按照《中華人民共和國勞動法》以及國家有關規定，企業的員工都必須參加基本養老保險、失業保險、基本醫療保險等社會保險統籌。這其中由企業或職工個人承擔的費用都屬於必須支出的范疇。
盡管企業規模比較小，但是也必須執行國家相關規定。
除了以上屬於社會保障范圍內的保險以外，中小企業在保險方面的支出又可以劃分為員工福利、企業保障兩個部分。員工福利指企業為員工附加購買的團體保險或者個人保險。一般來說，包括團體健康險、團體意外險等等。這其中，針對企業管理層和股東，還有專門的職位責任險也可以進行購買。
除了員工福利方面，企業也要加強自身保障。一般來說，目前保險公司提供企業財產保險，有些還提供針對某一項專門財產的專項保險，比如計算機等。中小企業抗損失能力比較弱，為企業財產上保險，實際上還是有其價值的。另外，如果涉及到出口行業，中小企業應該充分享受出口信用險的保障，以提高國際貿易中的抗風險能力。
除了以上險種外，目前不少保險公司還有專門針對中小企業的綜合保險，融合了各種保險產品在內。選擇綜合類產品可以節約不少時間成本，但是，可能在投入上會相對增加。如果目前已經具備一定的經濟實力，並且不希望佔用太多人力和時間資源在保險投入上，中小企業也可以選擇綜合類產品
❷ 企業保險如何購買
企業保險可以分為財產險和員工福利
企業的財產保險分為以下險種：
1、企業財產保險：財產一切險、財產綜合險；固定資產和流動資產，機器設備，廠房，辦公室，營業場所等
2、企業責任險：公眾責任險、僱主責任險、責任責任險、商業綜合責任保險等
3、雇員忠誠保險。
企業為員工做的員工福利分為以下險種：
1、團體意外傷害保險
2、團體社保補充醫療保險
3、管理人員的醫療保險
4、企業年金保險
❸ 中小企業如何買保險
各方人士認為，中小企業更需要得到來自保險公司的幫助。 該論壇上的相關資料顯示，批發零售、工業加工、信息服務是創業者首選的行業；48%的創業資金規模在10萬元以下，而私營企業所佔比重最大，其次為個體創業者；資金、人才和管理是創業初期的三大挑戰，面對這些挑戰，不少企業創業失敗。有市場人士認為，創業者初期滿懷創業激情，但缺乏風險意識，其實完全可以通過購買保險來減少隱患。 創業初期由於受資金的限制，中小企業往往專注於利潤的獲取而忽略了潛在意外風險的控制或規避。一次始料未及的自然災害或意外事故就足以擊垮創業企業。但如果他們購買了企業財產保險或公眾責任險，對於因火災、台風、風暴、雷電等自然災害或因意外事故而導致的承保財產損失，可在企業財產保險項下獲得賠償；而餐館、酒店、超市、商場、物業管理等服務類行業，容易發生大小事故，造成顧客人身傷害或財產損失，購買一份公眾責任險以轉嫁此類賠償責任，將在很大程度上為企業免除後顧之憂，促進企業的良性發展。 人才的流失也是創業初期的一大"頭痛"問題，企業除了以提高薪資、提供培訓機會等方式吸引人才外，還可以通過為員工提供商業保險作為額外保障來吸引人才。特別是對於加工、製造型企業來說，工傷事故和職業病頻頻發生，企業除了為員工購買國家規定的社保，應再購買一份商業保險進行補充。因為社保工傷保險中，有相當一部分費用是社保工傷保險不承擔的，由此，購買額外的商業保險不僅十分必要，也更加體現了企業對員工的關懷，增加員工對企業的歸屬感和信任度。 此外，"工商通保"等專為中小企業量身定做的綜合性保險，包括企業財產保險、公眾責任保險、僱主責任保險等都是中小企業規避風險的必要保障。保險業內人士提醒創業者，因為大部分創業的企業形式為個人獨資企業，開辦個人獨資企業，主要是由創業者個人承擔無限財產責任。當企業資產不足以清償企業債務時，法律規定企業主不是以投資企業的財產為限，而是要用企業主個人的其他財產來清償債務。也就是說，一旦經營失敗，創業者有可能傾家盪產。因此，企業更應通過購買保險轉嫁風險，幫助自己迅速從災害中站起，增加抵禦風險的能力。
❹ 中小企業應該購買哪些保險產品
一家中小企業(行情論壇)，究竟購買哪些保險。其中分為必買和選買兩部分。按照《中華人民共和國勞動法》以及國家有關規定，企業的員工都必須參加基本養老保險、失業保險、基本醫療保險等社會保險統籌。這其中由企業或職工個人承擔的費用都屬於必須支出的范疇。 盡管企業規模比較小，但是也必須執行國家相關規定。除了以上屬於社會保障范圍內的保險以外，中小企業在保險方面的支出又可以劃分為員工福利、企業保障兩個部分。員工福利指企業為員工附加購買的團體保險或者個人保險。一般來說，包括團體健康險、團體意外險等等。這其中，針對企業管理層和股東，還有專門的職位責任險也可以進行購買。除了員工福利方面，企業也要加強自身保障。一般來說，目前保險公司提供企業財產保險，有些還提供針對某一項專門財產的專項保險，比如計算機等。中小企業抗損失能力比較弱，為企業財產上保險，實際上還是有其價值的。另外，如果涉及到出口行業，中小企業應該充分享受出口信用險的保障，以提高國際貿易中的抗風險能力。除了以上險種外，目前不少保險公司還有專門針對中小企業的綜合保險，融合了各種保險產品在內。選擇綜合類產品可以節約不少時間成本，但是，可能在投入上會相對增加。如果目前已經具備一定的經濟實力，並且不希望佔用太多人力和時間資源在保險投入上，中小企業也可以選擇綜合類產品。網易聲明：本版文章內容純屬作者個人觀點，僅供投資者參考，並不構成投資建議。投資者據此操作，風險自擔。
❺ 小企業怎麼入保險
小企業為員工辦理社保，需要提供以下資料：1.營業執照副本復印件;2.技術監督局頒發的組織機構統一代碼證;3.單位法定代表人或負責人的身份證復印件;4.單位開戶銀行及帳號;5.公章;6.地稅征管代碼(尚未領到地稅征管代碼的新單位在辦理稅務登記證立即提供)。在獲得相關部門准許之後才能為自己的員工購買保險。
需要提醒的是，社保的繳費是由企業和員工個人一同承擔的。具體的計算方式如下：
1、養老保險單位負擔20%,個人負擔8%。
2、醫療保險單位負擔10%,9%醫療1%大病)其中6%福利費4%成本，個人負擔2%。
3、失業保險單位負擔1.5%,個人負擔0.5%。
4、生育保險單位負擔0.8%，個人不負擔。
5、工傷保險單位承擔0.8%，個人不負擔。
6、住房公積金單位和個人各負擔10%。
除了社保，小企業最好再為員工購買一些必要的員工保險，以彌補社保在生命、工商保障等方面的不足。可以考慮的險種有：定期壽險，意外傷害保險，意外傷害醫療保險，住院津貼險。如果希望福利全面的話還會規劃：重大疾病保險，住院險。
給員工共同投保，可以選擇團體險，如團體定期壽險、團體意外險、團體意外傷害醫療險、團體醫療補償險、住院及手術津貼性險。具體險種的選擇，可以根據自己的企業性質而定。投保團體險的好處在於：相對於個人險同類險，企業團體險在費率方面更低。
❻ 我是一中小企業主，想給員工上社會養老保險，想問一下怎麼辦理
企業法人或者勞資人員，執企業成立的相關文件、營業執照、稅務登記證、法人代碼證、法人身份證、經辦人身份證、各種公章、法人章、經辦人章、財務章、所有人員的勞動合同、原有參保人員的參保繳費證明、所有人員的身份證復印件、農民工的戶口本復印件、以及其它我沒想到的材料，到社保大廳辦理開戶手續，參保、續保手續。
需要從企業成立或者勞動合同簽定之日起補繳各項社會保險費，滯納金及利息協商下看能否處理吧。
❼ 中小企業主應該考慮為家庭投保哪些人壽保險產品
首先是意外險，其次是重疾和醫療險。這兩個不是說中小企業主，就是一般的上班人員都會備上了，（有保險意識的人）365元/年的意外險人人都買得起。保險的原則是，先保大人，再保小孩，先意外，健康險，再考慮理財，年金險。主要看各人的保險意識和經濟能力。人人都買得起，人人都需要。在健康是防生病，正常時想到意外，年輕時做年老的准備。