電話補貼是否繳納保險費

① 員工在職10年，單位未繳納保險，現要求補繳保險，單位是否可以補貼一些保險費用

您可以要求單位把您在職期間的社保補繳
如果單位不同意您可以申請勞動仲裁
一旦確認勞動關系則強制用人單位把您的社保在三個月內補繳完畢
否則單位要承擔罰款
希望我的回答能幫到您

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② 請問交通補助和通訊補助是否需要並入工資全額納稅

單位以現金方式給出差人員發放交通費、餐費補貼應徵收個人所得稅，但如果憑出差人員實際發生的交通費、餐費發票作為公司費用予以報銷，可以免徵收個稅。

③ 新公司給員工繳納社保,享受政府補助嗎

新公司要給員工買社保應該怎樣辦理

第一步，去社保局開戶。

准備好開戶資料，去當地社保局開戶，一般找到社保局開戶服務窗口辦理。所需資料有：營業執照副本復印件1份(蓋公章)、組織機構代碼證復印件1份(蓋公章)、法定代表人身份證正反兩面的復印件1份(蓋公章)、銀行開戶許可證復印件1份(蓋公章)、社會保險登記表2份(在首頁和最後一頁蓋公司公章，蓋在哪裡，表上有提示，表上的內容可以先不填，帶到社保局工作人員會告訴你怎麼填)

註：1、如果公司是三證合一的營業執照，那就帶此營業執照、法定代表人身份證正反兩面、銀行開戶許可證蓋公章的復印件即可。

2、上述資料公司基本都有，但那2份社會保險登記表是由社保局提供的(這個登記表我是最開始去社保局咨詢的時候先向他們拿的，在公司蓋了公章，和其他資料一起帶過去的)，如果你現在沒有拿社保登記表，不要緊，可以帶上其他的資料，帶上公司公章去社保局當場填寫社保登記表，填完再蓋章。

以上所有資料交到社保局，社保局工作人員將信息錄入系統後，會現場給你發一個社會保險登記證(像畢業證和結婚證那樣的小本本)，就此開戶工作便完成了，但別忘了拿社會保險參保單位人員登記表~

第二步，去社保局拿員工社保申報核定表。

說這個之前，先說說社保的繳費基數，在黃岡市有2種社保繳費基數，一種是員工上月工資，一種是當地社平工資，到底用哪種，公司可以根據情況自行選擇，我這邊選的是員工上月工資。

如果是選擇我這種的，那就填寫好社會保險參保單位人員登記表(上面有一欄是填寫繳費基數的，所以要考慮好用哪種繳費基數，右上角有個地方是給法人簽字的)以及列印出你公司需繳納社保的員工上月工資明細表(表上做一個簽字欄打上」法人簽字：「字樣)，讓公司法人簽字，然後將兩個表都蓋上公司公章，拿到社保局核定窗口，工作人員會給你社會保險費申報核定表。

註：在確定公司繳納社保人員人數沒有變動的情況下，社會保險費申報核定表在每個月的15號之後去社保局拿。

第三步，去地稅局換稅收繳款書。

註：拿到社保費申報核定表去地稅局貌似可以直接現金繳款、或者是刷卡，也可以去工行打錢繳款(這兩種方式具體怎麼操作的，我不太清楚)，我這邊選的是拿社保費申報核定表去地稅局換稅收繳款書，把繳款書拿到公司開戶行，由開戶行繳款。

社會保險費申報核定表一式有2聯，第一聯蓋公章拿到當地地稅局換稅收繳款書，第二聯自留。如果你所在公司新成立還沒有在地稅局登記的，那現在是無法換到稅收繳款書的(也是無法通過上述其他兩種方式繳款的)，需要按流程完成登記才能換，先要進行稅務登記，接著進行社保登記。

在地稅局進行稅務登記所需要的資料有：工商企業營業執照復印件1份、組織機構代碼證復印件1份(如果營業執照是三證合一的，組織機構代碼證復印件可以不用提供)、法定代表人、財務負責人、辦稅人的身份證復印件各1份、公司章程1份或公司規章制度1份(其中，公司章程中投資人為自然人的，提供股東身份證;投資人為單位的，提供稅務登記證副本復印件或組織機構代碼證)

以上資料准備齊全後，帶上公司公章，到地稅局服務窗口登記，工作人員將信息錄入系統提交後，要等落戶，落戶需要時間，正常的是一個星期的樣子，如果你很急，可以向地稅局要他們信息科的電話，請他們加快落戶進程，落戶完成後才能辦理社保登記，社保登記很簡單，帶上銀行開戶許可證復印件1份就行，也不需要蓋公章。在辦理社保登記的時候記得帶上社會保險費申報核定表第一聯(蓋公章的)，隨便可以把稅收繳款書(稅收繳款書不是一本書，而是像明細表一樣的單子)換回來，可以少跑一趟。

第四步，去公司開戶銀行繳款

去公司開戶銀行需憑稅收繳款書繳款。首先，你要弄清楚，公司留在開戶銀行的那一套印章，弄清楚之後可以先在稅收繳款書上把章蓋好(稅收繳款書一共有5聯，每一聯蓋什麼章需要咨詢清楚)，如果你不確定蓋什麼印章，可以把公司那一套章帶到銀行去現場蓋。我們這邊留開戶行的是公司公章、法人章、財務章，所以我是事先把印章蓋好了拿到銀行去的(我們稅收繳款書除了第二聯蓋的是法人章和財務章，其他四聯都是蓋的公章)，銀行辦理這個業務很快，不用排隊的話，幾分鍾可以搞定，最後銀行會將稅收繳款書第一聯返還給你自留。

④ 社保公積金基數含公司給我的交通補貼、電話補貼和餐費補貼嗎

答案如下：

包含。

《關於規范社會保險繳費基數有關問題的通知》勞社險中心函〔2006〕60 號里明確了工資總額和津貼的內容：

1、工資總額

依據國家統計局有關文件規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報
酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。

2、津貼（節選）

其他津貼。例如：支付給個人的伙食津貼（火車司機和乘務員的乘務津貼、航行和空勤人員伙食津貼、
水產捕撈人員伙食津貼補貼、汽車司機行車津貼、

體育運動員和教練員伙食補助費、少數民族伙食津貼、
小伙食單位補貼、單位按月發放的伙食補貼、補助或提供的工作餐等）、上下班交通補貼、洗理衛生費、
書報費、工種糧補貼、過節費、幹部行車補貼、私車補貼等。

補貼，包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼，如副食品價格補貼、
糧、油、蔬菜等價格補貼，煤價補貼、水電補貼、住房補貼、房改補貼等。

(4)電話補貼是否繳納保險費擴展閱讀：

特殊項目構成的工資：

(1)發放給本單位職工的「技術交易獎酬金」；

(2)住房補貼或房改補貼。房改一次性補貼款，如補貼發放到個人，可自行支配的計入工資總額內；如補
貼為專款專用存入專門的帳戶，不計入工資總額統計〔國家統計局《 關於房改補貼統計方法的通知》（統
制字〔 1992 〕 80 號文）〕；

(3)單位發放的住房提租補貼、通信工具補助、住宅電話補助〔國家統計局《 關於印發 1998 年年報勞動
統計新增指標解釋及問題解答的通知》 （國統辦字〔 1998 〕 120 號）〕 ；

(4)單位給職工個人實報實銷的職工個人家庭使用的固定電話話費、職工個人使用的手機費（不含因工作
原因產生的通訊費。

如不能明確區分公用、私用均計入工資總額）、職工個人購買的服裝費等各種費用〔國家統計局《關於印發 2002 年勞動統計年報新增指標解釋及問題解答的通知》 （國
統辦字〔 2002 〕 20 號）〕 ；

(5)為不休假的職工發放的現金或補貼〔 國家統計局《 關於印發 2002 年勞動統計年報新增指標解釋及
問題解答的通知》 （國統辦字〔 2002 〕 20 號）〕 ；

⑤ 企業繳納養老保險工資總額是否包括通訊費補貼

通信費不一定計入工資總額。但是肯定算是應發收入，應該納入計算所有的應發之中來作為「基數」計算明年的各項保險。

⑥ 企業給員工的採暖補貼是否繳納社保費

根據《遼寧省地方稅務局等關於規范企業基本養老保險費繳費基數有關問題的通知》（遼勞社發﹝2008﹞33號）第五條的規定：「下列項目不計入工資總額，在計算繳費基數時剔除：
（二）有關勞動保險和職工福利方面的費用。職工保險福利費用包括醫療衛生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業設施費和集體福利事業補貼、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費、嬰幼兒補貼（即托兒補助）、獨生子女牛奶補貼、獨生子女費、「六一」兒童節給職工的獨生子女補貼、工作服洗補費、獻血員營養補助及其他保險福利費。」

⑦ 請問車輛補貼、差旅費、電話補貼屬不屬於工資，需要交個人所得稅嗎保證採納

你好，不屬於工資總額，但是要交稅。《關於工資總額組成的規定》
工資總額不包括的項目
第十一條 下列各項不列入工資總額的范圍：
（一）根據國務院發布的有關規定頒發的發明創造獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金；
（二）有關勞動保險和職工福利方面的各項費用；
（三）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出；
（四）勞動保護的各項支出；
（五）稿費、講課費及其他專門工作報酬；
（六）出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費；
（七）對自帶工具、牲畜來企業工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用；
（八）實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入；
（九）對購買本企業股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；
（十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費等；
（十一）因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費或管理費；
（十二）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用；
（十三）支付給參加企業勞動的在校學生的補貼；
（十四）計劃生育獨生子女補貼。
《中華人民共和國個人所得稅法實施條例 》第八條稅法第二條所說的各項個人所得的范圍：
（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。
（二）個體工商戶的生產、經營所得，是指：
1．個體工商戶從事工業、手工業、建築業、交通運輸業、商業、飲食業、服務業、修理業以及其他行業生產、經營取得的所得；
2．個人經政府有關部門批准，取得執照，從事辦學、醫療、咨詢以及其他有償服務活動取得的所得；
3．其他個人從事個體工商業生產、經營取得的所得；
4．上述個體工商戶和個人取得的與生產、經營有關的各項應納稅所得。

⑧ 單位不繳保險，是否應該給一定保險費補貼

法律規定是用工單位必須為職工參加社會保險。所以，你只能要求單位為你參保繳費，沒權力要求不繳費的情況下把錢給你個人。
換句話說，偷漏稅的情況下，省的錢也沒有分給職工的。

⑨ 穩崗補貼可用於職工部分社保繳納嗎

借：銀行存款

貸：營業外收入。

支付時借：管理費用或生產成本等科目

貸：庫存現金或銀行存款。

為鼓勵用人單位招用失業人員，支持失業人員自謀職業、自主創業和靈活就業，商貿企業、服務型企業招用持《再就業優惠證》人員，符合《通知》規定條件的，可向當地縣級以上勞動保障部門申請享受社會保險補貼。

(9)電話補貼是否繳納保險費擴展閱讀：

三類已享受穩崗補貼的企業可繼續申領

根據《通知》中的規定，已享受穩崗補貼的企業可繼續申領。2009年已享受穩崗補貼的企業，同時符合以下條件的，可繼續申請穩崗補貼：

⑴企業受國際金融危機影響面臨暫時性生產經營困難且恢復有望（不含停產、半停產、破產企業），申報補貼當月的參保職工人數與六個月前參保職工人數相比（扣減六個月內退休、死亡、退職原因減少的人數），減少比例不超過10%（含10%），並承諾享受補貼期間不裁員或少裁員。

⑵企業在本市依法參加社會保險，2009年1月至申報補貼當月按時足額繳納各項社會保險費。其中，欠繳社會保險費的企業，在申報補貼前全額補繳欠費的，可視為按時足額繳納社會保險費。

⑶企業生產經營活動符合國家及我市產業和環保政策（國家限制的行業和企業除外）。

⑩ 請問公司每月給職工100元的電話費補貼，員工每月拿發票給會計報銷，這樣還要交個人所得稅嗎

國稅函[2009]3號文件規定：《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的"工資薪金總額"，是指企業按照本通知第一條（附後）規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

所以，電話補貼是要並入本月工資計算個人所得稅的