保險個人成長規劃書

Ⅰ 保險工作規劃如何寫

在人生職業的生涯中,會遇到很多要被寫工作總結、工作計劃、工作發言的事情,你得自己學會書寫。
說實話我看到很多人在這里尋求工作總結,有的高分相送,有的還說什麼「跪求」,我曾經也回答了一些。
不過我想,工作總結是一個人一年工作後的心得體會,網上的範文再好,那也不是你的所想、所得,我認為你最好還是穩下心來,認認真真的反思這一年你的工作都做了那些,你的工作崗位要求你必須要做到什麼程度,你工作的意義在於什麼。最重要的是你在工作過程中學到了什麼,有哪些地方可以進行創新、改善,新的一年你應該怎麼做。
如果你知道了這些,你就懂得了怎麼寫好你的工作總結,同時我相信當你寫完工作總結後肯定會學到一些知識。
——寫工作發言是一個機會,一個給你工作反思的機會,一個自我提升的機會。不要試圖讓別人給你。

Ⅱ 寫一份保險計劃書

平安不了解

Ⅲ 保險職業規劃怎麼寫

個人職業生涯的PPDF法

PPDF的英文全稱是：Personal Performance Development File。

中文是：個人職業表現發展檔案，也可譯成個人職業生涯發展道路。

在發達國家的不少企業里都有一種稱為PPDF的東西。這個東西看起來很簡單，但是作用卻非常大。有不少的企業、公司靠它將自己的員工形成了一種合力，形成了團隊，為了單位的目標去努力實現自我價值。為什麼它能起到這樣的作用呢？主要是它將所有員工的個人發展，同企業的發展緊緊地聯系在一起。它為每個員工都設計了一條經過努力可以達到個人目標的道路，使他明確只有公司發展了，他個人的目標也就可以實現了。這實際上是一種極有效的人力資源開發的方法。正因為如此，許多企業紛紛效仿。

所謂職業生涯，是一個人一生的工作經歷，特別是職業、職位的變動及工作理想實現的整個過程。職業生涯的管理，就是幫助員工具體設計及實現個人合理的職業生涯計劃。

每個人對自己的一生都有良好的理想設計，這些設想有的可以實現，有的可能就不會實現。當一個人在一個單位工作時，如果這個單位的管理者能夠為他去進行設計，他就會有一種追求感。管理者給員工進行具體的設計時，要使他們的職業生涯計劃建立在現實的、合理的基礎上，並且通過必要的培訓、職務設計及有計劃的晉升或職務調整，為他個人的職業生涯發展創造有利條件。

為員工設計職業生涯發展計劃有許多好處：①可以更深地了解員工的興趣、願望、理想，以使他能夠感覺到自己是受到重視的人，從而發揮更大的作用。②由於管理者和員工有時間接觸，使得員工產生積極的上進心，從而為單位的工作做出更大的貢獻。③由於了解了員工希望達到的目的，管理者可以根據具體情況來安排對員工的培訓。④可以適時地用各種方法引導員工進入單位的工作領域，從而使個人目標和單位的目標更好地統一起來，降低了員工的失落感和挫折感。⑤能夠使員工看到自己在這個單位的希望、目標，從而達到穩定員工隊伍的目的。

個人的職業生涯發展計劃基本上有三個方向：①縱向發展，即員工職務等級由低級到高級的提升；②橫向發展，指在同一層次不同職務之間的調動，如由部門經理調到辦公室任主任。此種橫向發展可以發現員工的最佳發揮點，同時又可以使員工自己積累各個方面的經驗，為以後的發展創造更加有利的條件；③向核心方向發展，雖然職務沒有晉升，但是卻擔負了更多的責任，有了更多的機會參加單位的各種決策活動。以上這幾種發展都意味著個人發展的機會，也會不同程度地滿足員工的發展需求。

下面我們來看一個簡單的PPDF法。

1．PPDF的主要目的

PPDF是對員工工作經歷的一種連續性的參考。它的設計使員工和他的主管領導，對該員工所取得的成就，以及員工將來想做些什麼有一個系統的了解。它既指出員工現時的目標，也指出員工將來的目標及可能達到的目標。它標示出，你如果要達到這些目標，在某一階段你應具有什麼樣的能力、技術及其他條件，等等。同時，它還幫助你在實施行動時進行認真思考，看你是否非常明確這些目標，以及你應具備的能力和條件。

2．怎樣使用PPDF

PPDF是兩本完整的手冊。當你希望去達到某一個目標時，它為你提供了一個非常靈活的檔案。將PPDF的所有項目都填好後，交給你的直接領導一本，員工自己留下一本。領導會找你，你要告訴他你想在什麼時間內，以什麼方式來達到你的目標。他會同你一起研究，分析其中的每一項，給你指出哪一個目標你設計得太遠，應該再近一點兒；哪一個目標設計得太近，可以將它往遠處推一推。他也可能告訴你，在什麼時候應該和電大、夜大等業余培訓單位聯系，他也可能會親自為你設計一個更適合於你的方案。總之，不管怎樣，你將單獨地和你相信的領導一同探討你該如何發展、奮斗。

3．PPDF的主要內容

（1）個人情況

A．個人簡歷：包括個人的生日、出生地、部門、職務、現住址等。

B．文化教育：初中以上的校名、地點、入學時間、主修專題、課題等。所修課程是否拿到學歷，在學校負責過何種社會活動等。

C．學歷情況：填入所有的學歷、取得的時間、考試時間、課題以及分數等。

D．曾接受過的培訓：曾受過何種與工作有關的培訓（如在校、業余還是在職培訓）、課題、形式、開始時間等。

E．工作經歷：按順序填寫你以前工作過的單位名稱、工種、工作地點等。

F．有成果的工作經歷：寫上你認為以前有成績的工作是哪些，不要寫現在的。

G．以前的行為管理論述：寫你對工作進行的評價，以及關於行為管理的事情。

H，評估小結：對檔案里所列的情況進行自我評估。

（2）現在的行為

A．現時工作情況：應填寫你現在的工作崗位、崗位職責等。

B．現時行為管理文檔：寫上你現在的行為管理文檔記錄，可以在這里加一些注釋。

C．現時目標行為計劃：設計一個目標，同時列出和此目標有關的專業、經歷等。這個目標是有時限的，要考慮到成本、時間、質量和數量的記錄。如果有什麼問題，可以立刻同你的上司探討解決。

D．如果你有了現時目標。它是什麼？

E．怎樣為每一個目標設定具體的期限？此處寫出你和上司談話的主要內容。

（3）未來的發展

A．職業目標：在今後的3－5年裡，你准備在單位里做到什麼位置。

B．所需要的能力、知識：為了達到你的目標，你認為應該擁有哪些新的技術、技巧、能力和經驗等。

C．發展行動計劃：為了獲得這些能力、知識等，你准備採用哪些方法和實際行動。其中哪一種是最好、最有效的，誰對執行這些行動負責，什麼時間能完成。

D．發展行動日誌：此處填寫發展行動計劃的具體活動安排，所選用的培訓方法。如聽課、自學、所需日期、開始的時間、取得的成果等。這不僅僅是為了自己，也是為了了解工作、了解行為。同時，你還要對照自己的行為和經驗等，寫上你從中學到了什麼。

Ⅳ 保險個人展業計劃書

請直接找保險公司業務員

Ⅳ 急求保險人員工作計劃書一份

1．認真學習研究上級的有關指示辦法。領會精神，武裝思想。
2．認真分析本單位的具體情況，這是制訂計劃的根據和基礎。
3．根據上級的指示精神和本單位的現實情況，確定工作方針、工作任務、工作要求，再據此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環環緊扣，付諸實現。
4．根據工作中可能出現的偏差、缺點、障礙、困難，確定預算克服的辦法和措施，以免發生問題時，工作陷於被動。
5．根據工作任務的需要，組織並分配力量，明確分工。
6．計劃草案制定後，應交全體人員討論。計劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標。
7．在實踐中進一步修訂、補充和完善計劃。計劃一經制定出來，並經正式通過或批准以後，就要堅決貫徹執行。在執行過程中，往往需要繼續加以補充、修訂，使其更加完善，切合實際。

Ⅵ 保險個人發展目標怎麼寫

在保險行業如果要寫個人發展目標的話，那麼肯定是希望能夠賣出更多的保險，賺更多的利潤。

Ⅶ 求一篇保險專業的大學生職業生涯規劃書，最好從保險代理人做起，最終成為理財規劃師，不要低於6頁，速求

你可以參考：
一、華南師范大學畢業後的十年總體規劃

時間：2010年~2020年（23歲至33歲）

美好願望：身體健康、事業有成、家庭幸福

職業方向：保險公司財務顧問（商級注冊會計師）

總體目標：考驗（目標大學：中山大學或暨南大學）並完成相關專業的碩士課程，進入著名，，的保險公司工作（加入中國人壽、友邦保險等），成為主次會計師，成為公司財務顧問。

已進行情況：正攻讀經濟學學士學位

二、社會壞境規劃和職業分析（十年規劃）

1、社會一般環境

目前中國改革開放取得巨大成果，成為世界經濟發展最快的地區之一，中國特色的市場經濟已日趨成熟，國有企業改革、改制步伐加快，中小企業、民營企業蓬勃發展，國外公司和資金大量流入。這多方面的變化，都給企業帶來了更多的發展機會。

加入WTO後，中國企業將面臨國際競爭，競爭的壓力增大，同時，機會也在倍增，國外企業本土化也加快。而廣州作為中國的沿海城市，經濟發達，且毗鄰港澳，資金充裕，科技發達。在保險業方面較其它內陸城市具有明顯的優勢。

2、保險會計師的特殊社會環境

(1)總概括：

2002年，我國保險公司保險費總收入達到3053億元，在2001年基礎上增長了50%，保險公司總資產也有邁6500億元的規模。隨著保險業的快速發展，保險業已成為社會經濟。發展不可或缺的重要部分，保險公司的財務狀況和經營成果影響到方方面面。保險公司內部的管理者或普通員工，以及保險公司外部的投資者、監督部門，都讀公司的會計信息有很大的需求，這對保險會計師職業提出了新的需求。

(2)保險會計師的特殊社會環境：

會計環境主要與社會環境、經濟環境、法律環境和科學技術環境。保險會計的產生與發展同樣受到保險業發展這樣一個大環境的影響，我國保險業的發展正展現出一派欣欣向榮的景象，保險會計師作為保險公司的管理職能部門，肩負著更為重要的責任，保險會計師這一職業也有良好的發展前景。

三、行業環境分析

1經濟環境是保險會計發展的主要環境。國民經濟和保險業的發展以及保險公司經營管理的需要是保險會計發展的根本原因。保險業的發展首先離不開國民經濟的增長，我國GDP每年的平均8%的速度增長，提高了港人與企業的投保能力，為保險市場創造了發展的原動力。同時，我國加入WTO後，保險市場經營主體增多，提高保險經營管理水平，增強競爭力成為各家保險公司的首要任務。因此，保險業務的快速增長以及保險公司迫切提高管理能力的現實成保險會計的發展帶來了契機。

保險業務的增長使得保險公司管理者不可能每天專門搜集大量零散的業務數據，必須由商議的會計校算系統來完成。市場競爭日益激烈，新的保險產品和新的服務方式不斷涌現，這要求保險會計師及時提供完整、有價值的財務信息，使管理者面對瞬息萬變的市場能夠及時地做出決策。保險公司的國際化，要求有更多的高素質保險會計師既了解本國的實際，又熟悉國際保險會計慣例。可見，保險業經營環境的變化為保險會計職業提出了挑戰，同時也帶來發展的機遇。

2法律環境的變化也為保險會計的發展帶來直接和明顯的影響。保險公司上市將加大上市公司信息披露的力度，而財務報告是信息披露中的重要組成部分，保險公司必須按照證監會同意規定的上市公司信息披露內容與格式來定期編制財務報表並進行審查。由於保險會計市將對更多的社會公眾負責，對其工作質量將會有更多約束和更多要求，因此，保險會計師必須熟悉掌握企業會計准則、保險公司會計制度和財務制度。如果保險公司在海外上市，還需熟悉國際會計准則以及他國證監會的會計規定。

我國保險監管正從對保險公司條款費率的監管為主轉變為對保險償付能力的監管為主，而償還能力監管的一個重要前提就是監管者需要獲得有關公司償還能力的財務數據。由於償付能力數據有別於一般財務數據，各國監管部門均頒布了法定會計准則來規范有關償付能力數據的編制與報告。保險公司通過編報法定會計報表既有利於會的監管依據，又有利於保險公司加強自身的償付能力管理。我國法定會計准則的制定正在進行當中，保險會計師必須了解法定會計准則與公認會計准則在會計假設，會計原則以及其具體校算方法上的區別，掌握將一般財務會計報表調整法定會計報表的方法。因此，保險會計師將面對更多的任務和更高的要求，其職業具有很大的專業優勢和廣闊的發展前景。

四、個人分析與角色建議

1個人分析：

(1)優勢盤點：

1) 本人具有良好的心理素質和與人的溝通協作能力。不怕犧牲眼前利益以換取長遠的目標和成功；不怕挫折，在受挫折時依然積極工作；在重重障礙下依然不屈不撓；有能力做到客觀地檢查自己的觀點；能夠同時處理多種復雜的事務。

2) 具有較強數理基礎，邏輯思維能力、分析能力及解決問題的能力，在財務會計專業領域有很大的潛力與發展。

3) 興趣愛好廣泛，有強烈的進取心，不願受傳統的束縛，不滿足現狀，喜歡冒險，熱愛創新，對已有的知識和才能永不滿足。

4) 誠實，正直，負責，能與同學，朋友和諧相處，能夠虛心接受別人的意見。

（2）缺點盤點：

1）缺乏自我表現力，沒有自信，不能在眾人面前勇於表現自己的觀點，建議。

2）自控能力較弱，缺乏情緒控制能力，系怒形於色，易受外界或他人影響。

3）文字以及語言表達能力不強（特別是普通話不標准），口頭及文字表達能力有待提高。

4）做事不夠刻苦耐勞，過於注重細節，計較得失。

2角色建議：

父親：「希望大學本科畢業後出來工作，不再攻讀碩士學位。」

「經歷多點失敗，鍛煉意志，提高挫折承受能力。」

「學會與人溝通，多點站在對方角度看待問題，提高待人接物的能力，搞好人際關系，以後找工作也較為方便。」

「學會承擔後果，做個有責任心的人。」

母親：「不要過分操勞，注意休息，調整好學習與作息時間，注意健康。」

「不要求過高的學歷和高薪厚職，只要家庭生活幸福美滿，找到一個他愛你，你也愛他的人。」

「記住准時吃葯！」

老師：「不要過高估計自己，實際問題實際分析。」

「成不驕，敗不餒。」

「蘇小玲能夠做到，相信你也能做到。」

「樂觀看待自身問題，繼續積極向上。」

朋友：「努力堅持，要知道，還有許多人在你背後支持你！」

「永不放棄追求自己的理想。」

「注重身體，不要熬夜。」

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Ⅷ 保險規劃書怎麼寫,具體要包含哪些內容

這位朋友是新入崗的新人嗎？你一定不是平安的員工對不對？如果是在平安你不著這個急，平安的員工系統里是為員工自動生成的系統計劃，輸入客戶的信息根據客戶的要求點擊確認即可，專業,方便,快捷,准確,客戶看了一目瞭然是行業上唯一一家軟體生成系統報價.

Ⅸ 剛進保險公司讓寫一份自己的計劃和目標該怎麼寫

實際上保險公司的主要目的就是拉保險，提高自己的保險份額，寫一份自己的計劃書那麼就應該明確在多長的時段內能夠達到什麼樣的保險目標。