保險公司當員工有風險嗎

A. 保險公司逼員工自己上保險

您好，具體公司不一樣。
一般有五險一金，而且因為本身做保險，會給自己的員工增加商業險等等。

B. 如果平安保險公司的員工突然出意外我的保險有危險嗎

一般來講是沒有問題的，在原營銷員因故離司後，你的保單會轉為孤兒單，而孤兒單也會轉到專門的區域拓展部門或收展部門，他們將會制定專業的售後服務人員對你進行服務，不會影響到相應的保單利益。

C. 全年不停招聘的保險公司，他們真的很缺員工嗎有何隱情

先說結論：

保險公司並非缺人，而是在追求利潤，對於商業公司來說，追求利潤其實是正當行為，只是保險公司比較特殊，因為其通過招募人員的行為可以擴大企業利潤！

這個方法的恐怖之處在於，短時間內擴大了人力規模，內勤相關領導可以獲得政績，從而平步青雲，而業務隊伍不一定會良性發展——一大波人進來，如果沒有出單子很快又會脫落，惡性循環。

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總結一下：保險公司一直在招人，目的是為了追求企業利潤！

但是這樣做的結果往往培養兩種人：

1. 保險公司獲得了一名忠實的員工，認可自己的產品，至少其自己和家人都會購買，而公司付出的代價並不高——畢竟如果這個員工一點沒有業績的話，保險公司也不用出錢。
2. 像本人這樣傳統出身卻厭惡這種模式的人，為了保持初心，只能另尋其他方式繼續從業的人。

打字不容易，希望對你有幫助。也歡迎各位同仁探討。

D. 為什麼有人說在保險公司，只有內勤才是公司的正式員工

我們都知道這是因為保險賣方不是正式雇員，而是代理人，他們簽訂代理合同。行政人員、客戶服務中心和其他後台人員簽訂正式合同，只有簽訂正式合同的人才是公司的正式員工。所以才說保險公司只有內勤才是公司的正式員工，但有些人還說內勤人員就是潛在的銷售。

如果你是保險推銷員，你必須有表現。如果你沒有表現，你在保險公司就一無是處。業績從哪裡開始？從自己投保開始，從身邊的親朋好友投保開始，從七大姑八大姨投保開始等一切可以利用的資源開始投保。等到身邊投保的人脈資源用枯竭了，也就是離開保險公司的時候了！不是保險公司不要你了，而是因為沒有達到保險公司的季度考核指標才離職的，

E. 當保險公司業務員有沒有什麼顧慮有沒有什麼風險

保險公司業務員確實比較累。如果您想做的好的話。每天保證和六位客戶成功面談。即能成功的向客戶講解產品。如果能保證的話，就成功了一半。另外每天的早會盡量參加，能夠學習銷售保險的技巧。您需要做的事這些。保險業務員的顧慮是，業績做得不好的話，收入低。保險公司是責任底薪，沒有業績就沒有底薪，有業績底薪加提成。風險就是路上的意外傷害風險。當然，不善於處理人際關系，嘴不積德，又碰上同樣的客戶的，可能引起肢體沖突。和以前的同事，親戚朋友等講保險，如果你平時誠信，誠懇，熱情待人的話，介紹保險時他們就容易接受。如果人際關系不好的話，就容易遭到拒絕。
至於1樓朋友所說的，誤導，虛假宣傳等，我接觸到過，但比較少。現在給客戶講保險，都會先為客戶設計建議書，建議書的收益分高中低檔，如果你一定要按高檔講也不是不可以，但那是你自己誤導客戶，和公司沒關系，一般我講都按中檔收益給客戶講。這是正在實現的收益。
我是平安的業務員，其他公司不太了解，也不想了解他們是不是有誤導行為。 但從網路知道中了解到的，確實存在誤導行為。不過隨著法律法規健全，這種情況會有所改觀的。

F. 進保險公司，可以只掛名當員工，不跑業務嗎親戚讓我簽一家保險公司

看哪家保險公司了，一般保險公司下工號都會收取500塊錢的押金，如果是平安的話，每天還得打卡，一天不打扣50請假一天扣20一個月不去扣500 還有就是，不賣保險掛個名也沒意思，這是保險公司的套路

G. 保險公司正式員工這個工作怎麼樣

如上所說，可能是哪一家保險公司的銀行保險部門！
不過這也非常好，因為現如今開放的金融環境中，各大銀行把個人業務零售放在了重要的戰略地位，競爭的日趨激烈使品牌的效應日益凸現，各家銀行都在逐步加大銀行品牌、產品品牌和服務品牌的宣傳及投入；同時還呈現出市場日益細分，產品、服務和營銷理念的不斷更新創新的趨向!
隨著時代的發展，保險業務的內容也在與時俱進的發生著變化。現在保險業務已不再是幾百元的保單，而是幾萬，幾十萬乃至上百萬甚至上億的保險、投資、銀行綜合金融、理財規劃、投融資業務。
單純的金融產品售賣，已經遠遠不能滿足客戶的需求，現在的客戶，更注重的是如何將投資與保障相結合，兼顧安全性與收益性，對於服務於客戶的金融從業員而言，更需要做的就是如何進行綜合的資產配置，幫助客戶實現這一目標。
近幾年來，無論是保險、銀行、證券還是基金公司都在走綜合銷售路線。因為，現在的金融從業者們，越來越清楚的意識到客戶所需要的不再是單一的投資或投保，而是綜合的理財需求。在市場需求的大趨勢下，需要構建一個全方位的綜合金融服務體系！
總之一句話：360行，行行出狀元！現在沒有什麼工作是100%好的，只有自己100%的努力，才能有回報！磨洋工混日子的時代早已結束！

H. 保險公司的理賠人員有什麼風險沒

因為理賠員本身就站在公司角度去考量問題，因此避免不了會與客戶發生沖突，但處理事情時候有理有據，適當圓滑一點就好了，尤其財產保險車險理賠員，出現場的時候如果遇到酒後駕車的司機，就要注意了，飲酒是不在理賠范圍內的，你可以不現場告訴他，回來後用電話通知，以免發生沖突。壽險理賠員就是注意交通安全就行了，其它沒有危險

I. 員工自己不想上保險，企業是否有風險

絕對，不要，不幫他買社保，因為這樣工傷出事了就完全是你的責任，其二如果他心情不好了，還可以不幹，不幹還可以向你要雙倍工資，所以就算他不原意你也要員工買社保，羊毛出在羊身上，誰不肯買就不用他可以了，反正現在招人不難。
你可以以員工不願意買社保為由辭退他而不需要任何責任，因為不願意買社保是違反合同的。
至於自願不買而寫下的證明，根據勞動合同法是100%沒有任何法律效力的。
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
另外，你可以跟外來的農民戶口員工說，買了的部分社保年尾可以自行去退。

J. 保險公司收取入職員工風險保證金為了規避法律風險是怎麼操作的

其實只是一種約束，離職的時候，只要確保按公司流程辦理完畢，還是會退還的。。。
供參考~~