保險公司個人內勤助理

『壹』 平安保險公司內勤助理是做什麼的

根本不可信，營業部是沒有資格招聘內勤員工的，只能招不是公司員工的保險代理人賣保險。營業部的內勤人員全是分公司人事部招，再派去工作的。你這個就是以內勤名義招聘保險代理人的典型幌子。
樓上的在說謊，內勤是屬於公司員工的，簽定勞動合同的一類員工的總稱，包括市場，產品開發，法律服務，系統等等。都是有自己專業工種的，不可能什麼記錄出勤等瑣碎的事情，這種只是很低級文員或櫃台做的事情。此外，絕對沒有內勤肯自願轉外勤的，平安內勤員工年終都有4w多最低，別看很多人說外勤能賺暢儲扳肥殖堵幫瑟爆雞錢，你扣除自己的展業成本和自己交社會保險，1w的收入，最多剩下2000塊，這是有案可查的事情。

『貳』 平安保險招聘內勤助理主要做什麼工作啊

來自人力資源部的回答:
平安的內部是沒有內勤助理這個崗位的.
內勤助理是外勤人員因為要招聘助理,所以取的名字.
而實際上這種內勤助理過去是不需要賣保險,只要幫外勤經理處理些瑣碎的事情,相當與文員性質.但這種人不屬於平安公司員工,不簽合同的.工資也是直接從外勤經理那裡領取.
也可能外勤經理會把你糊弄出,然後再讓你邊做他的助理邊賣保險.

『叄』 保險公司內勤都有什麼崗位有沒有在保險公司工作的，來回答一下。謝謝

要是屬於公司的內勤還是只屬於部門或者個人（比如一些經理及以上的）的內勤
如果屬於公司的內勤，就會享受公司的待遇，比如社保等等；屬於個人的內勤一般就叫助理，什麼保障沒有

『肆』 保險公司的內勤是做什麼的

1、簡單的說，保險公司員工一般分為內勤和外勤；
2、外勤就是通常我們所說的保險業務員；
3、內勤，比如人力資源、行政、培訓、營銷、企劃、財務、保費、理賠、契約、客服等等部門的員工為內勤；
3、內勤一般分為正式工、臨時工和營業部內勤；正式工和臨時工不難理解，而營業部內勤有些是外勤部門長為自己部門招聘的助理，地位大概介於正式工和臨時工之間；
(4)保險公司個人內勤助理擴展閱讀：
很多人對此都表示懷疑，都認為，內勤就是整天坐在辦公室里，抄抄寫寫，接接電話，統計數據之類的工作，沒有什麼實質性內容是一個曬不著、淋不到的舒心工作。統計數據、接接電話看起來是件簡單的事，但其操作起來並不容易。應該說，內勤工作是非技術型工作，內勤人員是一個單位的非技術型人才。內勤工作作為辦公室工作中不可或缺的一部分，應當越來越受到企業領導的高度重視，要充分認識到內勤工作的重要性、艱巨性及其發揮的參謀助手作用。
所謂保險公司的內勤實際是相對於諸代理人（外勤）而言的內部服務工作：收單統計、培訓考勤、宣傳資料的准備與提供、日常事物的組織與安排、新人注冊管理、銷號手續的實施、代理人業績上牆、部門逐月計劃完成情況、各項獎罰制度的落實等等還包括部門經理安排的各項工作以及業務人員的日常瑣事都屬於內勤的工作范圍。
參考鏈接：內勤—網路

『伍』 保險公司助理做什麼

做保險公司助理其實是保險公司代理人渠道增員的一種方式：

保險公司一般分三種編制

內勤：正式員工，外包制員工

外勤：正式員工和代理人

所謂的助理，是代理人渠道為了增員（特別是沒有經驗的人）

跟對方說做助理，這助理先幫著師付整理一下內務，幫客戶打打電話之類

收入嘛，由於很多公司的代理人，前半年是有基礎底薪的，半年以後就要按業績考核

這時，有兩種情況，1，樓主能獨立自己做業務，不做助理

2，換行業，說再見〜

以上解答，不知是否能讓樓主明白了〜

『陸』 平安保險公司人事助理是給個人做助理么

平安公司這個所謂的人事助理，其實就是經常說的經理助理的概念。這個不是很靠譜。說實話，保險公司最終的職位都是指向保險代理人的，讓你進行4天的培訓，就是讓你接受公司4天的保險產品和銷售理念的培訓。

如果在這四天的培訓後，你堅持不做業務員，他可能讓你做一段時間的電話營銷，等等的工作。但，實際上做的也都是保險營銷員的工作。

(6)保險公司個人內勤助理擴展閱讀：

人力資源開發：

1、組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理的工作。

2、招聘使用：

提供工作分析的有關資料，使部門人力資源計劃與組織的戰略協調一致，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提升、調遷、獎懲和辭退作出決定。

職務分析和工作分析的編寫，制定人力資源計劃，通過這些使企業內部「人、事相宜」即採用科學的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實現人力資源合理配製。

3、工作報酬：

制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。

『柒』 保險公司的「內勤助理」是做什麼的

保險公司的內勤助理的主要工作是打電話、做客服、幫你的主管跑腿。這是在你的主管沒有歪腦筋的情況下，現在很多保險公司在招聘的時候會用做內勤來吸引人，但是招來人之後都送去考代理人資格考試，用一段日子後就推出去做外勤了，所以你自己考慮好哦^_^

『捌』 保險公司工作 ，內勤是做什麼的

1、簡單的說，保險公司員工一般分為內勤和外勤；
2、外勤就是通常我們所說的保險業務員；
3、內勤，比如人力資源、行政、培訓、營銷、企劃、財務、保費、理賠、契約、客服等等部門的員工為內勤；
3、內勤一般分為正式工、臨時工和營業部內勤；正式工和臨時工不難理解，而營業部內勤有些是外勤部門長為自己部門招聘的助理，地位大概介於正式工和臨時工之間；

【(8)保險公司個人內勤助理擴展閱讀】

• 一個好的內勤，要具備作為內勤的一些基本素質，還要具備拓展能力、分析問題能力和人際交往能力，注意處理好一些工作上的矛盾。

• 內勤工作沒有盲區，只要領導工作有可能涉及的領域，內勤就必須積極配合、認真完成領導所交辦的各項工作。

『玖』 太平洋保險公司的內勤助理是做什麼的

保險公司的內勤助理的主要工作是打電話、做客服、幫你的主管跑腿。這是在你的主管沒有歪腦筋的情況下，現在很多保險公司在招聘的時候，會用做內勤來吸引人，但是招來人之後，都送去考代理人資格考試，用一段日子後就推出去做外勤了。

『拾』 熟人介紹到保險公司做內勤，但現在是私人助理。從沒接觸過這個行業，不懂制度如何

首先，如果是人保公司，你轉正的可能基本為零。國內公司對員工的要求就是全日制大專以上學歷，其次，你做私人助理可能是幫助那些業務做得比較好的人，負責一些事務性的管理，做的是內勤的事，但不屬於內勤；
第三，如果是小公司，也應該不會對學歷要求的很嚴，保險公司的規定各不相同，建議你打聽好再做決定。另外，勞動法規定，從入司開始就要錢勞動派遣合同，你的熟人我不了解，但是，不按常理出牌，這是不對的。如果要做內勤，從一開始就應該接受培訓，否則你如何做得好工作呢。
請你好好了解一下，再決定是否留下。不要耽誤了時間、誤了前程。