1. 關於平安保險公司的正式內勤這塊！
大概是個待遇級別，不過我知道保險公司分公司自己招聘的內勤不是正式的，關於五險一金有是沒錯的，保險公司的任何一名員工都有這塊，不管是內勤還是業務員，正式員工都是總部招聘的。
2. 平安保險內勤電話回訪的技巧
按照培訓時候教你們的技巧去約訪。如果到不了60%，你自己隨便找一份100人的名單，讓經理來約訪，看他行不行。很公平，大家面對的都是陌生客戶，看你們經理有沒本事。我就認為60%這個指標有問題。一個新人16%都難度很大。
還有，培訓時教的技巧不是讓你照讀，是告訴你一個話術邏輯。不要太依賴，但必須要理解。
3. 平安保險內勤
明白告訴你，那是忽悠你呢。
我曾經面試過不下15家保險公司，前後在兩家保險公司工作，其中一家就是平安壽險。招聘廣告說的文員啊，內勤啊，其實都是忽悠人的。至於說什麼有正式編制啊，有底薪給你交金啊，不要跑業務的啊，更是不要去相信。
一進去，首先會要你考保險從業資格證，說是要持證上崗。這倒也沒什麼，那證很好考，而且現在很多行業都要求持證上崗，內勤也不例外，我原來公司里的內勤都考這個證，所以這倒沒什麼。考完證，就要你出單子了，會告訴你公司內勤暫時沒有位置，內勤都是由外勤轉的，等等，反正就是讓你開單，同時還會要你繼續參加一些公司內的培訓，主要都是些開單技巧，說白了就是教你怎麼介紹產品，怎麼忽悠客戶，怎麼促成單子，美其名曰「話術」。如果你堅持不肯跑業務，那就一分錢都不會給你的，直到你自己呆不下去，要麼走人，要麼開單。你想走人還不那麼容易的，你的推薦人會想方設法留你。如果你鐵了心一定要走，資格證還不一定給你，往往要扣留半年時間，事實上這是違法保險法相關規定的。
有些保險公司還喜歡讓員工買自保件，也就是在員工無法或不願開單的情況下，讓你自己出錢買保險，同時還給你算，買這么一份保險你可以拿多少多少傭金，還可以有底薪啊，轉正獎啊，激勵方案啊，等等，反正就是要你開單，至於是誰買的單子他才不管。
還有的公司說有底薪。底薪確實有，但前提是你開單並且保費達到一定標准。這底薪也不是一直能拿的，一般都有時間限制，比如三個月，六個月之類。之後如果你想繼續拿這份底薪，就需要達到更高的業績標准。或者說你晉升當主管，主管有主管津貼，類似於底薪，不同級別的主管津貼數字也不一樣。那你的任務就更重了，不僅要自己開單，還要增員，你增來的人還要不斷開單。最好是你增來的人再增員。這樣一張蜘蛛網就越來越大了。
有一個辦法可以區分招人的性質，就是看所簽合同。如果是正式勞務合同，那不一定，有些證券公司的經紀人也是簽的勞務合同，但工作性質和保險業務員一樣；如果簽的是代理合同，那絕對招的業務員，代理合同不是正式勞務合同，不受法律保護，勞動者也不能享受國家規定的各類福利待遇。
4. 怎麼投訴平安保險內勤人員
去辦理業務讓您不愉快了嗎？其實你可以撥平安保險客服電話，找客服反饋，表示要投訴，當然要有訴求，後續會有人跟進的。
5. 平安保險公司招內勤是真的嗎
保險公司那幫人常常打著旗號以各種名義招聘，然後拉你去賣保險。
鑒別是否招聘業務員的方法：
是否lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，考保險代理人資格證。
是給你勞動合同+五險一金，還是給你代理合同。
6. 平安保險公司內勤 一個月3000塊，可靠嗎
可靠個p
之前有個人打電話和我說 早八晚五 周末雙休 一個月工資3500+200餐補 我聽了挺不錯的。我去面試了。然後他和我說現在公司都要做一個線上面試又讓我手機下載一個平安金管家。做了一個AI面試。他說測試分數。。然後又讓我星期一來，和經理見個面。
我星期一和經理見面，，他說現在都要培訓的。當時我也在想，你只是做個文員，我為什麼面試，他說這是員工進入公司都要培訓的，而且還是免費，午飯也是免費的，我問幾天，他說培訓三天。還交代我，你去培訓的時候不要和別人說你是文員，否則那些銷售的人該想你文員怎麼也來了。我就星期三過來培訓。當時培訓的都是銷售的知識。第二天也和培訓的熟悉起來，才知道，大家都是做文員的。。。只不過部門不同。
我們培訓了三天，本來像他說的可以結束培訓，結果經理說你也不差那倆天，，你學一點，，以後你當我助理，也是有好處的，我就又培訓了倆天。。。我總共培訓了五天，，培訓結束，，我們上班。。給我一個手機，，給我一個58同城賬號，讓我下載，想找工作的人打電話。。。
說的那些話，和我應聘的時候一樣的。
每天打二三十個電話，上五天，，經理叫我過去，，說了一些話，然後說，每個月必須招一個人進來，，如果沒有招人進來，，還有2個條件，，就是每個月22個AI面試。少一個罰50 。還有一個就是一個月必須有4人進來培訓，少一個250。如果都沒有，，可以說一個月都是白做的，經理說你們對我來說可有可無，，給你們工資，你們不招人進來，有什麼用。所以說，都是套路，別相信平安保險