這10年裡，要看單位是否承擔應該由企業承擔的費用。
比如，你的工資是3000元每月，（企業單位繳費是20%，個人是8%）則企業承擔600元，你個人承擔240元的養老保險費。但你的賬戶是240元每月。
但如果你是個人繳費，則你當地的社會平均是3000元的情況下（個人參保，只按20%繳費），你個人需要繳費是600元，進入賬戶是240元。
注意，影響你的退休費只有2個數字，即3000和240元。
因此，一是要看單位是否繳費，二是要看你的繳費基數。
2. 個人交社保和單位交社保，哪個更合算
3. 社保是單位交好還是個人交好
社保單位交好些，
單位繳納的是職工五險，個人只能繳納兩險：養老保險、醫療保險（除非找人事代理公司繳納，可以繳納職工五險，需要全額承擔，還需要繳納一定的代繳費用）。
2.工作的單位繳納的話：單位繳納29.4%，個人繳納10.5%，個人只負責繳納一部分。
3.如果個人繳納則需要全額承擔養老保險、醫療保險的費用，不能享受其他保險的保障。
4.所以說如果企業給繳納社保的話，自然是企業繳納比較好，既省錢，保障也全。
4. 單位給交保險和個人交保險有什麼區別嗎
兩者有三方面的區別，分別如下：一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
5. 公司繳納的保險基數高好還是低好。對個人利益而言。
基數高，你個人繳納（從工資里扣除的）跟公司為你繳納的都高，退休以後的養老金、醫療保險報銷等，也會高。
繳納高和低，各有各的好壞。總的來說，大多數人、特別是年輕人還是傾向於少交，年輕人身體好，醫療福利基本享受不到，而且，畢竟你退休以後的錢不如現在的錢值錢。
當然，繳費基數都是各地政府定的，如果單位按規定辦事，想少交也不行。
6. 公司交保險和個人交保險哪個合算
第一 個人繳納 還是公司繳納 那個方便為前提
第二 無論個人繳納 還是公司繳納 最後錢都是你的 如果在退休前死亡 也是退回的 如果退休後一直沒死 可以領取退休費到自然死亡為止
第三 所以說社會保險是一種國家福利 這個福利 對於你而言 沒有什麼合算不合算之分 因為是你自己給你自己上保險 國家起到一個監督 公司起到一個中間人角色 如果你不要這個中間人 完全是可以的
第四 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福