A. 單位只繳納生育保險可以嗎
單位是五險一起交，沒辦法選擇，其中生育保險、工傷保險單位繳費，個人不繳費
個人在戶籍所在地，可以選擇只繳納養老保險或者醫療保險或者兩個一起交，產檢、住院費用可以用自己的醫療保險報銷。如果女方無業的，男方生育保險符合報銷條件，可以報銷部分費用（女方醫療保險、男方生育保險二選一）
個人繳費沒有生育保險，生育保險是單位繳納的，主要是為了減輕單位對生育職工的各項費用負擔
B. 請問單位沒有買的生育保險的，自己可以買不，怎麼操作
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
生育保險是單位必須要給員工買的。你現在可以去找單位人事部門咨詢，如果單位確實未買，可以去舉報。但是我建議你還是算了吧，生育險費用應該也沒有多少。
C. 生育保險可以自己買嗎
生育險是五險中的一險，大多是公司繳納的。但是對於暫時離職或者自由工作者來說，生育險如何繳納呢？如果不通過單位，生育險可以自己交嗎？
根據《社會保險法》第五十三條規定： 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。生育保險是公司提供給在職員工的一種福利，也就是說，個人是不能自己繳納生育保險的。同時還要看當地的社保政策，一般來說，個人能辦理的社保項目只有養老保險和醫療保險，但是也有城市推出了靈活就業人員生育保險政策或者城鄉居民生育保險政策，如果當地開展了個人交生育保險的業務，那麼個人交社保時就可以辦理一份生育保險。
《方案》明確，參加職工基本醫療保險的在職職工同步參加生育保險。實施過程中要完善參保范圍，結合全民參保登記計劃摸清底數，促進實現應保盡保。兩險合並後個人不繳生育保險費。職工生育期間的生育保險待遇不變。生育保險待遇包括《中華人民共和國社會保險法》規定的生育醫療費用和生育津貼，所需資金從職工基本醫療保險基金中支付。生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規定》等法律法規規定的產假期限執行。
只有交了生育保險，才能報銷生育寶寶產生的費用。但對於大多數非在職人員和自由職業者來說，雖然他們可以自己繳納社保和醫療等保險，但不能自己繳納生育保險，只有通過公司上五險一金的員工才能上生育險，並能享受生育報銷。凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
D. 單位可以單獨為女員工只買一項生育險嗎
您好？在沒有回答您問題執之前，祝您身體健康！在外平安！母子平安！你說自己已經交過各種保險半年多了對吧？過一段時間要孩子，所以生育報保險先不交，想過段時間再交對吧？你是可以單獨選擇交哪種保險的，我們都知道，不管交什麼樣的保險，目的就是為了保障，勞動法也沒有規定有一種保險不交，其他的保險就不能單獨交納，現實生活裡面總經常看到，養老金欠繳，失業金不欠，醫療金交齊，社保金欠繳，其實生育保險就是再生育期間所給您承擔的保險，你目前這種情況不說不交，發反而更需要生育保險！根據自己的情況，現在不想交，等咱想交的時候再不齊一樣，只是一旦錯過了生育時的保障，平時也再交也沒有意義了！祝您早得貴子！注意身體！
E. 社會保險可以只交生育險嗎
社會保險法明確規定，用人單位必須要為職工繳納社會保險，不繳納的，或者不足額繳納的，將會受到處罰。社會保險包括基本養老保險，基本醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險。其中工傷保險和生育保險，單位繳費，職工個人是不繳費的。
因此，依法繳納社會保險，是用人單位的法定義務和責任，屬於強制性的繳費，必須參保，只繳納一種保險是不可以的。
F. 所有用人單位必須為職工買生育保險嗎
所有用人單位必須參加生育保險
國家有關規定：所有用人單位(包括企業、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位和有僱工的個體工商戶等)都應當依法參加生育保險，做到生育保險與城鎮職工基本醫療保險同步參保、同步繳費。
生育保險基金中支付的醫療費用包括：孕期醫療費用。參保職工因習慣性流產、先兆流產、先兆早產和妊娠晚期出血保胎、宮外孕住院發生的醫療費用;合並症並發症醫療費用。參保職工住院分娩時出現合並症和計劃生育手術引起並發症發生的醫療費用;失業人員生育醫療費用。失業前參加生育保險並連續繳費的女職工，在領取失業救濟金期間發生的符合規定的生育醫療費用;退休人員生育醫療費用。退休前參加生育保險並連續繳費的人員，退休後發生的符合規定的生育醫療費用。
G. 公司可以單獨為員工繳納生育保險么
補交入職前的工傷保險，生育保險，醫療保險
可以入賬！
但在計算個稅的時候不能扣除！
H. 可以單獨買生育險不
關於生育保險怎麼用？個人覺得您應該先了解一下什麼是生育保險及生育保險的作用及特點： 什麼是生育保險： 生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。 生育保險作為社保五險之一，比較特別：第一，保險費用完全由企業支付;第二，享受報銷待遇的前提是必須在生產期間。那具體什麼是生育保險呢? 生育保險，是國家和社會對女職工在懷孕和分娩時給予的一種物質幫助。生育保險的主要內容是在女職工生育以及產前產後時，對她們提供醫療服務和產假期的生活保險待遇。 生育保險其宗旨在於通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。 生育保險的作用及特點： 作用：生育保險是社會保險中的一項，是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。其宗旨在於通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。 特點：(1)享受生育保險的對象主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進步和經濟發展，有些地區允許在女職工生育後，給予配偶一定假期以照顧妻子，並發給假期工資;還有些地區為男職工的配偶提供經濟補助。 (2)待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。我國生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理了合法手續，並符合國家計劃生育政策等。 (3)無論女職工妊娠結果如何，均可以按照規定得到補償。也就是說無論胎兒存活與否，產婦均可享受有關待遇，並包括流產、引產以及胎兒和產婦發生意外等情況，都能享受生育保險待遇。 (4)生育期間的醫療服務主要以保健、咨詢、檢查為主，與醫療保險提供的醫療服務以治療為主有所不同。生育期間的醫療服務側重於指導孕婦處理好工作與修養、保健與鍛煉的關系，使她們能夠順利地度過生育期。產前檢查以及分娩時的接生和助產，則是通過醫療手段幫助產婦順利生產。分娩屬於自然現象，正常情況下不需要特殊治療。 (5)產假有固定要求。產假要根據生育期安排，分產前和產後。產前假期不能提前或推遲使用。產假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時間享用。各國規定的產假期限不同。我國規定的正常產假為90天，其中產前假期為15天，產後假期為75天。 (6)生育保險待遇有一定的福利色彩。生育期間的經濟補償高於養老、醫療等保險。生育保險提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高於其他保險項目。 另外，在我國職工個人不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例繳納。 以上回復由來源於養老信息網-保險頻道，了解更多相關知識，請訪問該網站。（手機網路『網路現金貸』，隨時滿足您的消費需求！）
I. 請問生育保險可以單獨買嗎
目前的規定，社保中的五險是統一參加的,不可以單獨交生育保險。 社會保險法 第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費