個體戶僱工需要購買保險

㈠ 個體戶沒有僱工，戶主必須給自己買社保嗎

社保是必須繳納的，個體戶也是必須要繳納的。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

㈡ 有僱工的個體工商戶 參保險種

根據社會保險征繳的相關法規規定，個體工商戶必須為僱工辦理養老保險和醫療保險。事實上，許多個體工商戶由於規模小、僱用人數少，不願意為僱工辦理社會保險。對此，勞動監察部門表示，個體戶不給僱工辦理社保也會受到處罰，拒不參保、情節嚴重的最高將被處以1萬元的罰款。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈢ 個體戶需要為員工買保險嗎

必須上。具體參見當地的社保政策規定。

㈣ 個體工商戶需要給雇傭人員買社會保險嗎

法律上講是需要的 但是很多中小企業都沒有 要是非要買的話 建議去人才中心去看看問一下！

㈤ 個體戶需要給雇員繳納社保嗎

根據社會保險征繳的相關法規規定，個體工商戶必須為僱工辦理養老保險和醫療保險。勞動監察部門表示，個體戶不給僱工辦理社保也會受到處罰，拒不參保、情節嚴重的最高將被處以1萬元的罰款。

《社會保險法》規定的用人單位的義務主要有兩項：

一是辦理社會保險登記，用人單位應當在成立時向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，還應當自用工之日起三十日內為職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

二是依法繳納社會保險費，其中職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

(5)個體戶僱工需要購買保險擴展閱讀

個體工商戶為員工繳納社保應該向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記，參加社會保險。

個體工商戶首次參保繳費登記需要提交的資料：

1、企業參加社會保險登記表

2、經辦人身份證

3、開戶銀行賬戶

4、營業執照

㈥ 個體工商戶需要為僱用員工繳納社保嗎

根據社會保險征繳的相關法規規定，個體工商戶必須為僱工辦理養老保險和醫療保險。勞動監察部門表示，個體戶不給僱工辦理社保也會受到處罰，拒不參保、情節嚴重的最高將被處以1萬元的罰款。

《社會保險法》規定的用人單位的義務主要有兩項：

一是辦理社會保險登記，用人單位應當在成立時向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，還應當自用工之日起三十日內為職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

二是依法繳納社會保險費，其中職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

(6)個體戶僱工需要購買保險擴展閱讀

個體工商戶為員工繳納社保應該向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記，參加社會保險。

個體工商戶首次參保繳費登記需要提交的資料：

1、企業參加社會保險登記表

2、經辦人身份證

3、開戶銀行賬戶

4、營業執照

參考資料

網路-中華人民共和國社會保險法

㈦ 個體戶必須為雇員買保險嗎

給員工購買員工意外保險，說明企業的風險意識確實比較強，也對員工比較關心。意外是無時無刻都在發生，誰都不能保證不會發生在自已身上。為了把發生意外後帶的問題(如死亡、殘疾、住院等)得到解決，保險公司成為這個風轉移的地方。因此人人都可以買，特別是風險高的工作。特殊情況下可以不要。你有很多很多的錢，無論發生多大的意外都不會影響你的生活質量的人。
購買員工意外保險，老闆這樣可以留住現在人員，其次如果公司在招聘時候也可以當做利器，吸引人才！另外現在外面事故頻發，員工哪怕在家中出了意外身故，那麼作為企業也要相應附帶責任的，至少要從人道主義支付撫恤金！如果購買了商業的意外保險，那麼這一部分錢就轉嫁給保險公司了，而且意外保險費用便宜，每個月也就十幾元，何樂而不為呢！
有愛心的領導，購買員工意外保險為員工提供保障，解除員工的後顧之憂;您又是睿智的，作為企業管理人，您需要防患於未然，確保企業隨時可應付任何突如其來的意外風險，把風險轉嫁到保險公司則是明智的選擇。
為員工建立綜合保障計劃，購買員工意外保險，以較低的保險成本為員工提供風險保障，是現代企業人力資源管理的重要組成部分。

㈧ 個體戶有強制性給雇員購買保險嗎

1 個體戶有義務為自己的員工(專業語言是稱幫工或僱工)辦理社會保險.
2 個體戶營業執照可以為雇員在在"流動窗口"參保.
3 個體戶確實要求以單位的名義開戶,因為雇員數量少可適當申請只辦理兩險,養老和醫療.

㈨ 個體工商戶必須給員工交保險嗎

個體工商戶是必須給員工交社會基本養老保險。

因為個體工商戶請員工，那麼個體戶就需要與員工簽訂勞動合同，雙方建立勞動關系。

那麼根據《中華人民共和國社會保險法》第四條：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

個體工商戶屬於用人單位，應該為僱工繳納社保。

(9)個體戶僱工需要購買保險擴展閱讀

用人單位拒交社保的後果

1、行政責任

根據《社會保險法》第八十四條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限根期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

根據《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條規定，繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正;情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

2、民事賠償責任。

《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。

㈩ 個體戶一定要幫員工購買五險嗎

是的，這是國家強制規定的。
《社會保險法》規定的用人單位的義務主要有兩項：
一是辦理社會保險登記，用人單位應當在成立時向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，還應當自用工之日起三十日內為職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
二是依法繳納社會保險費，其中職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位還應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。