提是你還是公司員工，或者說有工號，如果離職、清退、開除，則贈險失效。