大病保險單位個人扣繳比例

『壹』 保險中大額醫保的的個人與單位應承擔的比例是多少

醫保大病保險個人和單位部分各交多少：這個險種一般都是醫保中心與商業保險公司合作的，

一般不會有文件明確指出單位和個人分別承擔的比例或金額，主要還是看單位，效益好的單位全部繳納，職工個人不必繳納；也有的單位不拿，全由職工自己拿。

一、個人帳戶包括職工個人繳納的全部基本醫療保險費和單位繳納基本醫療保險費的一部分。

二、一般來說養老保險：單位20％，個人8％；醫療保險：單位8％，個人2％；失業保險：單位2％，個人1％。

工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。

(1)大病保險單位個人扣繳比例擴展閱讀：

大額醫療保險是指為解決參保人員因大病、重病產生的超過基本醫療保險統籌基金最高支付限額的醫療費用，在基本醫療保險的基礎上，醫療保險市級統籌建立了大額醫療保險制度。

定義

大額醫療保險是在參加基本醫療保險的基礎上，由用人單位按本單位職工和退休人員繳費基數的1%，職工和退休人員個人每人每月按2元錢繳納大額醫療保險費（大額醫療每月繳納的錢數各個地區不一樣）。

參加基本醫療保險市級統籌的用人單位及職工和退休人員，在參加基本醫療保險的同時，應當參加大額醫療費互助保險。

職工和退休人員繳納了大額醫療保險費的即享受大額醫療保險待遇，發生超過基本醫療保險統籌基金最高支付限額的醫療費用時由大額醫療保險支付其醫療費用。大額醫療保險支付醫療費用的范圍同基本醫療保險相同。

如何選購

重疾險是醫保的必要補充。對沒有醫保的人來說，重疾險尤其重要。而對醫保覆蓋對象來說，重大疾病險可作為一種必要補充。因為，社會醫療統籌基金對醫保人員的保障是「保而不包」的，住院費用和大病醫療的自付比例和金額相對比較高。

如果曾購買過重疾險，只要確診的疾病是符合保險條款中的保障對象，那麼就可以一次性獲得保險公司的給付，一方面不需要自己在病後墊付醫療費用，更重要的是減輕了個人的醫療支出負擔。

而且，醫保的葯品是按甲、乙兩類分別對待的，葯品的實際個人分擔額較大，有些病人因經濟困難就少用乙類葯，若能獲得保險賠付，則在治病用葯方面也會有更大的自由度，提高醫療質量。

保障范圍

很多人都會想，既然是預防以後得大病時經濟上有所保障，那當然購買保障范圍多的品種比較好。

記者注意到，市場上的重疾險保障疾病已從數種增加到數十種不等，許多保險公司經常會在宣傳時強調保障疾病的種類。但事實上，對個人而言，並非保險責任的范圍越廣越好。

重疾險的保險費是保險精算師按照該險所含各種疾病的發病比率等各種指標綜合得出的，保障的病種越多，保費自然越高。

對於具體的投保人來說，有些疾病的發生率幾乎為零，或者他們原先購買的意外險中已經能夠保障到的某些創傷類疾病，那麼就沒有必要花錢再去購買有交叉保障項目的重疾險。

保險資深人士認為，選擇重疾險時最重要的是考察條款中是否包含了常見的心血管、器官性和老年性疾病，有了這三大類，基本上就滿足了一般投保人的保障需求。

另外，還要注意為自己度身訂做，比如兒童購買重疾險一定要其中保有白血病;女性可考慮購買涵蓋了乳房癌等女性多發病種的重疾險等。

還要值得注意的是，有些疾病雖然列入了保障范圍之內，但條款對疾病的發生程度限制相當嚴格，到了條文中規定程度的患者一般已是重症中的重症，即便得到保險金也幾乎沒有機會生還，這類保障其實沒有實際意義。

『貳』 單位和個人醫療保險繳納比例是多少

單位和個人醫療保險繳納比例是根據各地醫保政策規定的，以鄭州為例，鄭州職工醫療保險個人繳費比例為2%，單位繳費比例為8%。

根據《鄭州市職工基本醫療保險辦法》第八條 職工醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。參保職工以本人上年度月平均工資收入作為本人月繳納職工醫療保險費的繳費基數，繳費比例為2%；用人單位以全部參保職工月繳費基數之和作為本單位月繳納職工醫療保險費的繳費基數，繳費比例為8%。

(2)大病保險單位個人扣繳比例擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

第二十八條符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

『叄』 用人單位繳納的基本醫療保險費劃入個人賬戶的比例是多少

1、用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分：

一部分用於建立統籌基金，一部分劃入個人賬戶。

2、劃入個人賬戶的比例為用人單位繳費的30%左右，具體比例由統籌地區根據個人賬戶的支付范圍和職工年齡等因素確定。

(3)大病保險單位個人扣繳比例擴展閱讀

基本醫療保險醫療期限

根據原勞動部1994年發布的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的規定，醫療期是指用人單位職工因患病或非因工負傷而停止工作治病休息，用人單位不能解除勞動合同的時限。

原勞動部1994年發布的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，對醫療期主要有以下幾條規定：

（1）企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限，給予3個月到24個月的醫療期。

（2）醫療期3個月的按6個月內累計病休時間計算；6個月的按12個月內累計病休時間計算；9個月的按15個月內累計病休時間計算；12個月的按18個月內累計病休時間計算；18個月的按24個月內累計病休時間計算；24個月的按30個月內累計病休時間計算。

（3）企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療保險待遇按照有關部門規定執行。

（4）企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力的鑒定。

被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，中止勞動關系，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇；被鑒定為五至十級的醫療期內不得解除勞動合同。

（5）企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，醫療期滿，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力的鑒定。

被鑒定為一至四級 的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系， 並辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。

（6）醫療期滿尚未痊癒者，被解除勞動合同的經濟補償問題按照有關規定執行。

參考資料來源：網路-基本醫療保險

『肆』 醫療保險和養老保險單位及個人繳納的比例

繳費比例：

職工基本養老保險:單位每個月繳納20%,個人繳納8%;

職工基本醫療保險:單位每個月繳納9%，個人繳納2%；

失業保險:單位每個月繳納1.5%,個人繳納0.5%;

工傷保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;

生育保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;

以北京市為例，公積金繳費比例:根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

(4)大病保險單位個人扣繳比例擴展閱讀：

以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

企業為員工辦理社保

(1)社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

『伍』 大病醫療如何扣 是單位全繳，還是單位和個人分比例繳 比例是多少

首先要辦理 大病醫療證（特殊病種），持大病醫療證 到規定的醫院門診看病拿葯，每年最先看病拿葯 繳費的400或500元作為門檻費 都是自付（各地的門檻費稍有不同，城鎮職工和城鎮居民門檻費也不同）以後看病拿葯的費用 城鎮職工基本醫療保險報銷比例在85%，城鎮居民基本醫療保險報銷比例一般在65% 左右。醫院的等級不同，報銷的比例也有差別，越好越高級的醫院報銷的比例越少。住院的話，也要個人先付門檻費，以後的費用按才規定比例報銷。

還有；沒有辦理大病醫療證（特殊病種），如果住院報銷的比例也是一樣的，只是門診看病拿葯就不能報銷了。醫保卡（或社保卡）上面有錢的，可以用那上面的錢看病拿葯。

當然實際報銷時還是有差別的，因為基本醫療保險用葯分甲類葯品和乙類葯品，甲類葯品可以按規定報銷，乙類葯品個人要先支付10%以後，才能按規定報銷，還有些葯品，比如血液製品等只有在用於急救時才能報銷，用於普通治療是不能報銷的。還有檢測費、床位費、護理費等也不能報銷這么多。

『陸』 城鎮醫療保險大病交費單位個人比例為多少

您所說的大病醫保交費比例。多數地方規定的是一個具體數額。這個具體數額是當醫保管理中心與商業保險公司通過協議的方式確定的。每年都會有所調整。具體數額，請向您所在城市的醫保管理部門咨詢。

『柒』 社會保險如何繳納，單位和個人承擔的比例各是多少

養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

『捌』 社保大病醫保個人公司繳費比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

大病新政里的大病保險和各企業在社保交的大病保險不是同一個。
社保的醫療裡面，就包含了小病醫療、大病統籌，但是社保是每月扣繳，公司負責一部分，個人承擔一部分。
大病醫保新政：參保個人無需額外繳費
大病保險報銷比例不低於50%
保障對象為城鎮居民醫保、新農合參保人，個人不額外繳費；交由商業保險機構承辦
一，保障對象
城鎮居民醫保、新農合的參保人。
二，資金來源
從城鎮居民醫保基金、新農合基金中劃出，不再額外增加群眾個人繳費負擔。
三，保障標准
患者以年度計的高額醫療費用，超過當地上一年度城鎮居民年人均可支配收入、農村居民年人均純收入為判斷標准，具體金額由地方政府確定。
四，保障水平
保險實際支付比例不低於50%；原則上醫療費用越高支付比例越高。
五，承辦方式
政府部門確定報銷等政策，通過招標選定承辦的商業保險機構。