臨時工保險購買

『壹』 請問怎樣給臨時工購買臨時工意外保險

臨時工購買意外保險可以到當地的保險公司。購買短期意外保險。就能有一份保障

『貳』 如何給臨時工買保險

補償最好。因為是打短工，不好每月繳納社保，唯一能解決好的是走人時按社保標准補償。

『叄』 作為僱傭方，如何給臨時工購買保險

如果與單位簽訂勞動合同或者是與單位有勞動關系，那麼由單位去辦理社保登記。【法律依據】根據《社會保險費征繳暫行條例》第八條，企業在辦理登記注冊時，同步辦理社會保險登記。前款規定以外的繳費單位應當自成立之日起30日內，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
職工個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險經辦機構應當按規定建立和記錄個人賬戶。
其實，現在我國已經沒有臨時工這種說法了。只要是與用人單位簽訂了合同的，那麼我們都認為是單位的正式員工。

『肆』 給臨時工買哪種保險

有的臨時工工作危險，就給自己上保險。僱主給臨時工上保險很尷尬。因為就干個三五天，剛辦完保險，活幹完了犯不上。但是要是臨時工自己沒上保險出事故了，僱主還是要擔責任。勞動衛士挺好的，僱主在招工人時，可以直接用它給工人上保險。省去了許多麻煩，還挺方便的。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『伍』 怎麼給臨時工上保險

有的臨時工工作危險，就給自己上保險。僱主給臨時工上保險很尷尬。因為就干個三五天，剛辦完保險，活幹完了犯不上。但是要是臨時工自己沒上保險出事故了，僱主還是要擔責任。勞動衛士挺好的，僱主在招工人時，可以直接用它給工人上保險。

(5)臨時工保險購買擴展閱讀：

享受福利：

很多不在編制的員工或者臨時工看著編制內員工享受的福利十分羨慕，心想自己什麼時候可以熬出頭也享有各項福利。

武某是壽光市某管理處一名負責後勤的職工，工作已經8年。看到其他同事休帶薪年休假，武某也鼓足勇氣向單位領導提出休假申請。

享受休假的都是單位正式在編職工，是正式工的福利待遇，武某隻是單位聘用的臨時工，沒有享受年休假的資格。就此，武某向當地人力資源和社會保障部門反映。

人社部門指出，單位的做法是錯誤的。首先，《勞動合同法》第2條規定：國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。

武某雖然沒有所謂的正式編制，但其與單位間已經構成了勞動關系，屬於單位的一名勞動者。其次，勞動部辦公廳《對<關於臨時工等問題的請示>的復函》(勞辦發[1996]238號)規定：《勞動法》實施以後。

『陸』 臨時工需要買意外保險嗎應該怎麼買

臨時工簽訂合同稱為合同工，單位一般情況下是會入5險的，各種保險單位規定不同，需要咨詢會計師，如果單純臨時工沒簽合同的話是老闆說了算，應該詢問老闆入了意外險了沒有，如果沒入建議提出異議並合理請求入上

『柒』 臨時工意外保險怎麼買

所謂的「臨時工」就是約定了固定的期限，包括工傷保險，都應該依照法律規定參加社會保險。應當依法足額繳納各項社會保險。臨時工買保險的順序：意外保險、壽險產品、健康保險。並且，如果公司臨時工的人數在五人以上，即可投保團體意外險。也可以單獨給員工投保短期意外險，可以根據臨時工的具體職業類別選擇相應的意外險，如果工作時間較長的可以選擇一年期的綜合意外險，如果是短期的話，也可以根據工作天數進行意外險的選擇。