個人來繳納養老保險，首先是主要針對於沒有工作單位的個人，那麼才會選擇我們個人來自己交納養老保險，如果說自己沒有工作單位，這種情況下我們可以有兩種選擇，一種選擇是城鄉居民養老保險來進行參保，另外一種選擇可以選擇城鎮職工養老保險來進行參保和選擇。
但是具體選擇什麼樣的養老保險來進行參保呢，要根據個人的實際情況和經濟能力來選擇，比如說你作為一個年輕人，可能自己年紀比較輕，那麼今後也有就業的意願和工作的打算，這種情況下我個人建議選擇職工養老保險參保是比較合適的，因為假如說將來你要參加工作，那麼你所到的工作單位都會根據勞動合同法的相關規定來給你建立一份相應的社保待遇，那麼這種情況下你就擁有了職工養老保險待遇，如果說你之前參加了靈活就業的職工養老保險，那麼就可以和企業單位所交納的這個職工養老保險轉移合並到一起，然後累計計算你的繳費年限。
如果說你之前參保的不是職工養老保險參保的是城鄉居民養老保險，那麼在這樣的前提下，對於你個人來說就有點不合適了，因為職工養老保險和居民養老保險之間是不能夠相互轉移，也不能夠累計合並計算繳費年限的，所以說今後找到工作單位以後參加了職工養老保險，那麼你就只能夠放棄自己的城鄉居民養老保險了，所以說個人在選擇養老保險繳費的形式上是很關鍵的。
如果說自己是年齡比較偏大的人群，比如說自己已經超過了45歲的年齡，那麼並且今後也沒有就業的意願，這種情況下而且還遇到自己經濟條件不好的一個前提，那麼我個人建議參加城鄉居民養老保險是沒有問題的，因為城鄉居民養老保險的好處就是允許在60歲之前一次性補繳15年的費用，是不會延遲退休的，這是一個好處，另外一個好處就是城鄉居民養老保險它的繳費來說相對是比較偏低的，所以說對於經濟狀況不好的人群，選擇這樣的養老保險參保是比較合適和恰當的。
個人參保養老保險和企業在職職工參保的養老保險還是有一定區別的，就算個人按照靈活就業的形式來參保，職工養老保險，他和企業在職職工的養老保險，最主要的區別就是繳費標準的不同，因為我們企業在職職工人員。是由企業單位。和我們個人來共同承擔養老保險的交費，而作為靈活就業的形式來交納社保的個人來講，他只能夠自行全部，來承擔社保的交費，所以說靈活就業的個人，所承擔的繳費比例更高，但是最終所享受到養老金的待遇，是完全相同的，所以說靈活就業人員，他的交費壓力更大一些。
⑵ 個人養老保險繳納是否合適
我國的社保制度規定，養老保險必需繳納滿15年，達到法定退休年齡後就能領取養老金。
醫療保險男性必需繳滿30年，女性25年，達到法定退休年齡後才能享受終生醫療保險待遇。繳納後社保局每月會按照你的繳費基數比返還一定數額的錢到你的社保卡里，這筆錢是供你看門診或去葯店買葯的，住院報銷比例70%-85%。而居民醫保是繳費才能享受醫保住院報銷，門診沒有保障，且報銷比例只有35%-50%。
所以還是建議你繳納醫療保險，達到退休年齡不夠年限時可以一次性補齊。
⑶ 個人交納社會養老保險合適嗎
那就交最底的。有錢在補充商業養老險。
⑷ 個人交養老保險合適嗎
你是交社會養老保險（交給社保局,交一定的數目和年限後，可以按月領取社保金，直到死為止。）還是交商業養老保險（交給保險公司）？要是前者，交了合適，因為交納的費用不多，國家還有許多補貼，到時候總的領取不少，比較合算。要是後者，自己三思。
⑸ 個人繳納養老保險到底合不合適
個人交養老保險，全額繳納不存在劃算不劃算的問題。1、因為養老保險交多得金交少得少，如果經濟條件好，交全額不吃力，還是交全額好，因為退休時領的退休金也多，退休時生活也寬裕。不用給孩子或其他家人增加負擔。2、如果經濟條件不好，現在吃飯都成問題，能把最低養老保險交上，就不容易了，這種情況，無法保險全額繳納，也只能交最低數，當然因為交得少，退休金也少，也只能保險基本生活。
⑹ 個人全額交養老保險劃算嗎
一般不建議全額繳納養老保險，因為個人交養老保險的基數是依據上一年度職工月平均工資，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中80%計入個人賬戶。個人交養老保險如果沒有單位代繳一部分是不劃算的。
正常情況下，個人養老保險費繳付方式可按月、季、年交付，亦可在投保時一次性繳清，每個被保險人月交保險費不得低於20元，年交保險費不得低於200元。開始領取養老金的年齡分別為50、55、60、65等四檔，投保人可選擇自己認為最合適的檔次。
對於繳納的保險，被保險人可以享受到這些：被保險人在養老金領取期內，可獲10年固定年金，如果被保險人在固定年金期間身故，其受益人（未指定受益人的，可由其法定繼承人）可繼續領取至10年，保險責任方告終止；如果被保險人領滿10年固定年金後仍健在，則可繼續領取養老金直至身故，保險責任方告終止；如果被保險人在保險費繳費期內身故，可按規定領取死亡退保金，保險責任終止。