誤工賠償權利人所在單位出示原工資單復印件，並對工資單說明，同時加蓋公章作為證據就行。
目前製作工資單的方法有三種。
1、手工製作工資條，2、針打三聯無炭復寫紙，3、保密薪資機製作。
由於前兩種製作的薪資單相對麻煩，而且製作的薪資單效果不好，成本也高，很多企業（特別是外資企業和三資企業）都相繼採用更新的薪資單製作方法，即採用專門的薪資機來完成。
薪資機也就列印封裝一體機，他是激光列印機和單頁郵簡機的聯合體，一次性完成列印、折紙紙張，封邊等過程，專門用來製作保密薪資單。
由於薪資機擁有制單速度快、制單成本低、制出來的薪資單形象好、保密性強，一機多用等諸多優點，一經推出，很快就得到了眾多企事業單位的青睞，已幾乎成了薪酬考核中不可分割的一部分。
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② 保險理賠開員工工資證明
保險理賠和你的工資沒關系，所以不用開工資證明
③ 誤工賠償 工資單的格式是什麼樣的
誤工賠償權利人所在單位出示原工資單復印件，並對工資單說明，同時加蓋公章作為證據就行。
④ 報保險前三個月工資表做什麼樣格式
就是證明你工資的，，，比如XX在XXXXXX公司，每月多少錢，，蓋公章，OK了 保險公司在報銷的時候是有限額的不是你寫多少就多少
⑤ 去保險公司理賠，得用什麼樣的工資表
單位蓋公章的工資表，或者銀行流水。
⑥ 關於保險理賠誤工費需提交的材料工資表一項
1.如果工資表提供起來比較麻煩建議你可以嘗試用提供完稅證明來代替，同樣也能證明該人的收入情況，而且更具法律效力
2.假設收入未達納稅起征點的就只能提供工資表了。對於嚴格意義上的工資表是許多人的工資表，單位考慮內部信息問題可將有該員工幾個月的信息單獨提取出來開具工資收入證明並加蓋公章，基本上也是可以認可的。
3.前三月的情況如有公司名稱變更等情況可由現公司出具，然後提供工商部門的變更證明（公司都是有存檔的）復印件加蓋公章即可，畢竟收購歸收購，人事信息還是保留著的。
以上為個人意見，建議向保險公司咨詢、確認為准，畢竟最終賠付是由你的保險公司來核定的
⑦ 理賠時保險公司要出被保險人的工資條，請問工資條要出哪幾個月的呢還是全部
建工團意險分為按人數投保和按工程造價投保
你按人數投保，保險期限一般情況下是按照你的工期來計算，就是和你工程期限一致，也有可能是一年一年的來計算，前者可能性大，請自己看保單。
2008年幾月，2009年幾月，一年期限自己都能看出是不是保險期限內，如果按工期，超過一年，那麼你屬於保險期限內。
建工險特點是可以特別約定你在保險期限內的人數更換，請說明你投保時是否實名制，如果實名就有人數更換比例，再次建議你出險立即撥打報案電話。
至於工資條，如果要你提供這個，那麼基本表示你在保險期限內，
工資條除了樓上的可能外，還用於鑒定你的工人工資多少，以便在賠付誤工費時候有個依據。
寫了這么多，沒分，但是還是仔細給你寫完了。
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⑧ 出了車禍保險公司要工資單，不知道是什麼樣子的，哪位同胞有模板啊
保險公司要的工資單主要是指 誤工人的和護理人的。 比如說你撞了張三的車。事故科調解為你全責。你負責張三的車損和住院費用誤工費用。那麼你就要提供誤工證明了。由張三的工作單位來出具的正規的工資明細表。一般要住院近三個月的。假如你是4月份住院的。那麼就是要你的一二三月份工資明細表了。為什麼要三個月的呢。因為有的人工資是很不經常的。這個月拿了3千工資下個月就很有可能為5千也有可能為1千。你說按那個月的工資額來賠償。按少的你不同意。當然按多的保險公司不同意。所以就要3個月的工資明細表了。按平均的來賠償。 工資表格式很簡單的。上面一般都有基本工資了遲到早退了。午餐補貼了等等等。。就這樣的一個簡單的格式。
⑨ 交通事故後保險公司需要出具工資證明和完稅證明，這兩樣格式是什麼樣的
你如果交了個人所得稅的話，當稅務局可以幫你開，如果沒交的話，你銀行開的工資發放記錄也可以。如果都沒有，那單位開個證明蓋個章也成，但是這三種證據，法院支持的力度是遞減的。