職業傷害保險怎麼購買

A. 自由職業者工傷保險應該怎麼購買

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

自由職業的人士在日常的生活與創業過程中，總是面臨著種種的艱辛和不確定性，為了確保自己的生活正常有序，不被各種意外、健康等風險所打擾，自由職業的人士是應該提前規劃保險的。
一，優先社會保險社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。作為自由職業者，最起碼應該擁有，養老保險和醫療保險。作為福利，社會保險每個人在力所能及的范圍內都應該優先考慮擁有。
二，再考慮商業保險、意外險最必要。意外傷害的風險總是無處不在，同時，意外有時會導致醫療費用的產生，所以購買意外險主險時最好還應該考慮搭配一些意外醫療保險。、健康醫療險不可忽視。醫院看病，不管門急診還是住院，都是百分之百自費，沒有人能替我們分擔。而現在住院費用非常高，所以應該首先購買一些住院醫療費用型的保險，如果能加上門急診費用報銷型保險，就更完善了。
三、重大疾病保險很重要。重大疾病保險簡而言之就是以疾病為給付保險金條件的疾病保險。即只要被保險人罹患保險條款中列出的某種疾病，無論是否發生醫療費用或發生多少費用，都可獲得保險公司的定額補償。這種保險主要解決的問題是因為疾病而不能帶來持續的收入，導致家庭現金流中斷，家庭成員生活受到嚴重影響，所以對於家庭支柱尤為必要。如果資金充足的話，
在以上的基礎上也可以配置養老險，為以後的老年生活早作打算。在考慮經濟條件的情況下，先社保後商保，才能獲得更全面的健康保障。

B. 工傷意外險怎麼購買

1、這個是工傷保險之外的商業保險所以具體要看保險公司要什麼樣的險種比較適合你們的工作人工，這樣如果發生意外能獲得更好的賠償。
2、可以撥打打95511咨詢。
根據《工傷保險條例》的有關規定，申請勞動能力鑒定應提交工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。工傷認定決定是由勞動保障行政部門根據國家的政策、法規的規定，確定職工受傷或者職業病是否屬於工傷范圍，是否符合工傷的基本條件的書面決定。職工工傷醫療的有關資料是指職工受到事故傷害或者患職業病，到工傷保險指定的醫療機構進行治療過程中，由醫院記載的有關工傷職工的病情、病志、治療情況等資料。勞動能力鑒定機構據此審查工傷職工的傷情是否處於穩定狀態，能否進行勞動能力鑒定。

C. 團體意外傷害保險怎麼購買

當今社會，人們在工作中由於一些原因，往往會造成職業傷害，因而需要團體意外傷害保險的保障。但是，團體意外傷害保險如何購買呢？

團體意外傷害保險只是由一個企業單位為該公司的員工投保而已，從保障范圍來說與個人意外傷害保險沒有任何區別，意外傷害不外乎要滿足①外來的，②非本意的，③突發的。區別主要在於是由單位作為投保人（出錢的），在保險期間單位可以對團體內的人員名單進行更換和退保，在核保方面要寬松一點。那麼如果買錯了保險，要不要退保，退保的話怎麼退才能不虧錢呢？最新攻略！買錯保險退保退錢流程和注意事項！

團體意外傷害保險是根據職業類別來定價的，一般來說，職業風險類別越高，價格就越貴。在向保險公司詢價時明確說明被保險人的具體工種，一定要詳細，得到的價格就越准確，免得在決定投保時才發現問題不能承保。仔細研讀條款，特別是責任免除及免賠部分。保險公司哪家強，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！全國十大保險公司排名

相對於個人投保，團體人身意外傷害保險保費低，保障高；保險有效期內可以隨時變更人員，滿足企業人員流動管理需求；即可以根據員工的職業類別投保，也可根據投保單位類別投保，公平合理，方便快捷；保險期間靈活，即可以按月年投保，也可以根據項目實際需要選擇；殘疾比例由保監會統一規定，理賠確定；保費既可以作為員工福利由公司支付，也可以由公司和員工共同支付；分擔員工發生意外時產生的醫療傷殘死亡撫恤金等費用，轉移企業財務風險，也是對員工及員工家庭負責的最好體現。對於重疾險、意外險、意外險和壽險的不同和理賠，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：重疾險、醫療保險、意外險和壽險詳情介紹！理賠指南

保哥提示：在投保團體意外傷害保險時，消費者需要了解團體意外傷害保險的概念、保障范圍以及特點。此外，消費者還需要根據被保險人的實際需求，選擇保障內容合適的團體意外傷害保險。

D. 企業工傷保險怎麼購買

工傷保險，是指勞動者在職業工作中或規定的特殊情況下遭遇意外傷害或職業病，導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬能夠從國家和社會獲得物質幫助的社會保險制度
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶應當依照《工傷保險條例》的規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照規定享受工傷保險待遇的權利。
工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率按時足額繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

E. 社保局工傷保險怎麼買

這個和合同有無簽署無關，只要職工入職，企業都應該繳納工傷保險。

無論同用人單位有沒簽訂合同，都應當繳納社會保險，繳納社保是法律明確規定的義務。

職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工自己不繳納工傷保險費。

國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。

行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

根據《工傷保險條例》的規定，工傷保險的適用范圍包括中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶。

公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。

(5)職業傷害保險怎麼購買擴展閱讀

《工傷保險條例》為保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險制定。

由國務院於2003年4月27日發布，自2004年1月1日起施行。

第三章工傷認定

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。