生育保險不給個人

Ⅰ 如果單位不把生育津貼轉給個人怎麼辦可以去告他嗎

生育津貼歸個人所有。

生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。

我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：

1. 在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天；

2. 在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

Ⅱ 生育險 單位不給怎麼辦理

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

生育保險屬於社會保險的一部分，它一般是由單位繳納，個人不繳納的。至於不給員工繳納生育保險的情形，一般是非本地戶籍員工，當地社保政策規定企業不為其繳納生育保險，其他則必須繳納。企業沒有為你繳納生育保險。但你可以向單位所屬的勞動保障局投訴或申請勞動仲裁，要求單位給你補繳生育保險

Ⅲ 請問生育險可以個人自己交嗎現在公司不給交了，社保也是自己交的

生育保險有單位交納，個人不可以交。自己交的社保只有養老和醫療。

Ⅳ 生育保險已報銷公司不給怎麼辦

生育保險停繳後就不能報銷。
生育險繳納
生育保險屬於強制性保險，由所在單位進行交納，而且是用人單位必須交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產下，即使胎兒死亡，流產等均能享受生育保險。
在享受生育津貼前，單位需要為你申繳生育保險，需要准備三個表、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表、社保登記表、養老、工作和生育保險人員增減表，些三表由企業准備；
由單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報，勞動保險部門受理後，會返回兩個蓋章後的表；
等到下個月，單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用，這個要去稅務部門交納；
辦理醫療證：懷孕後，由用人單位攜帶相關材料到社會勞動保險部門進行辦理；
女職工生完孩子，產假滿30內前（注意時間哦，逾期辦理比較麻煩）向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理；
在進行保險支付辦理的材料主要有：城鎮企業職工生育情況表、身份證明信息、出生證、醫院的醫務證明、醫務結算的單子等.

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Ⅳ 生育保險個人能辦理嗎私人公司不給員工辦理保險怎麼辦

各地不太一致，應向當地社保經辦機構咨詢，但多數地方生育保險是不能以個人身份參保的。

Ⅵ 產假期間公司不給交個人那部分的保險 生育津貼無法領取怎麼辦

產假期間單位是不能與職工解除勞動關系的，所以女職工在產假期間單位應正常幫職工繳納生育保險，如果因單位不繳生育保險而造成職工無法正常享受生育保險待遇的，所有生育待遇的支付由單位負責。

Ⅶ 單位有入生育險，現在生了孩子報銷下來的錢，不給個人，歸單位，這樣合理嗎

產假包括：98天+30天（晚育）+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒） 生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資並不相等，所以有規定：產假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是： 1. 如果員工的產假工資（即員工以往每月的實發工資標准，下同）高於生育津貼，那就按產假工資發員工就OK，生育津貼下來，歸企業. 2. 如果員工的產假工資低於生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然後生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業.

Ⅷ 沒有工作，個人可以交生育險嗎

沒有工作，個人是不可以繳納生育保險的，生育保險是用人單位為員工繳納的保險。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

(8)生育保險不給個人擴展閱讀：

《生育保險辦法》第四條 生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費、生育保險基金的利息收入和依法納入生育保險基金的其他資金構成。

第六條 用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險費，繳費比例一般不超過0.5%，具體繳費比例由各統籌地區根據當地實際情況測算後提出，報省、自治區、直轄市批准後實施。超過工資總額0.5%的，應當報人力資源社會保障部備案。

第十五條 生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規定》中關於產假的規定執行。女職工生育享受98天產假；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。