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漢能強制員工購買理財產品

發布時間:2021-03-20 11:23:59

Ⅰ 漢能系持續欠薪引熱議,為何昔日資本寵兒會到今天的地步

漢能集團目前的在職員工數為7500人左右,絕大多數都受到牽連。漢能內部員工職級分為30級,9級主管、15級高級經理、25級以上為高管。目前,1-11級及有回款的銷售部門已發放5月份工資,大多數員工仍未收到5月份薪資。


停牌近四年後,漢能薄膜發電於2019年6月以私有化回A股為由,主動從港交所退市。當時的退市方案有兩種,一是現金收購,二是股票置換,但在今年2月底,現金方案被放棄,這也從側面反映出漢能流動資金緊張的問題。

Ⅱ 漢能集團欠薪半年,如果漢能集團破產清算,員工能拿回欠薪嗎

漢能集團欠薪半年,如果漢能集團破產清算,員工能拿回欠薪,在《中華人民共和國企業破產法》和《中華人民共和國民事訴訟法》的有關規定,公司破產不是不償換債務的理由,工資是要付清的,如果員工沒有拿回欠薪,那麼可以向勞動監察大隊投訴舉報或提起勞動仲裁及相關訴訟。

漢能集團欠薪半年,如果漢能集團破產清算,員工可以拿回欠薪,在《中華人民共和國企業破產法》和《中華人民共和國民事訴訟法》的有關規定中,第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資 的標准向勞動者支付。如果和老闆溝通不行,可以通過起訴等方法,拿回欠薪。

Ⅲ 如何看待漢能強迫員工融資在媒體面前又不承認的嘴臉

這種就屬於既想做婊子又要立牌坊的,就是記錄下他的證據,然後給他公開。

Ⅳ 漢能集團拖欠員工4月工資,為何高壓之下漢能集團還「頂風作案」

在如此高的壓力之下,漢能集團還能夠為所欲為。想必他肯定有大靠山。說不定和當地的政府官員有一些見不得人的勾當。不過隨著他的事情與聯越厲害。漢能集團還是逐漸的受到了制裁。在也不能像以前那樣為所欲為了。

現在他們已經在協商盡可能的早日還清拖欠員工的工資。而且盡量爭取當場就先發一部分。希望這些可憐的員工能夠早日的拿回屬於他們的工資。讓他們的勞動能夠獲得應有的回報。讓他們知道這個世界上還是有非常多好心人的。

Ⅳ 漢能為何強制向員工「融資」建移動能源產業園

從消息人士處獲悉,近期漢能集團要求員工購買非公開定向發行的理財產品,最低認購起步20萬元;崗位級別越高,需要認購的額度越多,年化回報率預期10%。該產品資金擬投向遼寧省營口市與漢能集團合作建設的移動能源產業園項目。

在整個光伏行業進入急凍期的階段,漢能大規模擴張招人本就讓人非常不解,整個集團的業務開展或許根本不需要那麼多人。如此情況下,直接裁人就可以了,就像困境中的特斯拉一樣。
那麼,為什麼還要向員工發行債卷?首先,可能是漢能由於融資成本太高不想從銀行貸款了,向員工借錢利率應該要遠低於融資成本。其次,依靠此手段,可以使員工自行離職,減少離職支出。最後,凡是購買的員工,在未來一段時間內的穩定性必然高於不購買的員工,如果能渡過行業寒冬,也許,這批人中能選出未來的基石。
在2017年,漢能與多個移動能源產業園項目訂立大額設備及服務銷售訂單。截至2017年12月31日,已經有四川綿陽、山西大同及山東淄博產業園項目向漢能購買薄膜生產線,銷售合同總金額約人民幣113億元。漢能表示,預期此等創新業務之拓展,將讓公司收入更加多樣化,並減少本集團與漢能聯屬公司之關連交易,讓證監會進一步釋除疑慮。
曾經的李河君,從默默無聞到一舉成為中國首富。
無論其個人經歷、發家路徑,還是財富結構都透著暗黑的神秘。 在2015年5月20前,漢能薄膜被資本市場的熱捧,股價兩年內大漲1800%,港股市值一度超過3000億港元,48歲的李河君以財富1600億元成為新一屆中國首富,王健林在萬達商業地產和萬達院線成功上市後回到第二,馬雲因阿里巴巴股價下跌排至第三。
這是傳統行業最後一次力壓互聯網企業。漢能未來將何去何從,我們拭目以待。

來源:澎湃新聞網

Ⅵ 漢能強制員工購買理財產品合法嗎

肯定不合法,理財產品是一種有風險收益型產品,購買理財之前,都有告客戶風險提示單,是一種自願行為,並且銷售理財必須要去人民銀行和銀保監局備案,才有權銷售,要不然會被重罰,如果是私募型理財,那麼還要看這個單位的效益問題,再說好東西也輪不到一般普通員工,如果實在不願意買,可以向銀保監局舉報。

Ⅶ 漢能集團欠薪半年,當遭遇欠薪,員工應如何有效追討

面對漢能集團的拖欠薪資,員工這種底層的弱勢群體。應該合法的通過法律的手段。走司法途徑要回自己勞動的所得。不應該自己去鬧事。一旦他拖欠工資,一般的個人手段是無法有效地討回自己的薪資的。


這些老百姓都是非常的不容易的,他們都是靠著自己的勞動。每天辛辛苦苦,早起晚睡。好不容易才賺得了一點錢。卻被這個集團拖欠這么久。公司應該盡可能的,不要拖欠員工的工資。讓員工可以安安心心的工作。為公司帶來更大的利益。

大家進入社會之後出來混都是非常不容易的。應該相互的體諒。公司一時半會兒拿不出來錢,也有可能是公司在資金流動上出現了問題。家家都有一本難念的經。員工和公司之間一定要相互理解。互創共贏。

Ⅷ 漢能強制融資事件始末 漢能為什麼強迫員工認

有這事?如果是真的話,那就說這家企業的現金流出現了問題,流動性不足,所以才強迫員工認購。

Ⅸ 漢能怎麼啦員工6、7月份的工資不發、去年到現在的差旅費不報

可以向當地的勞動保障局反應。也可以向勞動監察大隊舉報。勞動部門監管勞動用工和工資的發放。

Ⅹ 漢能系持續欠薪引熱議,昔日資本寵兒,如今走向何方

政策的轉變打得漢能措手不及,光伏補貼的叫停,意味著漢能最核心的光伏產業受到重創,各地的「移動能源產業園」難以為繼。

不管是「輸血」還是「節流」,都沒能挽回漢能的頹勢,李河君也從昔日首富,變為如今人人追著討債的「首負」。討薪事件發生以來,李河君和一眾高管始終沒有露面,11日晚談判結束後,人群直到深夜11點還不願散去,站在漢能總部的場院內高喊:「漢能還錢!」

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