個人繳納養老保險公司能給報銷

⑴ 養老保險個人全額繳納後到公司如何報銷

養老保險:單位每個月繳納20%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月繳納8%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；失業保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;生育保險:單位每個月繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。

⑵ 員工個人繳納保險單位給報銷，稅務上有什麼弊端

員工個人繳納保險單位給報銷弊端就是個人繳納保險單金額作為當月工資，需要繳納個人所得稅。
根據《財政部 國家稅務總局關於個人所得稅有關問題的批復》（財稅〔2005〕94號）第一條規定，單位為職工個人購買商業性補充養老保險等，在辦理投保手續時應作為個人所得稅的「工資、薪金所得」項目，按稅法規定繳納個人所得稅；因各種原因退保，個人未取得實際收入的，已繳納的個人所得稅應予以退回。因此，企業在為職工辦理商業保險投保手續時，應將保費計入職工當月的工資、薪金所得中計征個人所得稅。

⑶ 公司員工自己交的社保公司怎麼報銷

一般都是公司繳納的，以五險一金為例：
養老保險:單位每個月為你繳納工資基數的21%,你自己繳納工資基數的8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險:單位每個月為你繳納0.8~1%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%(各地情況不同，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%）
具體情況，問公司。

⑷ 個人繳納養老保險,怎麼在用人單位報銷

單位說的有一定道理，養老保險是有單位和個人按比例承擔的，其中的個人繳費部分確實要員工自理的。

⑸ 個人所交養老保險可以在所在工作的私營企業報銷嗎

個人繳納養老保險，單位並不能直接進行報銷繳費費用。但是員工既然和單位建立勞動關系，那麼就可以要求單位為員工繳納社保。

《社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
第八十七條 社會保險經辦機構以及醫療機構、葯品經營單位等社會保險服務機構以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；屬於社會保險服務機構的，解除服務協議；直接負責的主管人員和其他直接責任人員有執業資格的，依法吊銷其執業資格。

⑹ 個人繳納的養老保險到單位如何報銷

單位說的正確。

養老保險分為二部分：單位統籌部分和個人繳納部分。如果個人繳納社保，單位統籌和個人承擔全部由個人繳費。

因此，單位如果可以報銷，就報銷單位統籌部分的費用。而且發票上寫得很清楚，單位統籌12%；個人承擔8%。

(6)個人繳納養老保險公司能給報銷擴展閱讀：

基本作用：

養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

3、有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

⑺ 勞動者個人繳納了養老保險費用人單位如何報銷

勞動者個人繳納了養老保險費用人單位如何報銷

當然可以憑相關收費憑證向用人單位申請報銷.
根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，是可以得到有效解決的。

⑻ 員工自己交的靈活就業養老保險,公司能報銷么能報銷多少會計分錄怎麼做

第一：不能報銷的。按社會保險法的規定，公司應當給員工繳納社會保險，否則便是違法。因此之前的靈活人員保險會變成社保，按照社保的費用來改變。

《中華人民共和國社會保險法》中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第二：靈活就業人員持以上材料到原辦理參保登記的社保經辦機構辦理轉出手續。社保經辦機構審核繳費情況後，在《轉移單》上蓋章。職工及時將《職工養老保險手冊》和《轉移單》交用人單位人事部門，由其從起薪之月起辦理續保手續。轉入單位後按單位職工辦法參保繳費。

(8)個人繳納養老保險公司能給報銷擴展閱讀：

一、未達到退休年齡與原國有企業解除關系等未參加基本養老保險的人員，可以從當地實行個人繳費制度之時起按城鎮個體勞動者的參保辦法補繳基本養老保險費，並納入基本養老保險范圍，「統籌結合」按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。

二、超過法定退休年齡人員，可以按照城鎮個體勞動者基本養老保險規定補繳從當地實行繳費開始至法定退休年齡期間的基本養老保險費及利息，原按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。

2011年底已經有34名從事靈活就業人員（其中含超齡人員2名）符合參保條件，進入人力資源市場按個體身份辦理養老保險接續手續。使原國有企業解除勞動關系人員能夠及時繳納養老保險。使他們解決後顧之憂，使其達到 「老有所養」「病有所依」。

⑼ 個人繳納的養老保險企業是否能報銷

單位應該依法給職工繳納養老保險，職工和企業共同承擔，你有工作單位，為什麼自己去繳納？是不能報銷的

⑽ 我個人繳納了養老保險，向單位報銷，請問我可以報銷多少錢怎麼算

一般單位交納養老保險是以職工工資為交費基數的，並以28%比例交納，其中單位承擔20%，職工個人承擔8%，你可以向單位報銷20%的養老保險。