單位幫交個人部分保險做賬

㈠ 公司給職工交社保（公司出一部分 、個人出一部分）賬務怎麼處理

1、借：管理費用--社保（公司繳納的一部分社保）

借：其他應收款--代扣代繳（個人繳納的另一部分社保）

貸：銀行存款

支付時：

借：管理費用-社會保險（公司出）

其他應付款－社會保險（個人出）

貸 ：銀行存款/現金

2、發放工資扣除個人應繳部分時

借：應付職工薪酬－工資

貸：其他應付款－社會保險（個人出）

個人交靈活就業不但要繳納個人賬戶的費用，也要有一部分的錢進入統籌賬戶。

(1)單位幫交個人部分保險做賬擴展閱讀

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

㈡ 企業為員工繳納社保會計單位部分和個人繳納部分分別怎麼入賬

新准則下應該是都先記入應付職工薪酬下的相應明細科目
計提單位部分：借：管理費用—社會保險（單位）
貸：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）
發工資代扣： 借：應付職工薪酬—應付工資
貸：應付職工薪酬—應交各項保險（個人）
銀行繳納時： 借：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）
應付職工薪酬—應交各項保險（個人）
貸：銀行存款
你提供的數字沒法准確計算，各項保險以月初社保窗口列印出來保險明細為准

㈢ 個人應繳部分的社保費用全部由單位繳納,請問如何做賬全部步驟

繳納時：

借：應付職工薪酬—社保 (單位部分)

職工福利費 (個人部分)

貸：銀行存款

計提時：

借：管理費用等—社保 (單位部分)

職工福利費 (個人部分)

貸：應付職工薪酬—社保 (單位部分)

職工福利費 (個人部分)

(3)單位幫交個人部分保險做賬擴展閱讀：

企業繳納社保相關分錄：

1、企業分配工資

借：管理費用（管理/銷售等）

貸：應付職工薪酬—工資

2、計提社保（企業部分）

借：管理費用（管理/銷售等）

貸：應付職工薪酬—社保

3、上交杜保

借：應付職工薪酬—社保（企業部分+個人部分）

貸：庫存現金/銀行存款

註：個人應繳部分的社保費用全部由單位繳納，應由個人承擔部分要與當月工資薪金一起合並計算繳納個人所得稅。因為單位繳的部分和個人繳的部分是分在不同的賬戶中體現的，把這部分公司承擔的應該由個人承擔的社保加到工資總額里然後再做扣回。

㈣ 企業為員工繳納社保會計單位部分和個人部分分別怎麼入賬

社保應先記入應付職工薪酬的明細科目，賬務處理如下：

1. 單位部分：借：管理費用—社會保險（單位）

   貸：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）

2. 個人部分： 借：應付職工薪酬—應付工資

   貸：應付職工薪酬—應交各項保險（個人）

3. 銀行扣繳： 借：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）

   應付職工薪酬—應交各項保險（個人）

   貸：銀行存款

(4)單位幫交個人部分保險做賬擴展閱讀：

如何計算保費：繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1. 社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2. 繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

參考資料：網路——社會保險

㈤ 社保個人部分公司承擔如何進行賬務處理

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、當期繳納時賬務處理
借：管理費用——養老保險費（註：單位承擔的部分）
其他應收款——養老保險費（註：個人承擔的部分）
貸：銀行存款
2.發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款——養老保險費
3.如果當期未繳納
①當期的賬務處理
借：管理費用——養老保險費
貸：其他應付款——養老保險費
②發工資時個人應交的部分照扣
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款——養老保險費
4.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理
借：其他應付款——養老保險費
貸：銀行存款

㈥ 請教關於社保繳納和個人承擔部分如何做賬

已執行新會計准則的
繳納時
借：應付職工薪酬--社保
（單位部分）
--職工福利費
（個人部分）
貸：銀行存款
計提時
借：管理費用等
--
社保
（單位部分）
--職工福利費
（個人部分）
貸：應付職工薪酬--社保
（單位部分）
--職工福利費
（個人部分）
未執行新會計准則的
借：管理費用等--
社保
（單位部分）
--職工福利費
（個人部分）
貸：銀行存款
註：個人應繳部分的社保費用全部由單位繳納，應由個人承擔部分要與當月工資薪金一起合並計算繳納個人所得稅。

㈦ 公司為員工繳納的保險怎麼做賬

計提工資時：

借：管理費用--工資

貸：應付職工薪酬/應付工資

發放工資時：

借：應付職工薪酬/應付工資

貸：庫存現金/銀行存款

其他應付款--保險（個人負擔部分）

繳納社保時：

借：其他應付款--保險（個人負擔部分）

貸：銀行存款

(7)單位幫交個人部分保險做賬擴展閱讀：

企業發生各種應付、暫收或退回有關款項時，借記「銀行存款」、「管理費用」等賬戶，貸記「其他應付款」賬戶；支付有關款項時，借記「其他應付款」賬戶，貸記「銀行存款」等科目。

企業採用售後回購方式融入資金的，應按實際收到的金額，借記「銀行存款」科目，貸記本科目。回購價格與原銷售價格之間的差額，應在售後回購期間內按期計提利息費用。

借記「財務費用」科目，貸記本科目。按照合同約定購回該項商品等時，應按實際支付的金額，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

㈧ 單位為員工繳納的社會保險費用怎麼做賬

繳納時：

借：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

借：其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

貸：銀行存款

計提時：

借：管理費用--社會保險費(單位部分)

貸：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

發放工資時：

借：應付職工薪酬--工資(應發數)

貸：其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

貸：庫存現金 (實發數)

(8)單位幫交個人部分保險做賬擴展閱讀：

企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額。

借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

企業應當在附註中披露與職工薪酬有關的下列信息：

（一）應當支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼，及其期末應付未付金額。

（二）應當為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，及其期末應付未付金額。

（三）應當為職工繳存的住房公積金，及其期末應付未付金額。

（四）為職工提供的非貨幣性福利，及其計算依據。

（五）應當支付的因解除勞動關系給予的補償，及其期末應付未付金額。

（六）其他職工薪酬。

因自願接受裁減建議的職工數量、補償標准等不確定而產生的或有負債，應當按照《企業會計准則第13 號——或有事項》披露。

㈨ 保險個人那部分也由單位交，如何記賬

先把李某的應發工資由1200元增加到1400元，再從應發工資中扣除社保的個人部分200元，李某的實發工資還是1200元，這種情況實際上等於給李某增加了200元工資。