單位買保險個人出百分之幾

A. 公司交養老保險個人承擔百分之多少

根據《社會保險法》規定，職工基本養老保險繳費基數和繳費比例如下：
1、用人單位的養老保險繳費基數和繳費比例
關於繳費基數，有的地方以企業工資總額為繳費基數，如遼寧、吉林、河南、浙江等多數省、市；有的地方以全部職工繳費工資之和為基數，如北京、天津、深圳等部分省、市。
而用人單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。
2、職工個人的養老保險繳費基數和繳費比例
職工個人按照本人繳費工資的8%繳費，計入個人賬戶，繳費工資為本人上一年度月平均工資。
月平均工資超過當地職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地職工平均工資60%的，按60%計算繳費工資基數。
3、靈活就業人員的養老保險繳費基數和繳費比例
靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度職工月平均工資，繳費比例為20%，其中8%計入個人賬戶。

B. 公司與個人各應承擔社保的百分之幾

1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.對職工很實惠啊,即:交一得二,便於自己今後住房方便!"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.2.私營企業一樣也應當參加社會保險,<<社會保險費征繳暫行條例說的很清楚了.他說是單位承擔30%，個人承擔70%不是正規的劃分比例,不符合規定;3.社會保險可以隨工作辦理轉移手續,如果你不在這個公司幹了那麼這個社保是可以轉移的,沒問題;4.自己買社會保險也可以,繳費根據當地的工資水平確定.

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

C. 單位給個人上五險一金，個人和單位承擔的百分比具體是多少啊

社保分單位繳納部分和個人繳納部分，具體社保費繳費比例分別為：

1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%。

2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%。

3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%。

4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳。

5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

(3)單位買保險個人出百分之幾擴展閱讀

社保卡的作用有以下：

1、個人社會保障相關信息記錄、電子憑證和信息查詢等。

2.、記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息。

3、查詢本人養老、失業、醫療、工傷和生育保險繳納情況、

4、可持卡到醫院就醫，進行醫療保險個人賬戶結算，到葯店買葯。

5、辦理醫療、失業、養老、工傷和生育等社保事務。

6、查詢養老保險、醫療保險累計總額等信息。

7、辦理領取養老金等社保事務，進行求職、失業登記，申領失業保險金，申請參加職業培訓等。

8、用於身份證明。

D. 單位買保險個人出百分之幾

正常按國家規定，單位必須為員工購買社保，單位出22%，員工出8%。可以到當地勞動和社會保障局咨詢

E. 買社保單位和個人各應承擔多少比例

1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%. 對職工很實惠啊,即:交一得二,便於自己今後住房方便!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
2.私營企業一樣也應當參加社會保險,<<社會保險費征繳暫行條例>>說的很清楚了.他說是單位承擔30%，個人承擔70%不是正規的劃分比例,不符合規定;
3.社會保險可以隨工作辦理轉移手續,如果你不在這個公司幹了那麼這個社保是可以轉移的,沒問題;
4.自己買社會保險也可以,繳費根據當地的工資水平確定.

F. 單位給工人買保險,單位出百分之三十,讓個人出百分之七十合理嗎

不合理，正規單位會按國家政策給員工繳納社保
單位給個人繳納保險費共計多少正解咨詢本單位。
職工單位社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。公積金簡稱五險一金。
養老：單位20%，個人8%。（如果收入5000元單位繳納1000元個人繳納400元。）
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位4-6%，個人2-4%。（單位200元個人就是100元）
工傷：單位1%，個人0%。（單位繳納50元個人不繳費）
生育：單位1%，個人0%。
公積金 一般是單位8%-12%，個人也一樣。
各地在國家規定最低保障外有自己的政策。

G. 社保個人交多少公司交百分之多少

以深圳養老保險為例，深戶職工參加基本養老保險和地方補充養老保險，繳費比例為22%，其中個人繳費比例為8%，單位繳費比例為14%（含地方補充養老保險費）；非深戶職工參加基本養老保險，繳費比例為21%，其中個人繳費比例為8%，單位繳費比例為13%。

繳費基數均為職工上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數，繳費基數最低為深圳市最低月工資標准。截止2018年，養老保險繳費基數「上線」為22440元，「下線」為2130元。

以醫療保險為例，根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔和三檔。如果職工是深圳戶籍，單位應為其參加醫保一檔；非深圳戶籍職工可在一、二、三檔中任選一種參加。

醫保一檔繳費比例為8.2%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納6.2%，個人繳納2%，繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為上年度在崗職工月平均工資60%。目前，醫保一檔繳費基數「上線」為22440元，「下線」為4488元。

醫保二檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為7480元，繳費比例為0.8%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納0.6%，個人繳納0.2%。

醫保三檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為7480元，繳費比例為0.55%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納0.45%，個人繳納0.1%。

尤其是生育和工傷保險個人不需繳費。

(7)單位買保險個人出百分之幾擴展閱讀：

非深戶職工的養老保險繳費比例單位13%，個人8%，合計21%。深戶職工的養老保險繳費比例單位13%+1%，個人8%，合計22%。據了解，為了最大限度減輕企業負擔，現階段深圳市養老保險的繳費基數都是按國家和省的最低標准在執行。

非深戶職工的養老保險繳費比例單位13%，個人8%，合計21%。

深戶職工的養老保險繳費比例單位13%+1%，個人8%，合計22%。

參考資料來源：人民網-深圳最新社保繳費比例及繳費基數表發布

H. 請問公司交社保自己要出多少

公司交社保自己要出多少主要是看單位的繳納基數，有的按照職工工資單的實際金額做繳納基數，有的只按照社會平均工資的60%繳納。

一般按員工的工資總額的百分之二十八計算,單位為員工交百分之二十,個人工資中扣百分之八。

社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

(8)單位買保險個人出百分之幾擴展閱讀：

社會保險繳費率是指雇員和僱主繳納各項社會保險總額占個人工資的比例。2012年9月11日，《人民日報》針對之前網傳的「中國社保繳費率全球最高」調查並發布文章否認我國社保繳費率全球最高。

社保繳費率是指雇員和僱主繳納各項社會保險總額占個人工資的比例。根據國際勞工組織對148個國家的統計，以養老保險為例，我國僱主繳費率為20%，有20個國家的僱主繳費率大於等於20%；我國個人繳費率是8%，有38個國家的個人繳費率大於等於8%。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

I. 社保單位交百分之幾，個人交百分之幾

以山東為例，養老保險單位百分之十八，個人百分之八。其中個人部分是直接從工資里扣除了，而不是個人不交。望採納。

J. 今年公司跟我買了社保，請問社保交費公司出百分之幾，私人出百分之幾

個人：10%+3元（城鎮戶口還有0.2%的失業保險）
單位：31.8%+0.5%到2%的工傷保險