個人買靈活就業保險劃算嗎

⑴ 靈活就業人員養老保險交哪個標准合算

繳納檔次越高，領取的養老金也越高。靈活就業人員的基本養老保險分為九個檔次，參保人員可按照當地上年度在崗職工月平均工資的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等檔次，根據本人的經濟承受能力靈活選擇其中任意一個檔次作為繳費基數，然後按比例繳費。有單位的職工繳納養老保險時，單位會為他繳納20％、職工本人只要承擔8％就行了，其中職工的繳費全部進入了個人賬戶。

通過計算可以得出，在繳費工資和社平工資相同的情況下，由於繳費基數分別為100％和60％，每個月所領取的基礎養老金相差180元。由此可見，作為靈活就業人員，是交100％基數劃算，還是繳60％基數劃算，在經濟條件允許的情況下，肯定是繳費基數越高、繳費金額越多，退休時領取的養老金也越多。

⑵ 作為一名靈活就業人員，如何購買養老保險最劃算

城鄉居民養老保險性價比很高，但是退休金畢竟太少了，指望城鄉居民養老保險養老還是很不現實的，有錢還是要交城鎮職工養老保險。

如果距離退休年齡不足2年的，可以繼續再領取2年，也就是理論上最多可以領取5年的保險補貼。靈活就業人員交城鎮職工養老保險男的60歲退休，女的55歲退休，但是需要注意的是，現在城鎮職工養老保險不允許補繳，如果你到退休年齡了還沒交夠15年，是需要繼續交，直至夠最低年限才可以退休。

⑶ 靈活就業人員買社保劃算不有什麼風險

從目前的福利制度來看，靈活就業交社保肯定是劃算的，因為如果沒到60歲就死亡的，個人賬戶可以親屬繼承，還有喪葬費；到了60歲就可以按月領取養老金，活的越長越劃算，而且每個月繳納的錢其實算算也並不多，所以有沒有穩定收入都應該繳納社保，否則的話要自己計劃存一筆錢養老，可是未來有很多的不確定性，誰知道到頭來你手上還能剩多少錢呢？

我國本身就有針對靈活就業者的制度，可以通過自己承擔企業和個人費用，繳納企業職工養老保險，退休待遇跟企業職工完全一樣，多繳多得，長繳多得。

如果一定要做對比，當然是單位為你買社保更劃算，因為靈活就業支付社會保障並比單位職工多得多。

舉個例子，以北京的平均工資7000元為例，同樣需要支付2919.09元，有單位的職工每個月只要支付700多元，剩餘錢都由單位承擔。另外個人繳納社保，一般情況下只能支付醫療和老年費用，其餘的想購買，則比較麻煩。

綜上所述，最終是否繳納還是要根據個人情況來定，如果是自己決定靈活就業，那麼可以根據需要自行購買，如果是因為失業、特殊原因導致的，可以先穩定後再考慮購買社保，社保支持補繳。

⑷ 靈活就業人員交養老保險劃算嗎

1、強制存款，每月交社保相當於每月固定存一筆錢，且這筆存款不會被自己輕易動用;

2、待遇享受，如果作為自由職業者來說，這里的待遇主要是指生育、養老、醫療這三方面。

基於以上兩點，個人要不要交社保取決於對應的兩方面：

1、不交社保的情況下能否固定存下這樣一筆養老的錢(到了退休年齡領取退休金);

2、誰也不能違抗生老病死這種自然規律，不交社保是否可以通過其他方式在醫療方面得到相應的保障。

靈活就業人員應如何繳納社保呢?

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根據《社會保險法》第10條第2款規定，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。第23條第2款對醫療保險也有類似規定。這一較為籠統的國家層面的規定在各地的執行情況並不相同，一般要求在戶籍所在地繳納。

一般自己能交的社保只有醫療保險和養老保險，像其他的生育險，失業險之類的自己是不能交的。

如果你是本地戶口：到當地的社保中心辦理相關手續;

養老保險：帶上本人的身份證、本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書，到當地的社保中心的營業窗口辦理。

醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。

外地戶口如果想在異地上保險，只能找家社保代理公司，通常一年交上幾百塊服務費，它都能幫著上「五險一金」。

個人交社保需要多少錢?

個人交社保與企業繳納社保計算公式相同：應繳納社保費= 繳費基數×繳費比例。由於個人交社保的費用全部為個人承擔，因此在繳費基數和繳費比例規定上與企業有所不同。

個人繳納社保按照規定的繳費基數(數百至數千)，各地不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6-10%繳費，具體繳費標准可以向社保局咨詢。

自己個人交社保劃算嗎?

第一、如果你是單位職工，只交個人8%部分的這類情況的，那就非常劃算，可以充分享受國家、單位的福利政策。

第二、如果你是靈活就業人員，須交20%，那你就需要慎重點了，因為你交的錢，只有40%是進入個人帳戶，剩餘的60%是進入統籌帳戶里，也就是給現在的退休職工發工資。如果身故，退還的是個人帳戶的余額+利息，活得不夠長，是會虧錢的。

很多在職場打拚的小夥伴都厭倦了朝九晚五的日子，每天都要看老闆的臉色，多希望自己也可以像靈活就業人員一樣，不用每天死板的工作著。

其實很多靈活就業人員並沒有我們想像中的那麼容易，他們沒有穩定的工作，收入落差也很大，靈活就業人員的日子也是很不容易的，對於打工一族來說，每個月所繳的那點社保就是我們的養老錢。雖然社會養老保險不足以支撐全部的養老開支，但是也可以滿足一些基本保障。

⑸ 靈活就業交社保不劃算

單位職工個人交社保只負擔8%就可以充分享受國家、單位的福利政策，挺劃算。而靈活就業人員個人部分和統籌部分都需自己繳，而且交的錢，只有40%進入個人賬戶，剩餘60%進入統籌賬戶里，如果活的不夠長，可能會吃虧。

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⑹ 靈活就業保險劃算嗎

靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括：自雇型就業，有個體經營和合夥經營兩種類型；自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等；臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。所以，類似李女士的情況，是屬於靈活就業人員的。
1繳納養老保險按社平的20%為基數繳費，繳費檔次按當地社保規定在60%-100%之間選擇。
2繳費要交滿最低15年，按新規定是交納到退休年齡，退休金計算和繳費基數高低和繳費年限長短有直接聯系，能領多少現在無法計算，只能說5年內就可以把你本金領取完畢。
3可以申請交納醫療保險或者辦理城鎮居民醫療保險。前者有個人帳戶余額可以累計到次年，後者繳費後當年有效。

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⑺ 自由職業交靈活就業養老保險劃算嗎

劃算不劃算不是絕對的，以自由職業者身份個人繳費，全額都是個人掏費，受聘於單位繳費個人只拿總額的約1/3，感覺個人繳費不劃算，就就業到單位工作，由單位繳費。