公司給購買保險多少錢

Ⅰ 公司為個人交保險交多少

1.無論你的戶口在哪，公司應該繳納國家規定的五項保險：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。（一般公司只會繳納前3項）

2.養老保險單位承擔20%,個人8%; 醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%; 生育保險1%和工傷保險0.8%全由單位承擔；保險比例全國統一，但是繳費基數因個人收入不同而不同，如果職工收入低於社會平均工資60%的，應按社會平均工資的60%繳納，各地社平工資標准不同 。

3.應該不能從我工資里扣保險錢。

4.各項保險是根據公司算的，養老保險單位承擔20%,個人8%; 醫療保險單位承擔6%,個人2%;
失業保險單位承擔2%,個人1%; 生育保險1%和工傷保險0.8%全由單位承擔 。

5.公司一般在員工過了試用期都會給員工辦理保險。

(1)公司給購買保險多少錢擴展閱讀：

企業如何為員工辦理社保

(1)社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

Ⅱ 公司一般給工人買的保險，一個月多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！具體要看公司為工人購買的是何種保險了，如果是工傷保險的話，費率會根據被保險人工人從事職業的性質、實際面臨的人身意外風險性來確定，高危職業投保工傷保險費率相對而言要高一些。如果是購買團體意外險，那麼費率需由保險公司跟公司商議。

Ⅲ 公司買保險一般多少錢

你好可以當面聊

Ⅳ 公司買保險，每個月應該扣多少錢

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%; 醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）； 失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳; 住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8% 扣款基數 去年本市平均工資的60%-300%之間

Ⅳ 小公司給員工上保險多少錢一個月

對於准備從事保險銷售工作的人來說，提前了解一下最普通的保險銷售員多少錢一個月十分重要。最普通的保險銷售員多少錢一個
一般新入行的營銷員工資比較低，在1000到2000，有的甚至掙不到錢。因為很多保險公司是不給營銷員發放底薪的，如果營銷員沒有業績，自然拿不到錢。各保險公司，關於營銷員工資待遇的規定各不相同。其中平安人壽保險公司對於其保險代理人給予有責任底薪，比如年齡在25歲以上的保險營銷員每月完成大於500元小於999元的標準保費收入，可以得到1000員底薪，每月完成大於1000元小於1500元的標準保費收入可以得到1500元的底薪，傭金另算。新華人壽保險公司的保險營銷員是沒有底薪的。底薪只是很小的一部分，那些所謂拿高工資的，都是靠傭金。營銷員提取傭金的比例大多因保險產品的不同而有所差別，從3%到40%不等。以上就是對最普通的保險銷售員多少錢一個月的介紹，希望可以幫助到您。如果您對保險銷售員還有其他方面的疑問，可到聚米網上咨詢。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅵ 一般給員工買意外險需要多少錢呢

一般給員工買意外險需要多少錢呢？具體內容如下。

員工意外保險，指的是公司為員工購買的意外保險，這樣的話，員工發生的意外需要的賠償就轉嫁到了保險公司的身上，減輕公司自身的經濟負擔。那麼到底員工意外保險多少錢呢？保險公司哪家強，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！全國十大保險公司排名

這不能一概而論的，因為意外險保費的問題，是根據員工的職業風險來判定的，職業風險高的，保費自然就高，反之，保費就會相對低一些。不過員工意外險的保障是非常全面的，意外身故、傷殘、意外醫療等等，都是可以保障的，工傷也好，出差在外也好，這都是屬於意外的范圍之內，都受員工意外險的保障。

為何現在的企業要為自己的員工投保意外險呢？

對企業來講利用較少的投資，但是卻可以起到較高的人身保障，為員工購買了意外保險，這樣員工也能安心地工作，無後顧之憂，不僅僅對員工起到了保障的作用，對企業何嘗不是呢？只有為員工考慮的企業，才能真正的留住人才，這也是可以促進企業更好地發展。

對員工來說，公司統一辦理了員工意外險，那麼員工本身就不需要購買意外保險了，減輕了員工自身的一些經濟負擔，這樣員工真的發生什麼意外的話，可以得到保險公司的巨額賠償，對於員工自己還有家人來說，也是很好的保障。

以上是我的回答，希望對您有所幫助~

如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

Ⅶ 公司給員工買保險，多少錢

五險一金 一共500元每月。

Ⅷ 公司應該給員工交多少保險費

養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；

失業保險
單位1%，個人0.2%；

工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

公積金
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

Ⅸ 公司給員工買保險需要多少錢

任何你的、單位情況不了解如何具體回答，給你規定自己看：
社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

Ⅹ 在公司上班買保險公司出多少錢啊

以五險一金為例：
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%