保險個人部分掛應付職工薪酬

㈠ 請問養老保險個人部分是在應付職工薪酬科目下面核算還是在其他應收或其他應付科目核算

社保個人部分在其它應收款里核算，單位交完後還要從個人工資里扣除。
1，計提工資、個人所得稅及社保費時：
借：管理費用/生產成本/銷售費用/製造費用-工資等 稅前工資金額
-社會保險費 單位承擔社會保險費金額
貸：應付職工薪酬-工資 扣除個稅工資金額
-社會保險費（單位部分） 單位承擔社會保險費金額
應交稅費-個人所得稅 代收個稅

2.交稅金、交社保、發放工資時
借：應付職工薪酬-工資
-社會保險費（單位承擔部分）
其它應收款- 社會保險費（個人承擔部分）
應交稅費- 個人所得稅
貸：現金/銀行存款 （工資+社保單位承擔部分和個人承擔部分+個人所得稅）
3、收回社保個人承擔部分時
借：現金/銀行存款
貸：其它應收款-社會保險費（個人承擔部分）

㈡ 發放工資時，代扣的個人部份社會保險及公積金是否也通過應付職工薪酬科目核算

這個不是，應該是計入「其他應付款」。
從薪酬中扣個人負擔的保險和公積金時：
借：應付職工薪酬－工資
貸：庫存現金
其他應付款－社會保險
其他應付款－住房公積金
實際交納時：
借：其他應付款－社會保險
其他應付款－住房公積金
貸：銀行存款

㈢ 按應付職工薪酬做分錄，個人部分的社保用什麼科目，

可以用以下會計分錄：
借：管理費用-----管理人員
營業費用------業務人員
生產成本-------生產人員
製造費用--------陳建管理人員
貸：應付工資--------按照以上4個部門來做
其他應付款-------代扣社保

㈣ 個人應繳納社會保險費到底可不可以通過「應付職工薪酬」會計科目來核算

個人應繳納社會保險費可以通過「應付職工薪酬」會計科目來核算。

分為以下三種情況：

1、計提時：借：管理費用、營業費用、製造費用等。貸：應付職工薪酬：工資、社保（公司部分）、公積金（公司部分）。

2、發放工資、代扣個人部分時：借：應付職工薪酬-工資貸：應付職工薪酬：社保（個人部分）、公積金（個人部分）。應交稅費-應交個人所得稅。

3、繳納社保公積金、個稅時：借：應付職工薪酬：社保（個人部分）、公積金（個人部分）、社保（公司部分）、公積金（公司部分）應交稅費-應交個人所得稅貸：銀行存款。

(4)保險個人部分掛應付職工薪酬擴展閱讀

發放職工薪酬的會計分錄處理：

1、支付職工工資、獎金、津貼和補貼：

借記「應付職工薪酬-工資」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目；企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等），借記「應付職工薪酬」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」、「其他應收款」、「應交稅費-應交個人所得稅」等科目。

2、支付職工福利費：

企業向職工食堂、職工醫院、生活困難職工等支付職工福利時，借記「應付職工薪酬-職工福利」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

3、支付公會經費、職工教育經費和繳納社會保險費、住房公積金：

借記「應付職工薪酬-工會經費（或職工教育經費、社會保險費、住房公積金）」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

4、發放非貨幣性福利：

借記「應付職工薪酬-非貨幣性福利」科目，貸記「主營業務收入」科目；企業支付租賃住房等資產供職工無償使用，借記「應付職工薪酬-非貨幣性福利」科目，貸記「銀行存款」等科目。

㈤ 個人部分為什麼也在應付職工薪酬核算，而不是其他應付或其他應收核算

社保個人部分在其它應收款里核算，單位交完後還要從個人工資里扣除。
1，計提工資、個人所得稅及社保費時：
借：管理費用/生產成本/銷售費用/製造費用-工資等 稅前工資金額
-社會保險費 單位承擔社會保險費金額
貸：應付職工薪酬-工資 扣除個稅工資金額
-社會保險費（單位部分） 單位承擔社會保險費金額
應交稅費-個人所得稅 代收個稅

2.交稅金、交社保、發放工資時
借：應付職工薪酬-工資
-社會保險費（單位承擔部分）
其它應收款- 社會保險費（個人承擔部分）
應交稅費- 個人所得稅
貸：現金/銀行存款 （工資+社保單位承擔部分和個人承擔部分+個人所得稅）
3、收回社保個人承擔部分時
借：現金/銀行存款
貸：其它應收款-社會保險費（個人承擔部分）

㈥ 應付職工薪酬下社會保險費，是個人承擔部分，還是公司承擔部分，還是個人及公司合計數

給你有關規定自己看：
社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

㈦ 發放時，養老保險個人部分該進入「應付職工薪酬核算」或「其他應付款」核算（計提時，已處理為薪酬）

應進入其他應收款核算，在薪酬中扣除個人部分

㈧ 應付職工薪酬中核算的社會保險是集體部分還是工資中扣出的個人部分

應付職工薪酬科目核算的社會保險，是公司承擔，並為員工交納的。
員工個人承擔的在「其他應付款—社會保險」科目核算。