私營企業必須為職工購買的保險

❶ 私企為員工必須買的保險是什麼

國家規定，五險是國家強制規定必須要繳納的。
五險是社保，其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
這里要注意的是「五險」是法定的。

❷ 私企為員工必須買的保險是什麼

國家規定，五險是國家強制規定必須要繳納的。
五險是社保，其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
這里要注意的是「五險」是法定的。

❸ 國家有規定私營企業公司必須為員工購買社保嗎

2011年7月1日實行社會保險法，要求用人單位必須為員工購買保險，即使員工簽訂了「自願不買保險，自行承擔一切責任」的協議也無效，如果仲裁或者司法，用人單位也同樣要承擔責任。

❹ 私營企業是否必須要給職工繳納社會保險，哪些保險項目必須要繳納

必須要給職工繳納社會保險，保險項目根據各地要求有所不同，一般是「三險」（養老、醫療、失業）必須交，還有的是「五險一金」（養老、醫療、失業、工傷、生育以及住房公積金）

❺ 私營企業必須要給職工上那些保險

我是私企的員工，我們公司給我們加了3金，外面的公司都加4金的。我們就公積金沒加，其它的都加了。那3金應該是：養老金、醫療保險金和失業救濟金吧。

❻ 國家規定私營企業應為員工買的保險包括哪些

業一般會給員工購買的保險包括「五險一金」，即養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金，其中住房公積金不是強制購買的。
企業給員工買保險至少要包括三險：養老保險、醫療保險和工傷保險，同時也有一些公司可能給員工購買團體意外險來轉移風險。
企業給員工買保險的憑證：
(1)每人有個社保號。
(2)為了保險起見，把工資條留著，上面有扣社保的自費部分。
(3)養老保險是一年才能打出來一次的，可以到養老保險的核定科檢查。若無法確定是否已交社保,還可以仔細當地社保大廳，輸入身份證號，如果已交，就會出現社保編號。
目前很多正規企業都會給員工購買保險，包括：養老、醫療、失業、工傷、生育五個保險，再加上住房公積金，簡稱「五險一金」。
用人單位辦理社會保險登記應提供以下資料：
1.營業執照副本復印件;
2.技術監督局頒發的組織機構統一代碼證;
3.單位法定代表人或負責人的身份證復印件;
4.單位開戶銀行及帳號;
5.公章;
6.地稅征管代碼(尚未領到地稅征管代碼的新單位在辦理稅務登記證立即提供)。在獲得相關部門准許之後才能為自己的員工購買保險。
企業在和員工按照一定的工資總額來計算分擔保費。具體計算方式如下：
1、養老保險單位負擔20%,個人負擔8%。
2、醫療保險單位負擔10%,9%醫療1%大病)其中6%福利費4%成本個人負擔2%。
3、失業保險單位負擔1.5%,個人負擔0.5%。
4、生育保險單位負擔0.8%，個人不負擔。
5、工傷保險單位承擔0.8%，個人不負擔。
6、住房公積金單位和個人各負擔10%。到最後做帳的時候這個保險怎麼體現呢?主要是按單位負擔的，在單位費用中支出，個人負擔的在個人工資中扣除的原則來體現(注意：個人工資扣除各項保險個人負擔的部分後，不得低於國家規定的最低工資標准)。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

❼ 用人單位必須給員工買什麼保險

用人單位必須購買的是社保，包含五類保險，具體如下：

1.養老保險，養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。

2.醫療保險，城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。

所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。

3.失業保險，工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

工傷保險費由用人單位繳納，對於工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的徵收費率高於一般標准。

4.工傷保險，失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。

5.生育保險，生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。

生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。

所有用人單位（包括各類機關、社會團體、企業、事業、民辦非企業單位）及其職工都要參加生育保險。

(7)私營企業必須為職工購買的保險擴展閱讀：

五險購買費用承擔

養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的。

❽ 私營企業必須為員工上哪些保險

目前來看五險（養老、醫療、失業、工傷、生育）是必須的，否則違法會被處罰的；另外，還應該有住房公積金的，但因為其只是《住房公積金管理條例》，相對於「法」來說效力略小些，所以有些單位就沒有完全執行
具體規定詳見《社會保險法》，自2011年7月1日起施行的新法律

❾ 私人企業必須給員工買哪些保險

1、必須按規定繳納社保的。

2、北京農村戶口分兩類情況繳納：
（1）農村勞動力可以參加城鎮戶口那種社保（繳納養老、醫療、失業和工傷保險），只是交費基數只能是最低的，養老和失業是800，醫保、工傷2236。

（2）農民工，只交醫保和工傷，全部單位交，個人不繳費。

公司不按規定繳納社保，可以向勞動部門投訴，申請勞動仲裁，還有沒簽勞動合同，也是違法的。

❿ 私企必須給職工買些什麼保險 不買是否違法

企業必須給職工購買社保，不買是違法的。
單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。