團體保險賠付給個人嗎

㈠ 單位買了團體意外險 受益人是單位還是個人

你好，單位買意外險，通常都賠給單位，單位再賠給個人。

受益人當然是單位呢，因為他是投保人。

㈡ 單位買的是團體保險，一個人出了工傷怎麼賠復個人

工傷保險屬於強制保險，企業若不為員工參保，則構成違法，根據《社會保險法》、《工傷保險條例》規定，工傷保險待遇發生的費用全部由用人單位承擔；團體險屬於商業保險
勞動和社會保障部辦公廳關於參加商業保險中的人身意外傷害險後是否還應當參加工傷保險問題的復函
新疆維吾爾自治區勞動和社會保障廳：
你廳《關於建築企業參加意外傷害保險問題的請示》（新勞社字[2001]25號）收悉。現就有關問題答復如下：
工傷保險是社會保險的一個重要組成部分，是國家強制實施的一項社會保障制度。按照《勞動法》第七十二條「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費」的規定，中國境內的企業無論是否參加了商業保險中的人身意外傷害保險，都必須參加工傷險，並依法繳納工傷保險費。
人身意外傷害險不能替代工傷保險。企業在參加工傷保險的同時，可根據本單位的實際情況，為職工辦理人身意外傷害保險。

二00一年四月二十四日

㈢ 公司給員工入的團體意外傷害險，理賠可以個人自己去辦理嗎

如果是團體險就可以自己去保險公司理賠。如果僱主責任險就要公司才可以理賠。

㈣ 團體意外險是賠付到企業還是個人戶頭

被保險人的個人帳戶里

㈤ 單位買的是團體保險!一個人出了工傷怎麼賠復個人

工傷保險條例》第六十條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標准支付費用。

附參考律師咨詢http://tieba..com/p/4606677880 不如 問一下 這一方面的 律師他們。

㈥ 關於公司給個人辦團體保險的問題!

這要看受傷的程度以及公司給你們買團體保險的保障額度。
如果受傷很重，保險額度賠償又很低，公司當然還要承擔責任。
公司的本意是想將風險轉嫁給保險公司，但買了一點點或者是很低額度的保險，就象大人穿了一件小孩子的衣服，那你肯定還要找他要衣服穿呵

㈦ 公司進了團體險,出了事故後,本人有賠償款嗎

團體意外保險是以員工為被保險人的險種，單位只是投保人，投保人只是辦理保險與交保費義務的人。以前的保險公司會將團體意外險直接賠給單位，這樣做實際上違反保險法的。員工死亡，如果員工有指定收益人，需要直接賠給收益人，如果沒有指定收益人，保險賠款是死亡員工的個人遺產。
如果單位需要獲得保險賠償，只有一種情況可以實現:單位與死者員工家屬以及達成賠償協議，並與家屬約定:同意授權單位代領賠款，以補償單位的賠償款，但是，如果死者家屬稍稍懂的厲害關系，不可能會簽這樣的協議。
其實，單位如果是已經賠了錢，需要向保險公司投保這類損失，保的不是團體意外保險，而是－僱主責任保險。

㈧ 團體保險賠款可以委託個人辦理嗎

團體保險賠款可以委託個人辦理。
團體保險是以團體為保險對象，以集體名義投保並由保險人簽發一份總的保險合同，保險人按合同規定向其團體中的成員提供保障的保險。它不是一個具體的險種，而是一種承保方式。團體保險一般有團體人壽保險，團體年金保險，團體意外傷害保險和團體健康保險等種類。
主要特點：
團體保險具有：風險選擇特殊、經營成本低廉、保費分擔、保險費率靈活、單張保單保多人、保險計劃靈活的特點。
1、風險選擇特殊
危險選擇的對象基於團體。團體保險的保險人在承保時選擇的對象是團體而不是個人。因此，進行對象選擇的重點是審查團體的合法性和團體成員的比例。投保團體必須是依法成立的合法組織，如各種企業、國家機關、事業單位等。投保團體中參加保險的人數，與團體中具有參加資格的總人數的比例，必須達到保險人規定的比例。通常規定，如果團體負擔全體保險費，符合條件的人必須全部參加；如果團體與個人共同負擔保險費，投保人數必須達到合格人數的75%以上。另外，對少於 10人的團體可能不能投保團體保險。
2、經營成本低廉
被保險人不需體檢。對投保團體進行選擇後，可以確保承保團體的死亡率符合正常水平，對個別具體的被保險人就不需體檢了。由此，既方便了被保險人，也節省了成本費用。
3、團體保險保費分擔，保險費率低
由於團體保險的保險手續簡化，節約了大量的費用，從而降低了附加保費，毛保費自然降低。而且，團體保險的死亡率比較穩定，與個人保險的死亡率基本一致，甚至低於個人保險的死亡率，也使得團體保險的費率低於個人保險的費率。
4、保險費率靈活
團體保險採用經驗費或由於針對團體設定保險費率，其團體的死亡率隨團體人員的工作性質不同而不同，因此，不同方向類別的團體適用不同的費率。該費率根據投保團體的理賠情況制定，為經驗費率。

㈨ 公司買的團體意外保險賠償的錢是屬於員工的嗎

團體意外險的被保險人為員工本身，也就是說，員工若遇到意外，在保障范圍內，保險公司會給員工本身進行賠償，不是給單位或企業。

團體意外險是本質為意外保險，由於為多人購買，所以又叫團險。一般為企業當做員工福利為員工購買，保障責任一般為，意外身故，意外醫療，職業病，工傷補償等。不同產品保障內容不同，以上為參考。

投保團體意外傷害保險，除一般應保管好保險合同、履行好如實告知義務、索賠注意單證齊全等各種保險常規知識外，還需要注意以下幾個點：

一是投保團意險前後應採用適當方式向員工明確宣示。經常聽見有人說，人死了，殘廢了，錢還有什麼用，但在實際生活中，發生人死亡、傷殘的意外事故後，解決問題的焦點恰恰集中在錢賠多少的事情上。因此明確進行這是增進職工福利的宣示，是必要和合適的，體現了管理層對員工的關懷和愛護。

二是需提供投保員工人數、職業或工種、保額需求或費用預算等信息；需填寫投保書、提供員工清單、通過現金或支票繳費；

三是投保後被保險員工人數或工種發生變化，應於10日內書面通知保險公司，對相關事項進行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。

四是要明確指定受益人。主要是身故保險金受益人。沒有指定受益人，該保險金按法定繼承程序分割。明確指定受益人，可以減少事後處理的精力。投保後，要求變更受益人，應及時書面告知保險公司。

(9)團體保險賠付給個人嗎擴展閱讀

團體意外險都有固定的費率，客戶可以選擇每人保多少，然後乘以費率 ，再乘以被保險人數量 。達到或超過團體中符合參保條件成員總數的75%(少於8人，100%)。最低要求5~7人，高風險20人以上。

員工的團體意外險繳費比率跟員工的職業類別，投保人數和保額有關，一般來講，1至3類職業的，交費費率都不高，（100元左右，就有五萬左右的意外，一萬的醫療）當然公司投保的員工越多保險公司給的優惠就越多。

團體意外險對被保險人的年齡有要求，費率也因職業類別而不同。從事越危險的職業，保費就越高。期限一般是一年或更短期。保障范圍一般是意外傷殘再附加意外醫療。