提出辭職後公司是否要購買保險

『壹』 辭職後企業是否應該不交拖欠的保險

勞動爭議仲裁的申請時限為一年，你辭職已經一年半了，才想到公司拖欠工資及未繳社保問題，已經超過了法定時效，無法再通過法律程序維權了。
由於社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，公司未依法為你繳納社會保險，既違法也侵害了你的合法權益。
建議向社保中心投訴吧，直至社保中心干預並查處時為止。

『貳』 離職後，原單位是否繳納當月社會保險和公積金

離職當月的社保和公積金是應該由你原單位來交付的，而你中間間隔的一個月的社保和公積金應該由你本人來交付。但是，地區不同要求也不一樣。有的地方是可以不用補交的。具體情況可以去你們當地的勞動人才問問。

還有一種辦法就是，只要你的下一家公司能夠為你叫上社保和公積金的話。你就不用補交了。間隔一個月，對你的社保和公積金沒有什麼影響。勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟

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辭職後，原單位的社保和公積金應該：

一、把檔案轉到當地人才中心，辦理個人人事代理，個人來繳納養老保險和醫療保險就可以。

1、養老保險繳費：

個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。

2、醫療保險繳費：

按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。

二、失業保險轉到街屬勞動保障部門，辦完就失業證；

三、生育、工傷保險：不能轉，自動作廢。

四、住房公積金轉移：

單位職工調出的，應當自職工調出之日起的30日內攜帶以下資料到管理機構為職工辦理住房公積金個人繳存變更（調出）登記：

（一）某市住房公積金繳存變更清冊；

（二）某市住房公積金轉移申請表；

（三）職工身份證明。

管理機構受理住房公積金個人繳存變更（調出）登記申請後，應及時辦妥住房公積金個人繳存變更登記以及住房公積金的轉移。

異地轉移辦理流程：職工本人先在調入單位建立公積金賬戶攜帶上述資料（表格需調出單位蓋章）和調入地出具的開戶確認函瑞安分中心審核辦理異地轉賬或電匯手續。

『叄』 離職狀態領導問是不是需要掛在公司買保險是什麼意思

就是你如果暫時不考慮找工作，可以繼續在公司交社保，但全部費用由你承擔。

『肆』 這個月辭職後保險購買問題

社保扣費比較早，1號就會扣的，如果你現在的公司2月幫你停了，只能是你新東家買了，還沒幫你停就是現在這家幫你買羅，這問題不大，反正都在你工資里扣起。

『伍』 每個月的什麼時候離職,公司必須要給交社保呢

15號後離職，單位應當為其繳納當月社保。

『陸』 辭職後公司給買的保險怎麼處理

在與公司解除合同後，公司應該出具書面解除勞動合同證明書，同時公司會將集體戶頭上你的各項保險停止繳納，你的個人保險關系將轉入勞動局人力中心，成為個人戶。

根據《中華人民共和國勞動合同法》：

第五十條 勞動合同解除或者終止後雙方的義務

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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根據《中華人民共和國社會保險法》：

第八十四條

用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十五條

用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。

第八十六條

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

第八十七條

社會保險經辦機構以及醫療機構、葯品經營單位等社會保險服務機構以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金。

處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；屬於社會保險服務機構的，解除服務協議；直接負責的主管人員和其他直接責任人員有執業資格的，依法吊銷其執業資格。

第八十八條

以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

『柒』 交了辭職信單位就不買保險了嗎

是的，沒有僱傭關系了。

根據有關法規，單位應為職工辦理參加社會保險手續，為職工繳納社會保險費，個人承擔的部分由單位從本人工資中代扣代繳。

職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發生了糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動關系的憑證，按照《勞動合同法》、《社會保險法》等相關法律，只要存在勞動關系，企業就應該為員工辦理社保。

對於職工入職沒有簽訂合同的，職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動關系的材料，保存下來。一旦單位不給辦理社保，可以前往企業所在地的勞動仲裁機構，提出仲裁。所在地勞動部門將會出具仲裁意見，職工可以根據仲裁意見，向企業提出補辦、新辦社保要求。

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辭職以後盡量不要放棄社保的待遇首先，我們可以按照靈活就業的形式，來繳納自己的職工養老保險和職工醫療保險，按照這樣的方式交納社保，那麼依然可以有效的累積自身的年限。當自己找到新的工作單位以後，也完全可以將靈活就業的社保轉移到新的工作單位來參保，那麼是完全沒有任何問題的。

辭職以後繼續參保，是一種對於自身累計繳費年限來說，是有很大的幫助和好處，因為畢竟累計繳費年限將直接決定退休養老金的待遇，至於醫療保險這一塊也是一樣的道理，因為醫療保險的累計繳費年限，對應的比養老保險的累計消費年限還要更長。

那麼如果你在平時參保的時候，擁有足夠長的職工醫療保險的繳費年限，那麼也就意味著退休之前所補交的費用，相應的也會更少一些，所以說提前交費對於自己來講是有好處的。

『捌』 辭職最後的一個月公司不給交保險對么違法么要是不對怎麼維權

勞動者辭職的一個月，用人單位應當為其繳納社保，如果用人單位未與其繳納社保的，勞動者可以向當地的社保部門進行投訴，要求為其補繳社保。
用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

『玖』 辭職後原公司還會幫你買保險嗎

有兩種可能。
第一種,公司人事部門的疏漏，沒有幫你辦理社保停保手續，導致你社保一直在交。
第二種，公司年審或其它工作需要一定的社保參保人數要求，所以沒有幫你辦理停保。

不管是哪種情況，你都是沒有責任的。
你書面要求原公司停保，辦理相關社保手續。這個是公司法定義務。按照法律他們應該在你離職後15天內辦理完成的。

如果公司要求你支付你個人應負擔的保費，你可以根據自己的情況決定。如果家境困難可以不支付，如果環境可以，你酌情考慮。

不過如果公司要求你把公司部分也負擔起來，你完全可以拒絕。

如果原公司刻意刁難，你可以投訴到勞動監察大隊。

補充:你只要提出叫他們停保,相信會立即幫你停保的。他們一辦理停保，你現在的公司就可以續交社保了。不用等他們的最後手續完。