風險轉嫁方式看共同保險

A. 從風險轉嫁方式看「共同保險」所體現的風險轉嫁方式屬於哪一種風險轉嫁

屬於風險橫向轉嫁，一個業務由若幹家公司共同承擔風險，大家直接按比例分布保費和承擔的風險。

B. 保險學中為什麼說保險是風險轉移的最佳方式

首先，保險的起源源自於英國，時代是大航海時代。那個時候，因為航海貿易發達，但風險也很大，為了保障航海貿易發展，為肯能出現的航海風險進行保障，英國出現了世界上第一家近代的保險機構，當時的機構並不是保險機構，而是一家眾籌共濟的機構，即船主在出航前可以購買一份保障，繳納一部分錢，當船舶發生合同約定的損害時，對船隻和貨物，由這家機構進行一定的補償，避免船主的破產
所以，從保險學來說，保險的本質屬性是一種眾籌共濟的保障措施。通過保險的方式，將個體可能承擔的風險分化到大量共濟體內，任何一個體制內出現問題個體，都會受到來自本體制內其他個體的共同幫助。
舉個例子來說，一個人有一件古董，價值10萬元，如果他為古董投保，保費是1000元，這時候，和他一樣有同樣古董的人還有1萬人，那麼每人繳納1000元保費，這個保險體就擁有了一千萬元的基礎。當其中某個人的古董因意外而失去時，觸發了保險賠付條件，這時候，他可以獲得10萬元賠償，扣除保費因素，實際上他只支出了1000元，而就1萬人的體制來說，每個人只承擔了10元的費用，就幫助一個個體得到了賠償。
所以說，保險作為一種風險轉嫁的方式，是將個體的風險轉嫁給一個群體，這個群體內，每個個體都將風險轉嫁給了這個群體，同時也為群體承擔著風險轉嫁的義務，將個人難以承受的風險分散後，變成群體可承受的風險，這樣一來，個體的風險就變得很低，因此說，保險是最好的轉嫁風險的方式。

C. 保險學中轉移風險的方式

保險本身就是一種轉移風險的方式
你問的有點不清楚

就保險公司來說，轉移超出承保能力的風險一般有兩種方式：
一是找一家再保險公司分出
二是找其他保險公司合作，共同承保

D. 共同保險所體現的風險轉嫁方式是屬於什麼從風險轉嫁方式看

共同保險是風險的第一次轉嫁，共同保險指兩個或兩個以上保險人共同承保同一標的的同一危險、同一保險事故，而且保險 金額不超過保險標的的價值。

E. 從風險管理角度看保險是一種什麼機制

從風險管理角度看保險是一種風險轉移機制

風險轉移是通過合同或非合同的方式將風險轉嫁給另一個人或單位的一種風險處理方式．

風險轉移是對風險造成的損失的承擔的轉移，在國際貨物買賣中具體是指原有賣方承擔的貨物的風險在某個時候改歸買方承擔。

定律是為實踐和事實所證明，反映事物在一定條件下發展變化的客觀規律的論斷。定律是一種理論模型，它用以描述特定情況、特定尺度下的現實世界，在其它尺度下可能會失效或者不準確。

沒有任何一種理論可以描述宇宙當中的所有情況，也沒有任何一種理論可能完全正確。人生同樣有其客觀規律可循。

一、生活定律 痛苦定律:死無疑是痛苦的，然而還有比死更痛苦的東西，那就是等死。

幸福定律:如果你不再總是想著自己是否幸福時，你就獲得幸福了。

錯誤定律:人人都會有過失，但是，只有重復這些過失時，你才犯了錯誤。

沉默定律:在辯論時，沉默是一種最難駁倒的觀點。

動力定律:動力往往只是起源於兩種原因:希望，或者絕望。

受辱定律:受辱時的唯一辦法是忽視它，不能忽視它時就藐視它;如果連藐視它也不能，那麼你就只能受辱了。

愚蠢定律:愚蠢大多是在手腳或舌頭運轉得比大腦還快的時候產生的。

化妝定律:在修飾打扮上花費的時間有多少，你就需要掩飾的缺點也就有多少。

省時定律:要想學會最節省時間的辦法，首先就需要學會說"不"。

地位定律:有人站在山頂上，有人站在山腳下，雖然所處的地位不同，但在兩者的眼中所看到的對方，卻是同樣大小的。

失敗定律:失敗並不以為著浪費時間與生命，卻往往意味著你又有理由去擁有新的時間與生命了。

談話定律:最使人厭煩的談話有兩種:從來不停下來想想;或者，從來也不想停下來。

誤解定律:被某個人誤解，麻煩並不大;被許多人誤解，那麻煩就大了。

結局定律:有一個可怕的結局，也比不上沒有任何結局可怕。

二、工作定律

安全定律:最安全的單位幾十年沒有得過安全獎(最安全證明你們安全沒有做工作)

需要定律:同樣兩個相同的單位，同樣的辦公費。多少年以後，發生了變化(證明你們單位辦公不需要那麼多的錢)出來反對，這種成功的概論會歸結為零。

評比定律:領導認為誰好，誰就好。(只要領導看你不順眼，再辛辛苦苦地工作也是白費力氣。)

一票否決定律:在一個單位，比如升工資，比如提拔任用，一個人提出來，往往成功的概率最大，而另一個人站

接受教育定律:每個單位都有吊兒郎當不好好乾工作的人。但領導往往在批評這些人的時候，這些人恰恰不在場，於是，便出現了遵紀守法的人，經常接受教育的尷尬局面。

哭鬧定律;那個部門沒有幾個因為經常的哭鬧而得到了實惠，他有什麼理由不經常哭鬧下去。(此定理也適用那些經常在領導面前叫苦叫累的部門)

能者多勞定律:在同一科室里，有的人雖然在其崗，但卻不能勝任本職工作，那他的工作只能由能勝任該項工作的人去代勞。

不平衡定律:年年當先進的部門或個人，一年沒有當先進便想不通;從未當先進的部門或個人，當上先進後便想不到。

少勞多得定律:一般的單位，都分為合同工、(過去稱為正式工)協議工、臨時工等等。拿錢越少的工作量越大，而且越容易被解僱;拿錢越多的越沒有多少事情可干，而且最不容易被解僱。

F. 原保險，再保險和共同保險的區別

以港珠澳大橋建設為例，這座打破世界海上橋梁工程極限的大橋，造價1269億，歷時8年建成，建造過程中多項技術應用都是世界首例，客觀上面臨著很大的工程建設風險。

國內6家大型保險公司參與了港珠澳大橋的共同保險，保險金額高達人民幣278億元，同時項目還確定了瑞士再保險公司、蘇黎世保險有限公司作為聯合首席再保險公司，共同分擔項目風險。

在整個港珠澳大橋施工過程中，項目累計保險賠付金額高達數億元。這些賠償損失，分別由6家國內保險公司與2家國外保險公司，通過共同保險與再保險機制共同分擔，有效的實現了各保險人主體間的風險轉移與分散。

此外，再以近年來我國工程保險市場快速發展的工程保證保險為例，各地在政策試點文件中普遍要求保險機構採用保險聯合體（共同保險）的形式進行業務承保，其目的即為提高保險機構在開展工程保證保險業務時的風險管理能力，有效分散全新工程險種的市場業務承保風險。

近年來，建設工程領域各項新技術、新材料、新管理模式的快速發展應用，令國內保險機構在開展工程保險業務中，日益面臨著更加嚴峻的業務經營風險。而實踐證明，保險機構通過運用共同保險與再保險機制，能夠有效分散、轉移相應責任風險，提高業務經營的安全性。因此，進一步深入探索工程保險中的共同保險與再保險機制，應成為未來我國工程保險行業發展的重要方向。

G. 從風險轉嫁方式看共同保險所體現的風險轉嫁方式屬於哪一種風險轉嫁

共同保險是指保險人將其所承保的風險和責任部分或全部轉移給其他保險人的一種保險,屬於風險的第二次轉嫁.

H. 人壽保險風險轉嫁的方式有哪些

你好：比如你買的是健康險，在風險來臨時，只要符合合同中的重疾或輕疾中的一種，保險公司就會按合同賠付，補充你的醫療費用，如果買的意外險，一旦發生意外傷害或殘疾或身故，按合同，保險公司賠付，可讓親人有所依託，轉嫁風險，讓家人得生活不被改變。

I. 分析你所面臨的各種風險中,哪些是可以通過保險方式轉嫁

保險作為一種特殊的風險轉移工具，有其獨特性：安全和穩健。保險的核心是保障。我想，世間人無不愛惜自己的生命的，既然是尊重生命，那麼，就有責任為自己和家人投保必要的保險，包括社保和商業保險（人壽保險、車財險等）
至於人生中的哪些風險可以通過保險方式轉嫁，很多啦，例如子女教育金、養老儲備、健康風險、資金累計、資產保全和傳承、婚姻財產的合理分配、繼承權和債券等等。