這樣的合同是沒有範本的，因為他從根本上就是違法的和無效的，無效的合同怎麼會有範本？社保險（主要指養老保險）雖然不可以在單位再繳納，但是這種類似於生死簿的所謂工傷事故自己負責的承諾是沒有任何法律效力的，不出工傷便罷，出了工傷事故公司必須負責。
降低或減少這類風險的辦法就是為這類員工繳納一份商業性質的意外傷害保險。
2. 請問超齡保險要交多少錢
您好，超齡保險要交多少錢，
這個每一個保險公司的規定是不一樣的，
而且不同險種，
價格也是有差別的，
望採納，謝謝
3. 公司員工超齡不能購買意外保險,是否可以提前終止協議
社保的話有年齡限制，超過退休年齡的就不能買了，但是能否終止勞動關系要看你們的合同。如果你們是在他到達退休年齡前簽訂的合同，那麼你們是可以在他到達退休年齡時終止勞動關系的。如果是在到退休年齡後簽的合同，那就不能輕易終止。
意外險一般是指商業意外險，這個是沒有年齡限制的，關於保險的情況你們最好再說清楚一些。
4. 單位用人由於超齡需要自己交養老保險,情況說明如何寫
關於養老保 險繳納的情況說明
XXX公司 領導：
我來公司前，已經以個人名義 辦理了養老 保險的繳納手續；因此到公司暫時不能繳納保險，我省公司把我個人繳納 的養老保險的頭籌部分報銷。我自己提供繳費收據。特此說明。
姓名XXX
2013年3月19日。
5. 辭退超齡人員但未購買養老保險如何補償
對的，可以申請單位補交即可，這是你應該享受的權益和福利之一。但同時可以申請經濟賠償，工作一年，按一個月工資標准計算，依次類推。看得出用人單位極不負責任. 你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險。因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。其證據就是證明跟單位有勞動關系，比如工資條，工牌等。 一般需要補交所欠的月份.單位方式參保，以實際工資作為交納基數。
6. 請教：單位有些職工超齡了，社會保險報不上，給購買了商業保險，怎麼做賬務處理
商業保險？直接給現金補助不就行了？商業保險，公司很吃虧的。
7. 已到超齡的員工還要幫她們買工傷和失業保險嗎
已經超齡的員工應該是領退休金的人員了吧 ，無需繳納保險了，要是還在公司上班應該上工傷險的。參考意見哦！ 泰-----順、、、、、
8. 2019年職工超過多少歲就超齡不能繳納社會保險
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
超齡社保局就不能參保了
如果崗位出工傷風險比較大，可以考慮商業保險。只要和工作無關的傷害，單位沒過錯，一般不用承擔賠償責任
而且過了退休年齡，單位和職工屬於勞務關系，所有待遇雙方協商，不是必須按勞動合同法的規定
9. 已享受養老金的再入職還需交超齡保險嗎
勞動法沒有聽說有超齡保險這名稱？已退休再入職不需要再交社保但要交個人所得稅。