事業單位失業保險個人年度總結

Ⅰ 如何做好事業單位的失業保險費征繳先進經驗和工作匯報

根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。
有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇。
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的
（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。

Ⅱ 失業保險 事業單位

不可以.

你從事業單位出來時應由單位給你辦理保險轉移單,按在事業單位的工作年限計工齡,轉入社會保險,養老保險方面國家政策是你在事業單位的年限視等同(視同繳納).然後找到工作讓工作單位繼續繳納,如果還是自由人則可以自己繳納,你在拿失業保險金期間是不算工齡的.

Ⅲ 機關事業單位失業保險怎麼計算方法

你想計算失業保險金的什麼？是失業保險繳費單位與個人的計算，還是失業金失業後領取月數計算，或是失業金月領取數額計算？
失業保險繳納，完全由單位繳納，個人不承擔。
失業後失業金領取月數是由個人的繳費年限決定的。
失業金數額各地大致相同，都是當地當年最低工資標準的約70%左右。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅳ 機關事業單位失業保險

全額事業單位需要繳納失業保險。
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。
失業保險領取條件：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
2、非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。
3、已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。
省級勞動保障行政部門規定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內到辦理失業保險業務機構申領手續(一般為戶口所在地的街道、鄉鎮就業服務機構)。一旦超過了60日就不予辦理了，所以一定要趕緊辦理。
失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：
(1)按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已辦理失業登記，並有求職要求的。

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Ⅳ 機關事業單位失業保險是一定要交的嗎

全額事業單位需要繳納失業保險。

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。

失業保險領取條件：

1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

2、非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定。

主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

(5)事業單位失業保險個人年度總結擴展閱讀：

《失業保險條例》規定：失業保險基金由下列各項構成：

（一）城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工繳納的失業保險費；

（二）失業保險基金的利息；

（三）財政補貼；

（四）依法納入失業保險基金的其他資金。

失業保險待遇是由失業保險金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、職業培訓和職業介紹補貼等構成。失業保險待遇中最主要的是失業保險金，失業人員只有在領取失業保險金期間才能享受到其他各項待遇。

Ⅵ 事業單位 失業保險金

麻煩了

你是在編人員，不參加養老保險的，將來是根據工齡和檔案工資核定退休金的，不是企業那種的養老保險制度

你辭職了，那麼工齡就作廢了，不能視同養老保險的交費時間的

如果你是當地城鎮戶口，那麼可以自己交社保的，帶上身份證、戶口簿去戶口所屬區的社保中心或者街道辦理，但是，交費時間只能從現在開始計算了

失業保險那是不可能轉成養老保險的時間的

Ⅶ 事業單位職工的失業保險怎樣計算

你想計算失業保險金的什麼？ 是失業保險繳費單位與個人的計算，還是失業金失業後領取月數計算，或是失業金月領取數額計算？
失業保險繳納，完全由單位繳納，個人不承擔。
失業後失業金領取月數是由個人的繳費年限決定的。
失業金數額各地大致相同，都是當地當年最低工資標準的約70%左右。

Ⅷ 事業單位工作人員為什麼交失業保險

事業單位工作人員繳納失業保險是對職工權益的一種保障，這樣在事業單位因故撤銷導致職工失業後，職工可以通過失業保險基金在一定時期內獲得一定的生活保障。失業保險費雖分為單位部分和個人部分，但實際繳費操作時缺少哪一部分都不算參加失業保險。失業保險累計計算。單位職工每繳納一年失業保險可領取兩個月失業金，以此推算，領取失業金月數最多不超過兩年。不參加失業保險的職工在失業後不享受失業金待遇。

Ⅸ 事業單位個人失業保險月計演算法

請參考：自2015年起，國家連續三次降低失業保險費率，分別從3%降至2%，再降至1%-1.5%，再降至1%。目前各個地區規定的個人繳納失業險的比例不盡相同，以深圳市為例，目前單位繳納的失業險比例為0.7%，而員工個人繳納的比例為0.3%。

以上是我對這個問題的解答，希望對您有所幫助，謝謝。

法律依據：

《失業保險條例》第六條

城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業保險費。

Ⅹ 機關事業單位職工個人失業保險是不是必須交

事業單位繳納失業保險，機關工作人員不繳費，社會保險法明確規定，事業單位需要繳納失業保險，是必須的，